春節(jié)慰問(wèn)困難群眾活動(dòng)方案【精選】-閱讀頁(yè)
2025-07-16 00:06本頁(yè)面
【正文】 禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。 了解受助學(xué)生生活、學(xué)習(xí)情況及所需及受助家庭生活情況。 三、慰問(wèn)安排： 艾滋家庭慰問(wèn)設(shè) 4 個(gè)大組，具體工作由組長(zhǎng)負(fù)責(zé) 組長(zhǎng)分別為：長(zhǎng)河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓 三、慰問(wèn)支出： 慰問(wèn)品：食用油、米、慰問(wèn)金、文具，由協(xié)會(huì)統(tǒng)一支出，具體負(fù)責(zé)：蓓蓓、長(zhǎng)河、小狗。 四、注意事項(xiàng)： 請(qǐng)組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)員，確定慰問(wèn)的具體時(shí)間 、交通工具等，原則上熟悉地點(diǎn)的會(huì)員作向?qū)А? 組長(zhǎng)指定人員負(fù)責(zé)收集慰問(wèn)中的照片記錄或文字記錄，發(fā)送到紙鳶的 郵箱?；顒?dòng)開展中，大力宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步健全完善了黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)和幫扶等長(zhǎng)效機(jī)制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實(shí)事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷，度過(guò)一個(gè)溫暖、祥和的新春佳節(jié)。 三、活動(dòng)地點(diǎn) 第四居委會(huì)居民家中 四、參與人員 志愿者： （一）世紀(jì)城社區(qū)，社事部 （二）第四居委會(huì)，工作人員 服務(wù)對(duì)象： （一）留守兒童及困難殘疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困難老干部、老黨員。 六、組織單位 世紀(jì)城第四居委會(huì) 七、活動(dòng)要求 第四居委會(huì)提前兩天通知居民上門時(shí)間； 第四居委會(huì)工作人員認(rèn)真記錄服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等； 第四居委會(huì)詳細(xì)收集活動(dòng)資料，做到有記錄、有簡(jiǎn)報(bào)（文字、圖片）、有總結(jié)，并及時(shí)通過(guò)居務(wù)公開欄進(jìn)行宣傳。 春節(jié)慰問(wèn)困難群眾活動(dòng)方案【篇 7】 根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在 20__年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn) __區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。 (一 )家庭人均收入低于我市最低生活保障線 150%以內(nèi) (1170元 )，經(jīng)政府 救助后仍生活困難的職工家庭。 (三 )因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害 (傷害 )，且家庭人均收入在我市最低生活保障線 3 倍以內(nèi) (2340 元 )(含 )。 家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算 。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。 (二 )家庭成員身份證復(fù)印件 。 (四 )意外災(zāi)害 :出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章 。在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明 。對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 )。殘疾人出具殘疾證 。 (六 )患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。 三、申辦程序及時(shí)間： 職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》 (附件 1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告 (附件 2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向 __區(qū)總工會(huì)申報(bào)。 四、幫扶慰問(wèn)工作要求： (一 )摸清底數(shù) ,精準(zhǔn)幫扶 各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào) 查走訪 ,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。 (三 )關(guān)注農(nóng)民工 ,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度 各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè) __區(qū)的工作積極性。
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