4某年國稅局上半年工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-24 16:49本頁面
【正文】 對布藝、皮鞋、毛紗染色行業(yè)按照不同的風(fēng)險(xiǎn)等級，提出不同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對建議。 六、提績效增活力，隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng) 作為省局基層單位崗位績效考核工作試點(diǎn)單位，在去年試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，全面深化基層單位崗位績效考核工作，制定出臺兩辦法一方案，即《崗位績效管理辦法（試行）》、《績效管理督查辦法》和《績效大提高活動方案》，全面整合各條線考核內(nèi)容，實(shí)行分層分級績效管理，將上級局績效考核要求和 **市局重點(diǎn)工作安排梳理、歸納、轉(zhuǎn) 化為 10 個(gè)常態(tài)化單項(xiàng)獎， 19 個(gè)被考核單位分為綜合管理部門和稅源管理部門兩大類按季度進(jìn)行單項(xiàng)獎考核，部門績效實(shí)行工作量業(yè)績與崗位績效評價(jià)相結(jié)合的考核方法，以此確定部門的獎金上浮系數(shù)，并掛鉤到中層崗位和一般崗位個(gè)人考核中，實(shí)現(xiàn)部門績效考核與崗位績效考核的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)干多干少、干好干壞不一樣。結(jié)合《 XX 省國稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳管理考核辦法》、納稅服務(wù)績效考評指標(biāo)和納稅服務(wù)績效 管理信息系稅，做好網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、同城通辦、免填單、首問責(zé)任制、辦稅服務(wù)質(zhì)效監(jiān)控、宣傳精品等工作，積極推進(jìn)納稅服務(wù)績效管理。初步建立起由綜合績效管理、納稅服務(wù)績效管理、稅收征管績效管理構(gòu)成的組織績效管理體系，由基層單位崗位績效管理為代表的個(gè)人績效管理體系，對接上級局績效管理、符合 **國稅實(shí)際的績效管理辦法和指標(biāo)體系。 七、抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，黨風(fēng)政風(fēng)切實(shí)改善 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)查改四風(fēng)、兩局問題。加強(qiáng)干部教育管理，建立分層分類培訓(xùn)機(jī)制，完善 **國稅視頻教育網(wǎng)，為干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺。對 9 名一般干部進(jìn)行輪崗交流。全面落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，規(guī)范國內(nèi)差旅、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議活動、辦公用房管理，對干部辦公用房進(jìn)行清理騰退，目前辦公用房已經(jīng)全部清理騰退到位。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1