3和諧企業(yè)心得體會(huì)3篇-閱讀頁
2024-08-26 17:21本頁面
【正文】 事會(huì)對(duì)存在的問題和職工的意愿要求逐條進(jìn)行研究，制定整改和解決的方案和措施，發(fā)到各分公司進(jìn)行討論，征求各方意見。這次查擺整改是我們公司有史以來最深刻、最全面、力度最大的一次。公司需要投入的資金也是公司有史以來最大的一次。廣大職工也給予了高度關(guān)注和熱情期待?？偨?jīng)理任組長，工會(huì)主席任副組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，辦公室設(shè)在工會(huì)。到目前，我們已經(jīng)解決了 xxxx 問題，完善了 5 項(xiàng)制度。職 第 10 頁 共 14 頁 工身份不 統(tǒng)一是我們公司成立以來始終沒有徹底解決的 問題，也是查擺中職工反響最強(qiáng)烈的問題。身份的不同，不僅造成了職工地位、利益和機(jī)會(huì)的不平等，而且與以人為本的管理思想和科學(xué)化管理格格不入，也是影響職工隊(duì)伍不穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的重要因素。去年，我們實(shí)行了一刀切，建立了全員勞動(dòng)合同制。這樣，公司每年需要為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)金 54xxxx 元。 二是消除職工后顧之憂，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)和諧。在我們公司，戶口在農(nóng)村的職工占 80。20xx 年前，在我們公司退休的鎮(zhèn)辦工人，每月退休金只有 30xxxx左右，而且沒有參 加醫(yī)療保險(xiǎn)。這個(gè)問題不解決，不僅會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧和企業(yè)的發(fā)展，而且會(huì)影響社會(huì)的長治久安，最終影響全面和諧小康社會(huì)建設(shè)。 20xx 年，公司采取果斷措施，一次性投入 170xxxx 萬元，為 75xxxx 鎮(zhèn)辦身份的職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們退休后將與城市職工享受同等待遇。對(duì)困難 職工包括退休職工，工會(huì)及時(shí)幫扶。 三是改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高職工身心健康水平。查擺時(shí)，工會(huì)把改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境作為重點(diǎn)問題。公司在為40xxxx 大中專畢業(yè)生及優(yōu)秀職工解決了住房的基礎(chǔ)上，去年以來，又為 14xxxx 暫時(shí)無力解決住房的外地雙職工提供一室一廳一衛(wèi)的單元宿舍，使他們把工友當(dāng)成自己的家，安心在工友工作創(chuàng)業(yè)、繁衍生息。 四是完善企業(yè)各項(xiàng)職工維權(quán)制度，提高企業(yè)管理水平。職工民主管理制度包括職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和民主評(píng)議干部制度。職工教育培訓(xùn)實(shí)行技能培訓(xùn)與考核、薪資相結(jié)合。 四、勞企互動(dòng)，共謀發(fā)展 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來，公司工會(huì)發(fā)動(dòng)和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴油、一滴水、一塊煤、一張紙，一寸鐵的節(jié)支增效活動(dòng)。在 20xx年 __區(qū)第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司代表隊(duì)獲得了技能成績和道德風(fēng)尚雙豐收。同時(shí)，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開展了學(xué)習(xí)黨的 xx 屆五中全會(huì)精神和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)知識(shí)答卷，迎新春文藝演出，三八節(jié)拔河比賽等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。在創(chuàng)建活動(dòng)中，為了加強(qiáng)工會(huì)力量，公司黨委為工會(huì)配備了一名專職女工主任和一名專職干事，職工的后勤保障工作、工傷事 故調(diào)查處理和勞動(dòng)保護(hù)用品的采購發(fā)放工作都移交給了工會(huì)，這表明了公司對(duì)工會(huì)工作的重視。一是對(duì)全公司工會(huì)小組長以上的工會(huì)干部進(jìn)行了改選，把素質(zhì)高、作風(fēng)正、職工信賴的同志充實(shí)到工會(huì)組織中來。自創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，我們建立了會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度。工會(huì)干部改選后，我們還對(duì) 5xxxx 小組長以上的工會(huì)干部進(jìn)行了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的專門培訓(xùn)，使他們更加有效地組織創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。 在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的實(shí)踐中，我們深刻地體會(huì)到。開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)是新形勢下工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要途徑，只有開展好這項(xiàng)活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)化，才能提高自身地位，才能全面履行工會(huì)的維護(hù)職責(zé)，成為職工信賴的群眾組織。我們將在 sa8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中，進(jìn)一步加大力度，加大措施，為創(chuàng)建全方位高層次的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)全面和諧小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)行不懈努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1