4某年國企黨建工作要點-閱讀頁
2024-08-24 16:48本頁面
【正文】 共 9 頁 黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍 。五是堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。以壓實責(zé)任為根本，全面落實黨建工作責(zé)任制，進一步落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)，完善細化責(zé)任清單。加強 支部黨建考核評價，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。堅持四同步、四對接，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機構(gòu)健全、人員配備到位。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)，持續(xù)提升政治功能和組織力。 。 五、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監(jiān)察組和公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。 。每年召開研究關(guān)于紀律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議不少于 2 次。 x 企業(yè)黨委要督促班子成員履行好一崗雙責(zé)，經(jīng)常性、針對性到分管部門調(diào)研，對黨風(fēng)廉政工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。 。推進廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀教育作為黨員干部的必修課。黨政主要負責(zé)人每年至少講一次 廉政黨課，中層以上干部受教育面達 100%。緊盯四風(fēng)新動向，對評先樹優(yōu)獎金、職工福利等發(fā)放情況及時跟蹤落實，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐長效機制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 ，持續(xù)加強宣傳思想文化工作。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述 x 企業(yè)好故事，傳播 x 企業(yè)好聲音，展示 x 企業(yè)好形象，切切實實做好外樹良好形象、內(nèi)寓良好文化的工作。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團視覺識別系統(tǒng)。 七、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn) 和群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。 x 企業(yè)每年至少專題研究 1 次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團青工作，每半年聽取一次專題匯報。 。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶 機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴 。 。
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