【正文】 動力外出勞務(wù)就業(yè)。 第四篇：關(guān)于 xx 縣農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告 關(guān)于 xx 縣農(nóng)村勞動力資源 及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告 為掌握 xx 縣農(nóng)村勞動力資源基本情況，農(nóng)村富余勞動力的現(xiàn)狀和流動情況，了解農(nóng)村勞務(wù)輸出動態(tài)，為進一步針對性地搞好農(nóng)村勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)，為研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)律提供依據(jù)，為搞好招商引資工作創(chuàng)造條件，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，近期， xx 省 xx 縣勞動保障局組織有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)村基層，采取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查 1 個自然村的方式，分4個調(diào)查組進行了歷時 3天的調(diào)查。 一、 xx 縣農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)及轉(zhuǎn)移狀況 （一）農(nóng)村勞動力的資源與結(jié)構(gòu) 從抽查的 11 個自然村來看，總?cè)丝跒?7092 人，其中勞動力人數(shù)為 4362 人，占總?cè)丝诘?％；從勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力占 ％，女勞動力占 ％；農(nóng)村富余勞動力1441 人，占勞動力資 源數(shù)的 33％，從農(nóng)村富余勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力 1035人，占 ％，女勞動力 406人，占 ％；從農(nóng)村富余勞動力年齡結(jié)構(gòu)來看： 16— 35 歲之間的男勞動力 797人，占 77％， 36— 60 歲之間的男勞動力 238 人，占 23％； 16— 35歲之間的女勞動力 307 人，占 ％， 36— 50 歲之間的女勞動力 99 人，占 ％；從農(nóng)村富余勞動力文化程度來看：初中文化以下 1322人，占 ％，高中、中專以上文化 119人，占 ％。據(jù)此次調(diào)查統(tǒng)計，從抽查的 11 個自然村來看，有 1050 人的農(nóng)村富余勞動力得到了有效轉(zhuǎn)移，占農(nóng)村富余勞動力總量的 73％。中介組織推薦 197 人，占 ％；自由外出（含老帶新、親朋好友引薦、廣告信息引導(dǎo)和自發(fā)性結(jié)伴外出） 853人，占 ％。 從轉(zhuǎn)移去向看。 從轉(zhuǎn)移人員按性別、年齡、文化程度分類看。小學(xué) 文化 107 人，占 ％；初中文化 856 人，占 ％，高中、中專及以上文化 87 人，占 ％。建筑工 229人，占 ％，月收入 1100 元左右；電汽焊工 54 人，占 ％，月收入 1200元左右；電子 231 人，占 22％，月收入 1050 元左右；服裝 31人，占 3％，月收入 860 元左右；汽車駕駛 26 人，占 ％，月收入 1500 元左右；保安 22 人，占 ％，月收入 850 元左右；鐵路施工 7 人，占 ％，月收入 1160 元左右；縫紉 25 人，占％，月收入 750 元左 右；食品加工 42 人，占 4％，月收入 760元左右，機械（車工鉗工） 14 人，占 ％，月收入 1100 元左 第 23 頁 共 29 頁 右；其它 369 人，占 ％，平均月收入 800 元左右。多數(shù)農(nóng)村勞動力的流動是經(jīng)親朋好友的介紹或引路而實現(xiàn)，通過政府或社會職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)組織勞務(wù)輸出的人數(shù)不到流動總數(shù)的 20%。 流動區(qū)域相對集中。但是，流動區(qū)域相對集中在京津、長江三角洲、珠江三角洲及省內(nèi)東部等地區(qū)，其它地區(qū)不到 20％。隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，有相當(dāng)一部分農(nóng)民既保留著土地的承包權(quán)，在農(nóng)忙時種地，農(nóng)閑時外出做工經(jīng)商，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移。據(jù)調(diào)查， xx 縣外出兼業(yè)勞動力占外出勞動力的比重超過 50%以 上。由于當(dāng)前絕大部分農(nóng)村勞動力的素質(zhì)偏低，技能單一，而就業(yè)市場對勞動力的需求正向高素質(zhì)、高技能人才快速轉(zhuǎn)變，外出就業(yè)的空間逐漸縮減，外出的農(nóng)村勞動力往往是工作難找，錢 第 24 頁 共 29 頁 難賺，大部分只能從事勞動技能低、勞動強度大、危險性高的行業(yè)。 外出務(wù)工勞動力的身份正由單純的打工者向農(nóng)業(yè)開發(fā)大戶、個體私營業(yè)主轉(zhuǎn)變。 三、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的一些問題 農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移方式上仍存在盲目性。據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計，在農(nóng)民外出務(wù)工過程中，經(jīng)中介組織推薦的僅占 ％。 首先，它給各級政府及相關(guān)職能部門進行勞動力宏觀調(diào)控、開展有組織勞務(wù)輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率。此外，無序化的流動也給輸入地的社會治安、城市交通、住房建設(shè)、計劃生育等方面帶來了一系列的負面影響。由于長期存在的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村勞動力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中面臨諸多體制性、政策性障礙。近幾年，盡管中央出臺了一系列保護農(nóng)民工權(quán)益的政策和法律法規(guī)，但有些地方并未完全落實。農(nóng)村勞動力素質(zhì)低是制 約農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)量特別是轉(zhuǎn)移層次提高的重要因素，突出表現(xiàn)在低學(xué)歷的偏多，高學(xué)歷的極少；體力型的偏多，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的較少。受農(nóng)村勞動力素質(zhì)、技能低的客觀條件影響，因而難以進入較高層次的產(chǎn)業(yè)，而且從各地經(jīng)濟發(fā)展的長遠看，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，低素質(zhì)勞動力的轉(zhuǎn)移領(lǐng)域必將越來越窄。一是沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和一 些大中城市對流動人口的控制以及生產(chǎn)力水平飛速發(fā)展，對素質(zhì)較低的純體力型民工做了一些限制，對勞動力整體素質(zhì)要求越來越高，對外來勞動力需求量減少。 四、加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的對策和建議 健全組織，搞好服務(wù)。為保護廣大勞務(wù)人員合法 權(quán)益不受侵害。其次，要積極尋求駐外辦事機構(gòu)的支持，采用多種方式和途徑，在流動人員相對集中的地區(qū)或城市建立相應(yīng)的管理、服務(wù)組織或機構(gòu)，為農(nóng)村富余勞動力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們具體解決工作和生活上所遇到的各種實際困難，如勞資糾紛、勞動爭議、突發(fā)事件處理等等。農(nóng)村勞動力素質(zhì)與轉(zhuǎn)移的速度和層次成正 比例關(guān)系，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和增長方式的轉(zhuǎn)變，社會各方面對勞動力素質(zhì)的要 第 27 頁 共 29 頁 求越來越高，各級政府和勞動教育機構(gòu)要加大農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，建立和完善農(nóng)村勞動力職業(yè)技能的教育和培訓(xùn)體系，按照市場需求，擴大社會辦學(xué)的范圍，積極發(fā)展職業(yè)教育、電視教育、函授教育等多樣化的繼續(xù)教育項目，通過多種形式的教育和培訓(xùn)，鼓勵和幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)掌握新技能，提高勞動力的素質(zhì)，提升人力資本含量。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，一是要進一 步推進農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展勞動密集型農(nóng)業(yè)，不斷拓寬生產(chǎn)新領(lǐng)域，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力，向農(nóng)業(yè)的深度和廣度進軍，增加大量的勞動力就業(yè)機會。三是要進一步推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的扶持力度，擴大企業(yè)規(guī)模和效益，充 第五篇：農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告 為掌握 xx 縣農(nóng)村勞動力資源基本情況，農(nóng)村富余勞動力的現(xiàn)狀和流動情況，了解農(nóng)村勞務(wù)輸出動態(tài)，為進一步針對性地搞好農(nóng)村勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)，為研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)律提供依據(jù)， 第 28 頁 共 29 頁 為搞好招商引資工作創(chuàng)造條件，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，近期， xx 省 xx 縣勞動保障局組織 有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)村基層，采取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查 1 個自然村的方式，分 4 個調(diào)查組進行了歷時 3 天的調(diào)查。 一、 xx 縣農(nóng)村勞動 力資源現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)及轉(zhuǎn)移狀況 （一）農(nóng)村勞動力的資源與結(jié)構(gòu) 從抽查的 11 個自然村來看，總?cè)丝跒?7092 人，其中勞動力人數(shù)為 4362 人，占總?cè)丝诘?％；從勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力占 ％，女勞動力占 ％；農(nóng)村富余勞動力1441 人，占勞動力資源數(shù)的 33％，從農(nóng)村富余勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力 1035人，占 ％，女勞動力 406人，占 ％；從農(nóng)村富余勞動力年齡結(jié)構(gòu)來看： 16— 35 歲之間的男勞動力 797人，占 77％， 36— 60 歲之間的男勞動力 238 人，占 23％ ； 16— 35歲之間的女勞動力 307 人，占 ％， 36— 50 歲之間的女勞動力 99 人，占 ％；從農(nóng)村富余勞動力文化程度來看：初中文化以下 1322人，占 ％，高中、中專以上文化 119人，占 ％。據(jù)此次調(diào)查統(tǒng)計，從抽查的 11 個自然村 來看，有 1050 人的農(nóng)村富余勞動力得到了有效轉(zhuǎn)移，占農(nóng)村富余勞動力總量的 73