3關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查與思考-閱讀頁(yè)
2024-08-26 13:51本頁(yè)面
【正文】 思想落后，態(tài)度消極，有的甚至置之不理；有的黨員經(jīng)常不參加黨的組織生活，把自己混同于一個(gè)普通群眾；有的黨員不帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策，不履行基層黨組織做出的決議，有的甚至帶頭搞對(duì)抗，起反面作用。今后，我縣將不斷強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變黨員監(jiān)督管理方式，積極 探索黨性實(shí)踐活動(dòng)的新載體，真正使農(nóng)村基層組織黨員在政治上堅(jiān)定起來(lái)、思想上純潔起來(lái)、行動(dòng)上先進(jìn)起來(lái)、形象上高大起來(lái)、能力上過(guò)硬起來(lái)，充分發(fā)揮基層黨員的帶動(dòng)作用。一是創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)載體。一方面，采取觀看紅色主題旋律電影等形式，以鮮明的事跡、有感官?zèng)_擊力的聲像等形式調(diào)動(dòng)黨員了解知識(shí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的積極性，潛移默化地影響黨員日常的價(jià)值取向和選擇判斷，加 強(qiáng)道德知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀。二是有的放矢，按需施教。三是分類指導(dǎo)，分層施教。 （二）創(chuàng)新形式，促進(jìn)黨員隊(duì)伍監(jiān)督管理。從實(shí)際出發(fā)，因地、因人制宜，努力探索流動(dòng)黨員專人聯(lián)系管理、在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組等教育管理的新路子、新辦法，使黨員不管流動(dòng)到哪里，都能參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，享有黨員權(quán)利，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用。盡快解決農(nóng)村基層黨員年齡 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 偏大、文化程度偏低等問(wèn)題，當(dāng)前要著重在基層干部、退伍軍人、種養(yǎng)加經(jīng)營(yíng)能手、知識(shí)青年和婦女中發(fā)展黨員，尤其要注重吸收具有高中文化程度以上的優(yōu)秀青年入黨，以優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié) 構(gòu)，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要通過(guò)黨員 “ 雙評(píng)議 ” 等對(duì)那些長(zhǎng)期不參加黨組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策的黨員，進(jìn)行教育提醒和組織處理，保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。要充分發(fā)揮每個(gè)黨員的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，通過(guò)設(shè)立 “ 政策法制宣傳崗 ” 、 “ 村務(wù)監(jiān)督管理崗 ” 、 “ 民事糾紛調(diào)解崗 ” 、 “ 勤勞致富崗 ” 、 “ 科技致富崗 ” 等崗位，讓黨員在各自的崗位上發(fā)揮作用，真正使無(wú)職黨員做到無(wú)職有位，通過(guò)黨員率先垂范，贏得群眾的信 任和支持。一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。完善鎮(zhèn)黨委議事決策、監(jiān)督管理、績(jī)效考核、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等運(yùn)行管理機(jī)制，不斷強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提升鎮(zhèn)黨委建設(shè)水平和服務(wù)功能。健全以 “ 四議兩公開(kāi) ” 為載體的民主決策和民主管理制度， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 積極推進(jìn)村級(jí)事務(wù)議事決策程序化，財(cái)務(wù)支出規(guī) 范化，監(jiān)督管理經(jīng)?；瑢?shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)民主管理。充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)議事的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，激發(fā)黨員群眾參與決策的積極性，把新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、村集體土地使用、公益事業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額財(cái)務(wù)支出、惠農(nóng)政策落實(shí)以及其它涉及群眾切身利益事項(xiàng)的決策制度化和民主化，更好地發(fā)揮農(nóng)村基層組織的重要作用。繼續(xù)落實(shí)“ 一定三有 ” ，建立基層黨組織書記報(bào)酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī) 制，解決好社會(huì)保障問(wèn)題，幫助他們排憂解難。切實(shí)做到 “ 述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建 ” ，激勵(lì)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。
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