【正文】 ，排除來自各方的干擾。 存在問題和 整改措施 要進一步理清工作思路，探索品牌特色，做細做強 “__” 教育特色，加大力度培養(yǎng)年輕教師，引領教師專業(yè)發(fā)展。 __年 12 月 領導干部調(diào)研報告篇 7 20__年以來，我的工作崗位變化較為頻繁。20__年 3 月以來，任辦公室主任，其中 20__年 7 月至今 _鍛煉。 3 年來，我能夠努力加強學習，銳意創(chuàng)新，積極開展工作，認真履行崗位職責。這階段工作具有開創(chuàng)性和打基礎的特點。 20__年 5 月到 20__年 3 月，省政務大廳向服務對象發(fā)放的群眾對科技廳審批辦的評議卡全部為滿意，滿意率為 100%。 (一 )公開審批結果，實行 “ 陽光審批 ” 。省政府政務公開協(xié)調(diào)辦副主任張學華批示：科技廳做法很好，請予以推廣。高效廉潔、便民利民是人民群眾對政府審批工作的美好期待。通過量化審批條件，減小自由裁量權，確保審批條件明晰化。通過簡化申報材料，制作申報材料范式樣本，使申報材料瘦身，減少 10%以上，實現(xiàn)了申報材料的最優(yōu)化。通過視同認可、優(yōu)化申報材料，減少 審查環(huán)節(jié)，網(wǎng)上申報與審查等，實現(xiàn)審批成本最低化。 20__年 10 月 12 日，在迎接 _“ 轉變政府職能、建設服務型政府 ” 專題報道中，中央電視臺新聞聯(lián)播，報道了我們流程再造、陽光政務的信息。我們積極轉變審批就是卡、控制的觀念，樹立審批就是服務的理念。公布審批辦所有電話，在科技廳外網(wǎng)設立了審批咨詢服務臺，印發(fā)了一次性告知單。通過編印《吉林省科技行政審批手冊》、制定審批程序流程圖、現(xiàn)場指導等形式進行分層次分批分期培訓，同時在科技廳外網(wǎng)設立審批專欄，進行培訓。所有的承諾辦理制的審批件，全部實現(xiàn)提前辦結。免費提供網(wǎng)絡查詢、登錄、修改申報材料設施的服務。五是提出激勵自主創(chuàng)新政策、改善行政審批建議的服務。 七是提供創(chuàng)新典型宣傳的服務。 (四 )積極加強政風建設。建立日常糾錯機制，凡是在省科技廳窗口不能辦理的事項，必須經(jīng)過審批辦負責人同意，防止發(fā)生以自己的無知折騰服務對象的現(xiàn)象發(fā)生。對因公出國 (境 )審批、高新技術企業(yè)認定等審批業(yè)務量較大的幾個審批事項，制作了范式樣本，使其發(fā)揮照葫蘆畫瓢作用，極大地方便群眾。結合 “ 樹新風正氣，促和諧發(fā)展 ” 主題教育活動，開展五點教 育。加強行政審批制度建設，制定和起草了《科技廳行政審批程序》《、科技廳行政審批專用章管理辦法》《科、技廳行政審批服務項目操作規(guī)范》、《吉林省科技類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行規(guī)定》和《吉林省科普基地認定及管理辦法》、《吉林省高新技術企業(yè)認定管理辦法》等一系列規(guī)章制度，用制度規(guī)范審批行為。 通過大家的共同努力， 科技廳審批辦切實發(fā)揮了轉變機關職能的載體、營造創(chuàng)新環(huán)境的土壤、宣傳科技理念的紐帶、服務科技人員的平臺、了解社情民意的窗口、落實科技政策的渠道作用。20__年有 3 個季度被評為優(yōu)秀進廳單位 。在近 50 個在省政府政務大廳工作的處級單位中， 20__年，以總分第 20__年以總分第 20__年以總分第 1 的成績，被省政府政務公開辦評選為優(yōu)秀窗口單位。同時，還參與了許多科技創(chuàng)新政策、科技廳制定修改完善的制度、重大活動領導講話的起草工作， 20__年以前，每年我所起草的重要文稿都在 10 篇左右，較好地發(fā)揮參謀 助手作用。我以不負組織重托和 _局與科技廳培養(yǎng)的健康心態(tài)，動腦思考、動手辦案、動心感受、動情合作，認真學習國家 _條例和 _工作方針政策及業(yè)務知識，參與 _接待與處理，參與重點 _案件督查督辦，參與建國 60 周年松原市及所屬 _與 “ 做好 _督查督辦工作調(diào)研 ” ，參與國家 _局通報的 20__年吉林省群眾進京上訪重點案件的督查，做到了事事有結果、件件有回音。通過學習鍛煉，走進群眾、了解基層、認知社會，進一步堅定了理想信念，基本上做到了學有所獲、煉有所成，使我認識到宗旨意識要實實在在地 領導干部調(diào)研報告篇 8 各位領導、同志們： 您們好 ! 20__年馬上就要過去， 20__年即將到來。一年來，本人能夠認真履行自己的職責，緊密圍繞分公司黨委總體部署，帶領車間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點，圓滿地完成上級組織交給的各項任務，實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個安全年。 檢修車間的主要工作是確保機車質 量，確保機車正常運用。其中小修 43 臺，輔修 116 臺，外委輔修 27 臺，全年臨碎修 830 次，其中臨修 22 件。上半年，機車無壓無流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運輸車間，車間組織人員進行攻關，質檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車間以走出去、請進來的工作思路，在大家的共同努力下， 6 月份基本 消滅了因無壓無流所發(fā)生的機故，確保了運輸任務的完成。經(jīng)分析，因機車水質出現(xiàn)問題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問題，大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題，降低了臨修率，提高了機車的質量。 二、加強思想和業(yè)務學習，提高自身素質。根據(jù)鐵道部政治部 中的要求，結合車間的實際情況，帶領車間全體黨員干部和職工開展爭創(chuàng) 領導能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強 和爭做 政治素質優(yōu)、崗位技術優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu) 的 四強四優(yōu) 活動。 5 小時，共計 649 人次，占用公休日 19 天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時候來單位加班加點搶修機車。 三、不斷加強專業(yè)管理，提高整體水平。在強化質量管理，技術管理，檢修工藝管理的基礎上，定期檢查指導質量分析和專題質量分析工作，認真檢查職工對檢修工藝的落實。全面落實 220 文件要求，強化檢修基礎管理，抓好檢修作業(yè)過程控制，工序控制，項點控制 ，嚴格落實 四按三化 記名修制度，明確責任，高標準完成各項檢修任務。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理，車間在安全、生產(chǎn)、質量、文明、標準化作業(yè)、綜合治理等方面，對職工違章違紀等都有促進作用。自己根據(jù)車間的實際情況緊扣中心，緊緊圍繞機務分公司又快又好的發(fā)展這個中心，緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標，緊緊圍繞強化運輸經(jīng)營，確保增運增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個安全 年，保證運輸安全、優(yōu)質高效等重點開展活動。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現(xiàn)在工作中，確保運輸生產(chǎn)安全暢通，要按照 四強四優(yōu) 的具體目標正確引導廣大黨員，以黨員手冊為載體，通過政治理論學習找準自己的位置，激勵黨員掌握熟練地專業(yè)技能和業(yè)務知識，培養(yǎng)一支政治過硬，業(yè)務水平高的黨員隊伍，今年有一名黨員轉正，通過學習，黨員的加班率達到 98%以上，通過學習，黨員做出了不可取代的貢獻。 作為一名黨員領導干部，在工作作風上能嚴格執(zhí)行分公司 以嚴治理，干部嚴在先 的各項規(guī)定，秉公辦事，謹慎用權。同時，能夠認真學習黨紀政紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，定期對照 七個不得，七個堅持 的要求以及公司提出的 四不準，四禁止，四嚴格 的規(guī)定進行自查自糾，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，始終做到廉潔勤政，自覺抵制各 種不良風氣的侵蝕?；仡欁约阂荒甑墓ぷ鳎诳偨Y工作成績的同時，感到與上級的要求還有差距和不足，在今后的工作中，自己還要在以下幾個方面加強和努力。 二是要克服抓工作制度落實不完全到位的情況，解決好個分管班組工作發(fā)展不平衡的問題，制定有效的措施，進一步提高機車質量，確保運輸生產(chǎn)安全 。 四是注意發(fā)揮和調(diào)動每一名干部的積極性，加強協(xié)調(diào)，進一步強化服務一線的工作作風，強化業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，為分公司的安全生產(chǎn)多做貢獻。 總之，在幾年的工作中，我將 _，繼續(xù)解放思想，按照分公司的目標要求，落實逐級負責制，認真履行崗位標準，全力做好分管工作，持續(xù)創(chuàng)新，努力工作，爭取取得更好的成績。謝謝