【摘要】1戰(zhàn)略工具與方法2目錄?工具一:波士頓矩陣?工具二:通用電氣(GE)矩陣?工具三:市場吸引力矩陣?工具四:關(guān)鍵成功因素(KSF)分析?工具五:波特的行業(yè)結(jié)構(gòu)模型?工具六:結(jié)構(gòu)-行為-業(yè)績(S-C-P)?工具七:波特的價值鏈?工具八:三層面論?工具九:內(nèi)部因素評價矩陣(IFE)
2025-02-27 08:20
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)中十八個經(jīng)典的故事 1 曾經(jīng)有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了??墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值? 皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。
2025-04-21 01:25
【摘要】第一篇:十八個手印觀后感 十八個手印觀后感 灰蒙蒙的天空中云雨交加,云層越積越厚,好似一張張大手印威壓下來,有意無意的透出一絲悲涼與沉悶。 那一年,特大旱災(zāi)又降臨到了小崗村,饑餓的陰影再次籠罩在...
2025-11-05 17:12
【摘要】 富人的二十八個理財習(xí)慣:贏在細節(jié) 1 富人的28個理財習(xí)慣:贏在細節(jié)作者:樸容錫2007-07-2002:13 序言 致富要趁早 第1章 只知道努力工作的人失去了賺錢的時間...
2026-01-12 22:14
【摘要】求職信應(yīng)該避免的十八個話題 。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。 “驚悚”細節(jié)。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。 。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書...
2025-04-05 12:12
【摘要】第一篇:教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 1、土撥鼠哪去了 在教育教學(xué)過程中,常遇到這樣的情況,學(xué)生因為癡迷于電腦、電視、小說等往往放松了學(xué)業(yè),忘記了最初的追求目標(biāo),針對這種情...
2025-11-05 22:13
【摘要】六十八個經(jīng)典小故事———送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 5二、鸚鵡 5三、袋鼠與籠子 6四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 7五、曲突徒薪 8六、救人 8七、出門 9八、魚王的兒子 9
2025-05-26 23:38
【摘要】35/36六十八個超級經(jīng)典小故事zh之一———送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出
【摘要】六十八個經(jīng)典小故事———送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出門 5八、魚王的兒子 5
2025-06-11 22:26
【摘要】 第1頁共8頁 十八個手印觀后感 (一) 《十八個手印》是一段鳳陽人民刻骨銘心的歷史,更是華夏 民族刻骨銘心的記憶。它是鳳陽人民的艱辛史,是華夏民族的血 淚史,更是祖國同胞的探索史,奮斗史...
2025-09-07 20:42
【摘要】 第1頁共2頁 《四十八個腳趾》讀后感 最近,我懷著強烈的好奇心一口氣讀完了《四十八個腳趾》 這本書,書中的一個又一個懸念和謎團像神奇的磁石一般吸引著 我,使我仿佛身臨其境。讀完這本書我就好...
2025-09-15 22:09
【摘要】六十八個超級經(jīng)典小故事一、用人之道 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓?,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕?! 》鹱嬖?/span>
2025-05-26 23:45
【摘要】教師對照十八個是否自我解剖材料 這次黨的群眾路線教育實踐活動,對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,本...
2025-04-05 13:06
【摘要】十八個經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達到“活學(xué)活用”。事先準備好的面試問題雖然不一定用得
2025-04-08 23:10
2025-05-26 22:19