3交通運輸局風險崗位工作匯報-閱讀頁
2024-08-18 10:25本頁面
【正文】 理機制。二是深入查找風險點，要做到具體、細致。三要加強領導，精心組織，確保風險崗位廉能管理工作取得實效。 二、確定崗位職權，抓住崗位風險點查找工作不放松 一是理清崗位權限，制定風險崗位職權目錄。 二是編制下發(fā)查找表。要求各單位（股室）和個人按照表格規(guī)定程序和要求，在規(guī)定時間完成部門和個人查找 工作。為保證我局風險崗位廉能管理工作順利進行，對局屬有關單位的開展情況進行全面督查指導，及時掌握和了解工作動態(tài)，確保風險點查找準確，防控措施有力，推進廉能管理工作扎實有效開展。 一是與發(fā)展提升年活動相結合。 二是與政務公開工作相結合。 我局各單位圍繞領導 崗位、股室負責人崗位和工作人員風險崗位三個層次，采取 “ 自已找、群眾幫、領導提 ” 等方式，對各崗位的風險等級的確定已完成。全局干部職工填寫《崗位風險點查找和防控措施表》、單位、股室填寫《單位、股室風險點查找和防控措施表》均達 100%。
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