【正文】 導督查、 集體定查的方法。 （ 2）、制度機制方面。 （ 3）、崗位方面。 制定措施，增強防范意識。 （ 1）抓好黨員隊伍建設，黨支部每季組織黨員醫(yī)務工作者政治學習。全面加強思想作風，學風；領導作風和干部職工生活作風，弘揚新風氣， 抵制歪風邪氣，真正做到心系群眾，服務人民。 （ 2）抓好干部職工隊伍建設，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀；領導干部要以身作責，樹立正確的權利觀、地位觀、政績觀；加強道德修養(yǎng)，提高道德水平，自覺接受監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，真正體現(xiàn)到人民公仆為人民的崇高風范。 （二）抓好制度建設，盡力遏止腐敗，不斷提高服務質(zhì)量。（ 3）繼續(xù)實行價 第 19 頁 共 28 頁 格公示，對藥品價格，醫(yī)療收費必須進行公示，并及時更換內(nèi)容。 （ 4）不定期對 “ 三個不合格 ” 進行抽查，不合格用藥，對抽查進行評價，并提出整改建議，配合物價部門對不合理收費進行查處。 （ 6）建立掛號、收費、取藥 “ 一條龍服務，切實改變 “ 三長一短 ” 現(xiàn)象，不斷提高服務水平。 （ 1）貫徹民主集中制，加強內(nèi)部監(jiān)督，健全組織制度，每年召開兩次以上民主生活會，發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，大事集中研究決定， 杜絕一言堂，實行決策民主化和科學化。 進行風險點防范措施評估各科室先進行自評審，并將初擬的風險點匯總。分 a、 b、 c 三級， a 級最高， c 級最低，對審定的風險點按內(nèi)容、級別高低，分級管理、分級負責。 實施過程監(jiān)控 醫(yī)院將定期召開民主生活會、行 風監(jiān)督會，查找單位和黨員干部存在的問題，開展政風行風評議，聽取群眾意見，進行自查，并設立舉報信箱、電話。 落實處置措施 對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部進行警示提醒；對工作有失誤或偏差的黨員干部進行誡勉談話；對已經(jīng)實施錯誤行為，構成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部進行責令整改。 前期預防 前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施，主要通過廉政建設、談心活動、人文關懷、辦事公開、權力制衡、公開承諾、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約的有效性。 中期監(jiān)控 在前期預防基礎上，通過信息監(jiān)測、舉報、投訴、民主評議、 第 21 頁 共 28 頁 定期自查和專項檢查等方法進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處置，避免問題擴大化、嚴重化。及時糾正錯誤和偏差，避免廉政風險演化為違紀違法行為。考核結果將作為我院中層干部選拔和評優(yōu)晉職的重要依據(jù)。 對落實廉政防范措施不力的科 室，院將按照有關規(guī)定，追究科室負責人的責任。 （六）、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認識 要按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，從講政治的高度，深入認識反腐敗的重要意義，把預防腐敗和懲治腐敗當作大事來抓， 第 22 頁 共 28 頁 深入持久地開展下去。 第五篇：廉政風險防范實施方案 XX 市會展辦 公室 關于開展廉政風險防范管理工作 的實施方案 為進一步加大從源頭上防治腐敗工作的力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市紀委和市監(jiān)察局的部署要求，結合我辦實際，特制定如下實施方案： 一、指導思想 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以強化預防和監(jiān)督為重點，以規(guī)范權力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立健全超前預防、全程監(jiān)督、制約有效的廉政風險防范體系，確保權力正確行使，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。 第 23 頁 共 28 頁 三、主要內(nèi)容 重點圍繞權力的規(guī)范和制約，認真分析權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面可能發(fā)生不廉潔行為的風險點，大力開展崗位廉政教育，健全防范措施，強化監(jiān)督檢查和責任追究，有效防范各類腐敗行為的 發(fā)生。通過學習，引導廣大黨員干部樹立 “ 風險無處不在，風險防范人人有責 ”的廉政風險意識，增強 “ 思風險、講自律、盡職責 ” 的自覺性和責任感。采取自上而下和自下而上相結合的方式，在進一步明確職責權限的基礎上，對管理事項、業(yè)務流程等進行逐一排查，找準、找全廉政風險點。主要查找 “ 四類風險 ” ： 一是思想想道德風險。 二是崗位職責風險。 三是制度機制風險。 四是業(yè)務流程風險。查找招投標、工程驗收、財務管理、事項審批、以及各項業(yè)務操作 、政策執(zhí)行等過程中不按規(guī)定執(zhí)行易發(fā)生的制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的因素。根據(jù)行政權力的大小、與群眾利益關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性大小，將廉政風險等級分為三個級別。單位領導班子副職崗位風險等級的劃分，按照其所分管崗位的風險等級采 取就高不就低的辦法確定。 ，防范思想道德風險。通過開展主題教育活動、觀看廉政教育光盤、參觀警示教育基地等多種形式，優(yōu)化教育效果，增強廉政3 勤政意識。結合部門和行業(yè)實際，挖掘廉政文化資源，豐富文化內(nèi)涵，濃厚文化氛圍，以潛移默化的 文化力量構筑思想道德防線。深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動，切實解決廣大干部的實際困難和問題。 一是實行動態(tài)監(jiān)控。 二是定期開展自查。 三是實行召開座談會等方式，抽查廉政風險防范措施落實情況。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列制度、條規(guī)，對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行梳理規(guī)范、補充完善。完善和落實財務公開、政務公開等制度，嚴把收支關口；加強票據(jù)管理，確保票據(jù)合法、繳銷及時；完善行政事務流程，規(guī)范運行程序和環(huán)節(jié)；加強和改進公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎性工作。根據(jù)工作實際，通過制定和落實案件回訪、首問負責制等相關辦法，防止不廉潔行為 發(fā)生。 一是健全完善工作流程。 二是對工作流程進行優(yōu)化再造。 （四）監(jiān)控執(zhí)行階段。 研究制定廉政風險防范管理監(jiān)管考核辦法，并按照辦法進行動態(tài)考核和綜合評估。 考核結果納入黨政領導班子黨風廉政建設責任制和個人年度績效考核評價體系。 （五）總結階段（ 2024 年 11 月） 認真總 結廉政風險防范管理階段工作經(jīng)驗，進一步修訂各項規(guī)章制度及業(yè)務流程，建立廉政風險防范管理長效機制。 （二）統(tǒng)一思想，提高思想認識。辦領導班子及其成員要堅持 “ 一崗雙責 ” ，帶頭查找勤廉風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi) 第 28 頁 共 28 頁 的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。為促進反腐倡廉工作的有效開展，要做 到 “ 四個結合 ” ： 是與落實黨風廉政建設責任制相結合； 是與本科室中心工作相結合； 是與關鍵崗位、環(huán)節(jié)重點突破相結合； 是與查補堵漏，建立完善懲防體系相結合。