【正文】 例會，聽取匯報，審閱《紅領日志》。根據(jù)年底考核結果，每年度按照不低于 10%的標準，在全區(qū) “ 三級干部 ” 會上表彰。充分利用新聞媒體，向全社會廣泛宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義和目的，形成濃厚的社會輿論氛圍。 通過選派黨建指導員， **區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平不斷提升，非公企業(yè)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員素質(zhì)不斷提高，黨員的先鋒模范作用越來越顯著。 第四篇：加強基層黨務工作者隊伍建設強化選用重激勵激活細胞夯基礎 —— “ 三舉措 ” 加強基層黨務工作者隊伍建設 針對基層黨務工作者選用渠道不暢、創(chuàng)新意識不強、工作激情不高等問題，近年來，我縣從拓寬選任渠道，加強教育培訓，注重激勵關懷三個方面入手，加強基層黨務工作者隊伍建設，成效明顯。一方面，針對部分機關黨（工）委政工干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨務干事年齡老化、后繼乏人問題，縣委組織部聯(lián)合縣人事局在 全縣范圍對缺編的黨務工作者進行公開選調(diào)，讓一批精通業(yè)務，熱心黨務的人員充實到黨務工作者隊伍中來。另一方面，針對非公企業(yè)和 “ 兩新 ”組織黨建基礎較為薄弱這一情況，今年以來，縣委采取 “ 選派交流 ” 的形式，從機關干部中精心挑選了 121 名黨建工作經(jīng)驗豐富的黨務工作者，交流到 16 個非公企業(yè)和 105 個 “ 兩新 ” 組織擔 第 16 頁 共 19 頁 任 “ 黨建聯(lián)絡員 ” 或 “ 黨建指導員 ” ，指導非公企業(yè)和 “ 兩新 ”組織開展黨建工作。一方面，為了幫助新任職的村（社區(qū)）、非公企業(yè)、 “ 兩新 ” 組織黨組織書記和各黨（工）委黨務干事盡快熟悉工作，盡早進入角色，近兩年來，縣委組織部先后通過舉辦 “ 黨務知識大講堂 ” 和 1 “ 黨務干事崗前培訓班 ” ，采取分片集中的形式對全縣 245名村（社區(qū)）、非公企業(yè)、 “ 兩新 ” 組織黨組織書記和 26 名黨（工）委黨務干事進行崗前培訓。兩年來，縣委組織部通過外請專家舉辦 “ 非公企業(yè)黨建論壇 ” ，培訓非公企業(yè)和 “ 兩新 ” 組織黨務工作者 40 多人；先后通過舉辦“ 黨務干部培 訓班 ” 、 “ 公文寫作培訓班 ” 和 “ 信息寫作培訓班 ”培訓黨務工作者 120 人次。 三是注重激勵關懷，激發(fā)隊伍工作激情?？h委除每年定期組織開展 “ 優(yōu)秀黨務工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記 ” 和 “ 非公企業(yè)黨建之星 ” 評選活動外，還專門制發(fā)了《關于落實基層黨務工作者待遇的實施意見》，要求各級政府在政策允許的范圍內(nèi)，積極創(chuàng)造條件，適當提高黨務工作者的工資報酬和補助。對工作業(yè) 第 17 頁 共 19 頁 績 突出，作用發(fā)揮明顯的基層黨務工作者在推薦黨代表和評優(yōu)評獎時予以重點考慮，對特別優(yōu)秀的及時予以提拔重用。 第五篇：三項措施加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設 xx 縣三項措施 加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設 近年來， xx縣在非公企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導員工作。 嚴把用人關，高標準選配黨建指導員。主要選配方式是在機關單位中 “ 選 ” ，在年輕后備干部中“ 挑 ” ，在退居二線的領導干部中 “ 配 ” ，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進行，縣委企業(yè)工委對報名人員進行登記、 第 18 頁 共 19 頁 審查，并進行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導員三方 “ 見面會 ” ，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。 嚴把管理關，高質(zhì)量建好黨建指導員隊伍。結合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導員提出了 “ 宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、對企業(yè)業(yè)主及員工進行思想政治教育、引導和督促企業(yè)依法經(jīng)營、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作等五個方面的職責任務 ” 。印發(fā)了《 xx 縣非公有制企業(yè)黨建指導員管理辦法》，建立完善了教育培訓、聯(lián)系例會、督導檢查等一系列制度規(guī)定，對黨建指導員進行制度上規(guī)范約束?？h企業(yè)工委制定培訓規(guī)劃，明確培訓目標、任務和措施，每半年舉行一次黨建指導員業(yè)務培訓或研討，定期將有關政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導員手中。四是實行考核獎懲。近年來，該縣 10 名黨建指導員因工作成績突出，被縣委提拔重用，同時也對 3 名工作不力的黨建指導員進行了批評教育，并責令整改。黨建指導員發(fā)揮 第 19 頁 共 19 頁 自身優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開展黨建工作。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實行建立聯(lián)合支部、單獨成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊伍從不足 100 人發(fā)展到 300多人；新建黨組織 30 多個，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到 100%。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，進一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達到了“ 有場所、有標牌、有桌椅、有制度 ” 等 “ 十有 ” 要求；落實了黨建工作目標責任制度、 “ 三會一課 ” 制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理等各項規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正常化、規(guī)范化。黨建指導員積極組織引導廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了 “ 共產(chǎn)黨員掛牌上崗 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 三帶三創(chuàng) ” 等活動，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力， 2024 年全縣非公企 業(yè)實現(xiàn)利稅 億元，真正推動了企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙