【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，始終保持反 ? 四風(fēng) ? 高壓態(tài)勢。采取專題輔導(dǎo)、 書記上黨課或講戰(zhàn)略、主題黨日、結(jié)對幫學(xué)等學(xué)習(xí)教育方法以及發(fā)揮 ? 道德講堂 ? 等渠道，在全轄黨員，特別是黨員管理人員中開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)特別是習(xí)書記有關(guān)重要論述的學(xué)習(xí)教育，開展黨章學(xué)習(xí)和理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展社會主義價(jià)值觀教育。黨員學(xué)習(xí)教育還要著力于崗位能力培訓(xùn)，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾，凝聚人心的能力。按照《省行黨委關(guān)于加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，加強(qiáng)支行網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。探索支行黨支部與網(wǎng)點(diǎn)黨小組專項(xiàng)聯(lián)系機(jī)制和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與黨小組長專項(xiàng)溝通機(jī)制。切實(shí)把黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)延伸至基層網(wǎng)點(diǎn)，建好建強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾 ? 最后一公里 ? 。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)書記從嚴(yán)治黨八點(diǎn)要求精神，嚴(yán)肅黨 內(nèi)政治生活。 四、圍繞作風(fēng)建設(shè)，深化 ? 行心工程 ? 建設(shè) （一）結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，梳理? 兩方案一計(jì)劃 ? 中員工反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的幾個(gè)突出問題， 第 13 頁 共 18 頁 制定整改措施，將其納入 ? 行心工程 ? 建設(shè)的范疇，加強(qiáng)過程管理和推動。 （二）結(jié)合 20XX 年 ? 行心工程 ? 網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報(bào)告，認(rèn)真加以研究分析，有針對性地提出 ? 行心工程 ? 建設(shè)建議，增強(qiáng) ? 行心工程 ? 的針對性和知感度。 五、圍繞服務(wù)發(fā)展，做好企業(yè)文化主題活動的實(shí)施工 作 （一）以 ? 轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù) ? 為主題，開展 ? 直通基層強(qiáng)穿透 ?企業(yè)文化活動。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進(jìn)和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 一是開展合規(guī)護(hù)衛(wèi) ? 開門紅 ? 活動。 二是開展合規(guī)先進(jìn)典型評選，通過宣傳 ? 內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn) ?及 ? 內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)工作者 ? 的先進(jìn)事跡或成功經(jīng)驗(yàn)，樹立合規(guī)示范標(biāo)桿，號召全行學(xué)習(xí)先進(jìn)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，提高全行風(fēng)險(xiǎn)防范能力及合規(guī)工作人員 履職能力。 圍繞促進(jìn)公司、個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理，持續(xù)開展? 網(wǎng)銀、手機(jī)銀行我先用 ? 、 ? 中銀人用中銀車險(xiǎn) ? 等企業(yè)文化活動。 第 15 頁 共 18 頁 （四）以 ? 講戰(zhàn)略揚(yáng)正 氣 ? 為主題，開展 ? 尋找 ‘ 最好銀行我擔(dān)當(dāng) ’ 先鋒榜樣 ? 企業(yè)文化活動。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點(diǎn)以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)， 樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo) ? 擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行 ? 戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚(yáng)士氣的濃郁氛圍。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管 理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時(shí)間節(jié) 第 16 頁 共 18 頁 點(diǎn)、各類重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價(jià)值取向。 繼續(xù)做實(shí) ? 新人入職我護(hù)航 ? 主題工作。通過機(jī)制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個(gè)幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使 ? 行心工程 ? 建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高 青年員工滿意度。 第 17 頁 共 18 頁 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點(diǎn)，在青年員工中深入開展? 我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見 ? 論壇活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的 ? 發(fā)展觀 ? 和正確的 ? 成長觀 ? ，就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策，為管理層決策提供參考。 （三）圍繞 ? 企業(yè)文化建設(shè) ? 和 ? 青春風(fēng)采 ? ，結(jié)合 ? 行心工程 ? 建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮，提升全員控制操作風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。 （四）圍繞 ? 青年文明號創(chuàng)建 ? ，積極推進(jìn)全行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 （五）圍繞 ? 社會責(zé)任 ? 和 ? 道德教育 ? ，積極開展具有中行特色的志愿者活動。深入開展金融知識進(jìn)社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳中行品牌。 （六）關(guān)心關(guān)愛青年員工實(shí)際需求。