4開發(fā)區(qū)勞動保障工作匯報-閱讀頁
2025-08-17 11:57本頁面
【正文】 的勞動保障站，要在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮平臺的整體功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范運作，提高工作質(zhì)量和效率，全面做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作，服務(wù)于園區(qū)建設(shè)和廣大勞動者。要按照上級的要求，不折不扣地完成轄區(qū)的勞動保障工作。各勞動保障站要嚴(yán)格按自己的工作職責(zé)開展工作，社區(qū)勞動保障平臺也要按照市、區(qū)的規(guī)劃部署將工作做到位。一是落實就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策，前段在這方面我們雖然做了一些工作，也有一些成效，今后還必須加大工作力度，思想不能松懈，工作不能松勁，部門之間要加強配合，形成合力，切實解決稅費減免、公益性崗位補貼等方面存在的問題，確 保再就業(yè)政策落實到位。目前，開發(fā)區(qū)有一個定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們擬將定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到全市教育質(zhì)量高，具有合法資質(zhì)的院校，用年時間對有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的失、少地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)一遍，同時也請招商、投 資服務(wù)中心等相關(guān)部門在招商引資談判過程中做好投資者的工作，提供相關(guān)的就業(yè)信息，力爭項目開工時組織專項培訓(xùn)，投產(chǎn)時可錄用。此項已經(jīng)進(jìn)行，但問題較多，主要是征繳困難，個別單位欠費較多，影響一系列后續(xù)工作，原因是多方面的，但主要是思想認(rèn)識不高，企業(yè)配合不力，勞動保障部門無專職經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和專門人員。 （二）幾個具體工作 一是 “ 件實事 ” 。 二是區(qū)內(nèi)勞動力資源普查。 三是失、少地農(nóng)民解困工作。 四是民工工資清欠工作。 三、嚴(yán)格要求，堅決完成市和區(qū)交給的各項勞動保障任務(wù)。勞動保障系統(tǒng)的工作人員要經(jīng)常、積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，努力提高服務(wù)水平，確保轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作各項任務(wù)落到實處。
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