【摘要】 醫(yī)院人員準入制度 為了加強本院人事管理走向規(guī)范化,提高人員基本素質(zhì),保證醫(yī)院的正常醫(yī)療工作秩序,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師往》,《中華人民共和國護士管理辦法》,《xx市勞...
2024-09-26 02:36
【摘要】第一篇:2015準入制度 賀西煤礦班組長準入制度 班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)場直接指揮者、組織者和管理者,離員工最近,知員工最真,組織員工最得力,其素質(zhì)和能力高低,直接決定著班組建設(shè)成效,決...
2024-11-04 12:56
【摘要】一、為了規(guī)范工程項目施工招標行為,切實保障工程施工進度、工程質(zhì)量及現(xiàn)場安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設(shè)項目施工招標、投標管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊成立的企業(yè)法人派出機構(gòu));2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營場所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、健全的組織機構(gòu)和完善的質(zhì)量保證體系及健全的內(nèi)部管理和控制制度;3
2024-08-25 03:09
【摘要】施工企業(yè)準入制度一、為了規(guī)范工程項目施工招標行為,切實保障工程施工進度、工程質(zhì)量及現(xiàn)場安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設(shè)項目施工招標、投標管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊成立的企業(yè)法人派出機構(gòu));2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營場所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、健全的組織機構(gòu)和完善的質(zhì)量保證體系及健全的內(nèi)部管
2025-04-22 23:11
【摘要】 第1頁共2頁 學(xué)校檢查準入制度 為進一步加強對我區(qū)中小學(xué)校的管理,努力為全區(qū)師生創(chuàng)造 寧靜、和諧、自由、寬松的教學(xué)秩序和安全有序的讀書環(huán)境,不 斷加大我區(qū)重視教育、支持教育的力度和深度,經(jīng)...
2024-09-19 19:19
【摘要】第一篇:眼科夜班護士準入制度 眼科夜班護士準入制度 (1)注冊護士。 (2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術(shù)工作半年以上,在上級護士指導(dǎo)下參加夜班在10次以上。 (3)在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由...
2024-10-25 01:02
【摘要】第一篇:安監(jiān)員準入制度 安監(jiān)員準入制度 為保證安監(jiān)隊伍的整體戰(zhàn)斗力,能夠適應(yīng)礦井安全工作的需要,經(jīng)礦研究決定,特制定安監(jiān)員招聘標準。 (一)熱愛煤礦工作,思想端正,工作主動,有吃苦精神,服從領(lǐng)導(dǎo)...
2024-11-09 17:38
【摘要】第一篇:??谱o士準入制度 專科護士準入制度 根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2006-2010年)》,“十一五”期間省衛(wèi)生廳建設(shè)??谱o士人才培養(yǎng)工程。選擇成人重癥監(jiān)護、新生兒護理及NICU或PICU...
2024-11-10 00:30
【摘要】 第1頁共2頁 干部崗位準入制度意見 內(nèi)容預(yù)覽: 區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部崗位準入,是指凡具備科(股)級干部任 職基本條件的人員,通過相關(guān)培訓(xùn)以及資格考試和民主測評后, 獲得中層干部崗位任職準入資...
2024-09-23 02:43
【摘要】第一篇:護理新技術(shù)準入制度 護理新技術(shù)準入制度 一、在醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理制度的框架內(nèi)建立護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準入管理體制和申報、準入流程,嚴格遵守相關(guān)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療規(guī)范和常規(guī),未經(jīng)批準...
2024-10-10 18:31
【摘要】第一篇:醫(yī)療新技術(shù)準入制度 醫(yī)療新技術(shù)準入制度 1.凡申請開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)為本地區(qū)其他醫(yī)院已開展的,屬成熟項目,而我院尚未開展,但我院已具備該項目的條件(人員、設(shè)備、房舍)經(jīng)院內(nèi)審核后即可開展...
2024-10-13 12:03
【摘要】一、醫(yī)療機構(gòu)疼痛科專業(yè)設(shè)置準入基本標準(一)醫(yī)療機構(gòu)要求開展臨床疼痛診療工作的二級以上(含二級)醫(yī)療機構(gòu)可向核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生行政部門申請登記疼痛科診療科目。醫(yī)療機構(gòu)登記“疼痛科”診療科目后,方可開展相應(yīng)的診療活動。疼痛科在《醫(yī)療機構(gòu)診療科目名錄》中為一級診療科目,疼痛科在醫(yī)院屬獨立臨床科室。(二)疼痛科內(nèi)涵及業(yè)務(wù)范圍疼痛科是運用臨床、影像、檢驗、神經(jīng)電生理和神經(jīng)生化學(xué)
2025-04-27 08:03
【摘要】1聘用護士的管理辦法隨著國家醫(yī)療體制改革進一步深化,醫(yī)院用人管理體制也發(fā)生了很大的變化,從單一的指標制向聘用制轉(zhuǎn)變,醫(yī)院護理人員也同樣如此,聘用護士已逐漸成為醫(yī)院護理工作改革的主體,擔(dān)負大部分臨床一線護理工作,而聘用護士受諸多條件、因素的制約,工作不穩(wěn)定性和流動性相對較大,是造成臨床一線科室護理人員短缺,基礎(chǔ)護理、健康教育等護理質(zhì)量下降明顯,
2024-11-16 04:48
【摘要】第一篇:病理科人員準入制度 病理科人員準入制度 ,相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識及工作經(jīng)驗,熟練掌握自己工作范圍的技術(shù)標準、方法和設(shè)備技術(shù)性能,并持有我省相關(guān)上崗證。 。 、法規(guī)制度培訓(xùn)并考試合格。,能獨...
2024-10-25 02:11
【摘要】 第1頁共12頁 實驗室準入制度 一、所有實驗室工作人員必須在接受相關(guān)生物安全知識、法 規(guī)制度培訓(xùn)并考試合格。 二、從事實驗室工作人員必須進行上崗前體檢,由單位生物 安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。...
2024-09-07 01:38