4某年專題組織生活會個(gè)人檢視剖析材料-閱讀頁
2024-08-24 16:54本頁面
【正文】 方面，做得還不夠。 ，缺少 “ 較真碰硬 ” 的韌勁。 （三）在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識 ，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和 “ 走過場 ” 的現(xiàn)象。 ，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。 “ 恨鐵不成鋼 ” ，容易 “ 上火 ” ，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有 顧及他人的感受。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。 ☆ 工程、 ☆ 施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件 “ 費(fèi)力不討好 ” 的事，認(rèn)為 “ 專業(yè)的人做專業(yè)的事 ” ，對自己分管的工作作用不大。 三、下一步改進(jìn)措施 “ 強(qiáng) ” 。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從 政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主 第 7 頁 共 7 頁 義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，增加工作的全局性、前瞻性?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚(yáng)正能量。守紀(jì)明禮，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范 。抓好精細(xì)化管理，做好分管部門 “ 領(lǐng)頭雁 ” ，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立 “ 三觀 ” ，強(qiáng)化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任 。帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。
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