3集團(tuán)公司人力資源部年終工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-19 11:14本頁面
【正文】 晉升，主要依據(jù)員工的突出績效，同時參考任職資格水 第 4 頁 共 5 頁 平。 四大環(huán)節(jié)。 九、努力做好職改工作，負(fù)責(zé)完成公司出國手續(xù)的辦理。 專業(yè)技術(shù)職稱申報，初次認(rèn)定 10 人，申報中級資格 2 人，申報高級資格 6 人。 （二）出國辦理： 負(fù)責(zé)辦理公司 9 人 6 個月多次因公往返港澳通行證； 9人辦理 3 個月 2 次因公往返港澳通行證。 廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續(xù) 4人次，辦理組團(tuán)出國考察 2 個團(tuán) 21 人次。 第 5 頁 共 5 頁 按規(guī)定及時辦理了勞動年審、 工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。 按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數(shù)申報手續(xù)，調(diào)整了員工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)。 配合集團(tuán)完成公司班子成員的人事檔案整理工作；全年接收人事檔案 25 份，移出人事檔案 2 份。 完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)
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