【正文】 第四篇：關(guān)于社會主義核心價值觀之誠信的思考關(guān)于社會主義核心價值觀之誠信的思考 在我上中學(xué)時，總是看到電視上或者聽到已經(jīng)步入工作的人們談及：中國存在許多急需解決的社會問題。而大學(xué)是半個社會，我的生活圈子拓寬了，我也漸漸開始感受到在我周圍就存在著林林總總的問題，比如貧富差距、教育資源分配不公、食品安全以及某些部門濫用職權(quán)等等。特別地，高校大學(xué)生考試作弊現(xiàn)象已是屢見不鮮，這引發(fā)了我對于誠信的思考。自古以來誠信就是中國的傳統(tǒng)美德。例如， ? 曾子殺豬 ? ，只為以身作則的教育孩子 ? 言必信，行必果 ? ； ? 狼來了 ? ，說明無信并欺騙玩弄他人，最終危難時刻害了自己；又俗話說： ? 有借有還，再借不難；有借無還，再借很難 ? ，說明信譽可以帶來資本。讀書十 第 15 頁 共 22 頁 幾載，關(guān)于誠信的故事讀過不少，中學(xué)時政治書上早已說明 ? 無信不立 ? 的道理，大學(xué)生作為祖國的中流砥柱，更應(yīng)該將所學(xué)融為自己的價值觀，然后正確指導(dǎo)自己的行為。何不像比爾蓋茨學(xué)習(xí)，找到自己的興趣去開辟一片天地，何必在意這些細枝末節(jié)。在我認為，在沒有找到自己的興趣所能之前，應(yīng)該要保持做人的一些基本底線，把要學(xué)好的課上好，這也是一種能力的提升。中國食品安全問題很多，例如 ? 奶粉門 ? ，摻了漂白粉的饅頭，放了福爾馬林的米面，加了有毒添加劑的粉絲等等。食品包裝上或者宣傳廣告中寫著無毒安全，并宣 揚產(chǎn)品多好多好，這些都是欺騙大眾?？梢?，失去誠信，不僅關(guān)閉了自己企業(yè)的前程，還給同行，甚至毫不夸張地說，給中國企業(yè)帶來了很多不良效應(yīng)。同時，現(xiàn)在網(wǎng)購很流行，光一個雙十一促銷就幾百個億的營業(yè)額。 例如，小米公司只有官方網(wǎng)店，沒有官方實體店，但是良好的產(chǎn)品質(zhì)量保證以及售后服務(wù)，讓我們也能夠放心地從網(wǎng)上購買，這樣既節(jié)約了小米公司開實體店的成本，從而又使得小米手機價格相對實惠。記得政治課上一位同學(xué)分享的關(guān)于她家鄉(xiāng)的故事：東坡村和西坡村。采礦挖山，嚴重影響東坡村村民的休息，同時山上有他們家的祖墳，于是村民們?nèi)ゴ逭儐枺瑹o果；接著，村民們自己奮起反抗又無果；最后的最后就是不了了之了。甚至，我懷疑村政府很腐敗，有收了采礦隊的賄賂的嫌疑，不然正規(guī)的采礦隊是不可能這么蠻干的。我們想想看，一個無名小卒突然變得有錢有勢，都會引起普通公民從其劣行中去尋找原因并效仿其行，都會在卑鄙和權(quán)勢之間，下賤和成功之間 第 17 頁 共 22 頁 之間出現(xiàn)可悲的概念混亂，而一個政府或者政府官員若是對公眾出爾反爾、背信棄義、巧取豪奪、甚至違法犯罪，那么它給公眾帶來的毒害又何止千倍萬倍于一個小人得勢呢。 誠信是社會主義核心價值觀的內(nèi)容之一，是道德建設(shè)的重要內(nèi)容，具有重要意義。然而，中國在外的某些形象不夠好，有時候就是由于某些中國 人的不道德行為所致。而美國蘭德公司對中國的負面評論中有這樣一句話：中國人缺乏誠信和社會責任感。再怎么大。國外某旅游區(qū)專門立有牌子：中國人禁止入內(nèi)。 誠信是做人的基本素質(zhì)之一，國外非常非常注重誠信。一次考試作弊被抓，你肯定無法立足于校園。誠信已經(jīng)成了他們認為的自然而然應(yīng)該做的 第 18 頁 共 22 頁 事情。 總之，將誠信納入社會主義核心價值觀內(nèi)容之一，對個人、企業(yè)、黨和政府，進而對社會都有著非常重要的意義。因此，我們必須堅持誠信原則，全面培育和踐行社會主義誠信觀。企業(yè)作為社會組成的主要單元，應(yīng)深刻把握企業(yè)工作與社會主義核心價值觀的內(nèi)在關(guān)系，企業(yè)發(fā)展與富強國家建設(shè)、企業(yè)監(jiān)管與營造公正平等的市場環(huán)境、企業(yè)誠信與社會誠信體系建設(shè)都有著本 質(zhì)聯(lián)系。 弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為建設(shè)企業(yè)文化提供牢固的精神紐帶和強大的精神動 第 19 頁 共 22 頁 力。中華民族在輝煌燦爛的歷史進程中，培育和形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng) 一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。 企業(yè)是市場經(jīng)濟主體，同時又是社會責任的承載者，企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)理念等，既要符合市場經(jīng)濟的本質(zhì)要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，又要體現(xiàn)以社會主義意識形態(tài)、社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為特征的時代精神和中華文化的傳統(tǒng)精華。 企業(yè)文化是企業(yè)家根據(jù)自身企業(yè)資源要素、企業(yè)目標、國內(nèi)外市場環(huán)境等實際情況長期培育、打造的，能影響全體員工行為的思想理念，是企業(yè)員工在從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動中所共同具有的理想信念、價值觀念和行為準則。開展理論研究，形成理論體系。 在社會主義核心 價值觀指導(dǎo)下的企業(yè)文化要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)結(jié)合起來，既要有利于形成企業(yè)文化建設(shè)的制度環(huán)境和機制，又要有利于促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立；要與規(guī)范員工行為結(jié)合起來，強化員工社會公德、職業(yè)道德意識，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍；要與加強企業(yè)管理結(jié)合起來，達到提高管理水平、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的；要與構(gòu)建和諧社會結(jié)合起來，提高誠信度、美譽度，塑造企業(yè)良好形象。 企業(yè)文化要緊扣社會主義核心價值觀的要求，成為企業(yè)的核心競爭力。和企業(yè)固有的規(guī)章制度不同的是，企業(yè)文化是一種強調(diào)自律的約束，其與規(guī)章制度相比，更具有持久的約束力和控制力。 企業(yè)文化建設(shè)離不開社會主義核心價值觀的指導(dǎo)，在建設(shè)企業(yè)文化時，首先要確立企業(yè)文化建設(shè)目標。其次，要塑造企業(yè)的核心價值觀，增強員工的認同感。優(yōu)秀的企業(yè)文化不是以追 求利潤最大化為首要目標，經(jīng)濟利益只是目標之一，而不是全部。要將企業(yè)文化與企業(yè)的用人標準結(jié)合起來，錄用與本企業(yè)文化契合程度較高的人員；將企業(yè)文化的要求貫徹于員工培訓(xùn)之中，營造一種強大的文化氛圍，潛移默化地影響與改變員工的行為；將企業(yè)文化與溝通機制相結(jié)合，使企業(yè)的核心價值觀達到上下理解一致，從而在員工心目中真正形成認同感，并用企業(yè)文化來指導(dǎo)企業(yè)各項管理制度的修訂與完善。