4某基層稅務所工作總結-閱讀頁
2025-08-15 15:07本頁面
【正文】 的考核辦法，通過幾個月的實踐，鼓勵先進、鞭策后進，確保了政令暢通、令行禁止。根據稅收管理員制度和上級要求，我所新購置四組資料柜，增加到八組資料柜，全所加班 20 余天，保質保量的建立了征管資料庫，為以后精細化征收管理打下堅實基礎。我所在注重業(yè)務培訓的同時，先后組織三批計算機學習，全所同志達到計算機操作一級水平，其中 8 人已經通過 2 級考試，全所稅干基本掌握計算機應用的初步知識。為全面提高現(xiàn)代化征收管理水平打下基礎，我所截至 11月底采集納稅人資料 2244 戶，按上級要求輸入計算機 1780 戶，除去專業(yè)市場以外實現(xiàn)了計算機征收，將信息戶建設、現(xiàn)代化征收提高到新的水平，為下一步更加精細化管理打下堅實基礎。建所10 年的資料得以發(fā)揮更大作用。 具體做法。二是注重利用 “ 三八 ” 節(jié)和 “ 七一 ” 等重大節(jié)日，組織稅干參觀革命先烈紀念 碑和紅色根據地，開展“ 緬懷先輩業(yè)績，珍惜幸福生活 ” 的主題討論，通過這些活動的開展增強了干部隊伍的凝聚力和團隊精神。四是加強黨風廉政建設，樹立行業(yè)新風。進一步落實政務公開，充分發(fā)揮廉政義務監(jiān)督員、兼職廉政監(jiān)察員和反腐 倡廉群眾小組作 第 7 頁 共 8 頁 用，實行財務定期公開，接受稅干和上級的監(jiān)督，加大明察暗訪力度。通過這些做法在單位內部形成團結向上、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，唱響了稅收工作主旋律。 保質保量完成稅收任務，做到稅費并重，應收盡收。 全面落實稅收管理員制度，精細化崗位目標責任制考核。 加強學習培訓，提高稅干計算機和征管水平。 積極開展各項創(chuàng)建活動，爭取精神文明上臺階。 在節(jié)約的前提下，改善辦公環(huán)境，樹立新的面貌。 縱結全年工作，我所的經驗就是積 極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在分局黨組得正確領導下，以 xx 黨支部為中心，以 第 8 頁 共 8 頁 所務會為依托，以稅干為基礎，群策群力、民主集中，形成一個溫暖的集體、戰(zhàn)斗的集體，為稅收事業(yè)貢獻每一個人的力量。
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