4某縣解決企業(yè)“用工難”問題經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-08-21 18:01本頁面
【正文】 ，加強與當?shù)?第 3 頁 共 4 頁 人力資源中介服務(wù)機構(gòu)合作，利用中介優(yōu)勢開展招聘活動。三是充分利用各種網(wǎng)絡(luò)媒介，推 動招工服務(wù)向網(wǎng)上延伸。特別是今年春節(jié)期間，我縣廣電臺、人社局精心制作以 xx 佬，縣長喊你回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)回來就別走了， xx 有你更美好。四是加強政企校合作，推動招工服務(wù)向校園延伸。特別是今年 xx 職業(yè)中學有 x 個學員留在 xx 企業(yè)實習，改變了以往均在 x 實習的局面。制定出臺了《 xx 縣營造良好用工環(huán)境工作方案》，通過大力營造良好用工環(huán)境，為企業(yè)吸引人才、留住人才。二是優(yōu)化生產(chǎn)生活環(huán)境。不斷改善企業(yè)周邊商業(yè)、交通、通訊、就醫(yī)等環(huán)境，切實滿足職工生活物質(zhì)需求。改善生活環(huán)境，加強人文關(guān)懷，提升職工歸屬感。引導(dǎo)企業(yè)加強自身物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的建設(shè)，培育職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等。組織優(yōu)秀員工參加市百企千人旅游優(yōu)惠活動，縣旅游局實施了員工日免費游 xx 本地景點優(yōu)惠政策。四是保障職工合法權(quán)益。開通了職工維權(quán)綠色通道，并對勞務(wù)派遣用工進行清理，加大非法用工打擊力度。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1