【正文】 強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考核基層黨委工作業(yè)績(jī)的主 要內(nèi) 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 容和重要依據(jù)，每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到有考核、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲、有整改。各級(jí)黨委工作部門，要明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo)。黨委要以責(zé)任制的制定、檢查、考核、獎(jiǎng)懲等為主要載體，督促各個(gè)職能部門做好對(duì)基層黨支部的指導(dǎo)工作。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。對(duì)先進(jìn)黨支部，要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì) ，經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣；對(duì)后進(jìn)黨支部，要及時(shí)幫助指導(dǎo)或進(jìn)行必要的整改。各級(jí)黨委要高度重視，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)，使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。 一、把職工的智慧和力 量凝聚到企業(yè)的中心工作上 通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。 及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。 實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì) 第 17 頁(yè) 共 24 頁(yè) 開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。 進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的 “ 保護(hù)神 ” 。 認(rèn)真組織好 “ 一日捐 ” 活動(dòng)。 四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng)；組織開展尋找身邊 “ 可愛的滬北人 ” 活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織 “ 我與滬北 ” 征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育 第 18 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。 2 工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。 大力抓好兩級(jí)工會(huì)的 組織建設(shè)。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著 “ 統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余 ” 的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。 加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展 “ 三個(gè)一活動(dòng) ” ：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》 的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)將主要工作計(jì)劃如下： 一、全年工作總體思路和工作目標(biāo) 依據(jù)公司合同額 3—— 億、產(chǎn)值 —— 3 億的 全年總體目標(biāo)，針對(duì)現(xiàn)在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)項(xiàng)目多的實(shí)際情況，牢固樹立 “ 為公司節(jié)約每一分錢 ” 的觀念，堅(jiān)持 “ 同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本 ” 的工作原則，為了確保各現(xiàn)場(chǎng)物資供應(yīng)，采購(gòu)部本年度將把計(jì)劃放在首位，首先根據(jù)市場(chǎng)部制定的產(chǎn)品預(yù)計(jì)銷售額，然后再依據(jù)生產(chǎn)部門提供的產(chǎn)品所需材料編數(shù)據(jù)制定年度的物資需求計(jì)劃，并依據(jù)各項(xiàng)目的月度實(shí)施計(jì)劃編制當(dāng)月的物資采購(gòu)計(jì)劃，確保物資材料與設(shè)備的到位，不影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售。 合理計(jì)劃采購(gòu)物資，在保證物資質(zhì)量的前提下努力節(jié)約 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 成本。 與供應(yīng)商建立一種和諧的關(guān)系，促進(jìn)供求雙方交易的順利完成。通過組織學(xué)習(xí)公司 iso9000質(zhì)量管理體系文件，完善更具操作性的《采購(gòu)控制流程》、《供應(yīng)商管理程序書》等采購(gòu)管理制度 。嚴(yán)格按照公開透明的采購(gòu)制度程序辦事，在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督，在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，采購(gòu)部相關(guān)人員一起詢比議價(jià)，既確保工作的透明，同時(shí)保證工作進(jìn)度。 二是加強(qiáng)成本控制，提高采購(gòu)效益。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮 35 個(gè)百分點(diǎn)。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制，提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做到貨比三家，保證購(gòu)買的材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，減少 工程成本，提高采購(gòu)效益，提高企業(yè)利潤(rùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。建立合格供方名錄，在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。 四是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好人力資源管理。預(yù)計(jì)我公司這一年度生產(chǎn)銷售量將會(huì)有所增加 ，因此要在適當(dāng)時(shí)間與人力資源部一起招聘新員工。有的部門對(duì)購(gòu)買的物品不及時(shí)申報(bào)，導(dǎo)致有的物資緊缺 。二是公司對(duì)供應(yīng)商付款不按合同和計(jì)劃執(zhí)行。三是合同與付款審批流程時(shí)間太長(zhǎng)，導(dǎo)致部門工作的難度較大。導(dǎo)致部門管理和協(xié)調(diào)的工作負(fù)擔(dān)加大，難度較大。 制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。 對(duì)供應(yīng)商付款要嚴(yán)格按合同和計(jì)劃執(zhí)行。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購(gòu)支出。要進(jìn)一步優(yōu)化采購(gòu)審批流程，提高工作效率，以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。 在新一年的工作中，我們部門將虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。 2024 年企業(yè)財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃范文 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 企業(yè)出納工作計(jì)劃例文 企業(yè)出納實(shí)施工作計(jì)劃模板 2024 企業(yè)核算會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文 企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文 2024 企業(yè)采購(gòu)年度工作計(jì)劃范文 企業(yè)業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范例參考 企業(yè)話務(wù)員工作計(jì)劃例文 2024 年下半年企業(yè)營(yíng)銷部工作計(jì)劃 櫥柜企業(yè)營(yíng)銷工作計(jì)劃范文