4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告[]-閱讀頁
2024-08-24 17:04本頁面
【正文】 積極尋求黨建工作切入點、創(chuàng)新點，著力在拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、設(shè)計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進(jìn)行深入探索和實踐。年初組織全鎮(zhèn) 18 名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 XX 縣區(qū)朱王堡鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)交流。三是注重引導(dǎo)基層黨支部依靠黨建工作推動經(jīng)濟建設(shè)各項工作，積極尋找黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)的最佳結(jié)合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。 三、注重長效持之以恒推動黨建工作 （一）建立高效管用的基本制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，圍繞黨員干部理論學(xué)習(xí)教育制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法、基層黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、改進(jìn)干部作風(fēng)制度措施五個方面，對以往形成制度再次進(jìn)行了修訂、完善、整理、歸類。 （二）健全規(guī)范有序的運行機制。 （三）完善科學(xué)合理的保障機制。在待遇保障上，先后健全完善了 村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)的需要出發(fā)，制定了崗位職責(zé)規(guī)范和任期責(zé)任目標(biāo)，落實了農(nóng)牧村干部績效工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。 四、存在的問題 一是部分農(nóng)牧民黨員文化水平有限，思想觀念保守，致富能力不強，示范帶動作用不明顯。三是部分村干部責(zé)任意識淡薄，工作缺乏主動性；四是部分農(nóng)牧村遠(yuǎn) 程教育站點管理人員和操作人員文化程度普遍較低，不能較好完成黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備的操作，致使黨員遠(yuǎn)程教育活動開展還不夠扎實。二是狠抓村干部隊伍和黨員干部隊伍思想、工作作風(fēng)教育，進(jìn)一步提高農(nóng)牧村黨員干部理論素質(zhì)和致富帶培能力。四是加大資金投入，把黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，協(xié)調(diào)各村為黨建工作劃撥經(jīng)費，扶持發(fā)展村級經(jīng)濟，切實解決村黨支部無錢辦事的問題。 以上述職，不妥之處，請批
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