3關(guān)于文化心得體會-閱讀頁
2024-08-26 15:07本頁面
【正文】 ，積極投身項目發(fā)展的實(shí)踐中去，盡心竭力，守職盡 第 7 頁 共 11 頁 責(zé)。它可以讓公司各個項目成功 實(shí)現(xiàn)公司年初四會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，它可以盡早實(shí)現(xiàn)公司的xx 規(guī)劃，它可以不斷推動公司的發(fā)展車輪滾滾向前。 2 本次活動會讓美國學(xué)生與中國學(xué)生結(jié)為伙伴，游歷中國 15天，其中包括三個部分的內(nèi)容，第一部分是領(lǐng)略古都北京的現(xiàn)代與古典 ，第二部分是感受山城文化，并到當(dāng)?shù)貙W(xué)校支教，第三部分是深入中國西南少數(shù)民族地區(qū)，感受那里的風(fēng)土人情。他意識到，需要組織一個活動，建立起中美文化交流的橋梁，讓美國的青少年了解真正的中國，了解中華民族的多樣性，同時也給那些偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子提供開闊眼界的機(jī)會，感受文化的力量活動便是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。該項目以中國傳統(tǒng)文化資源為依托，以中美民眾，尤其是中美青少年的互訪學(xué)習(xí)、交流體驗(yàn)為主要方式，意在推動中國傳統(tǒng)文化的海外傳播和交流。 joaquinlim 先生代表美國國際教育基金會為感受文化的力量活動提供 2 萬美金的啟動資金。其中包括《紫禁城序》、《臺北故宮賦》作者、知名書法家、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局楊五計司長、青年書法家謝羽清先生、大愛金色陽光全球公益聯(lián)盟發(fā)起人陽光記者，中信旅游集團(tuán)李先生、中國奢侈品協(xié)會會長蔡蘇建先生、北京四中的師生代表以及本次活動的支持方美國國際教育基金會 的主席 joaquinlim 先生，副主席劉戀先生、francisshen 先生。同時不斷增強(qiáng)我國文化軟實(shí)力，將真正的中國展現(xiàn)在世界面前，在文化交流中展現(xiàn)中國的魅力，并且博采眾長共同發(fā)展。 文化心得體會篇 4 企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊意識和行為規(guī)范的總和，是一個企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。 企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，人是知識和技術(shù)的載體，因而而企業(yè)文化重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力，從而形 成企業(yè)核心競爭力。而核心價值觀持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新 。海納百川，客戶至上更是對柳汽的發(fā)展起到了重要推動作用。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要求我們每位員工多換一個角度去思考問題，或許就能找出更好的方式給客戶創(chuàng)造最優(yōu)的價值、獲得更多的回報 。質(zhì)量優(yōu)先說出了質(zhì)量永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線，是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展的基礎(chǔ) ?？蛻糁辽希櫩途褪巧系?，以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點(diǎn)，提高公司產(chǎn)品的知名度?？看罂繌?qiáng)，質(zhì)量優(yōu)先，確定有自己特色的柳汽精神，用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，只有我們每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行為是符合柳汽企業(yè)文化要求并有意識去改正，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，那么企業(yè)文化 第 11 頁 共 11 頁 才能真正的發(fā)揮其最終
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