4勞動人事局上半年重點工作完成情況總結(jié)-匯報重點工作完成情況-閱讀頁
2024-08-21 08:08本頁面
【正文】 出的 x 項事故隱患，及時幫助、督導企業(yè)逐一整改。此外。 四、勞動爭議處理及時平穩(wěn) 針對勞動爭議案件大量增加，而且情況復雜、類型多樣的實際狀況，我們在加強學習，不斷提高執(zhí)法水平的基礎上，繼續(xù)堅持主動深入企業(yè)了解情況、廣泛宣傳勞動法律法規(guī)及有關政策、深入基層現(xiàn)場辦公等做法，并把工作重點放在了接待、處理群眾來信來訪上。 五、積極推進 “ 人才工程 ” 圍繞經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的方向和任務，大力實施 “ 人才工程 ” ，逐步改善、優(yōu)化人才結(jié)構，是新時期勞動人事部門為經(jīng)濟建設服務的重要內(nèi)容。 六、為企業(yè)改制提供政策服務 深化企業(yè)產(chǎn)權 制度改革是我縣今年確定的重點工作之一，如何妥善安置職工事關企業(yè)改制成敗。為企業(yè)改制的順 第 5 頁 共 5 頁 利進行提供了政策保證。 半年來，我們雖取得了較大成績，但也存在著一些不容忽視的問題：一是思想還不夠解放；二是各類保險金收繳率低，雖然我們下了很大力量，但由于主客觀原因，仍呈入不敷出之勢；三是下崗職工年齡偏大，素質(zhì)偏低，再就 業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗訓練壓力較大。
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