企業(yè)培訓(xùn)制度及培訓(xùn)費用管理-閱讀頁
2025-03-20 12:55本頁面
【正文】 費 ④ 管理費用 =維護費用 +管理人員工資 ⑤ 教師報酬 =教師工資 +課程價值費 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費用管理 第二十四條 課程價值費有技能培訓(xùn)價值費和管理培訓(xùn)價值費兩部分 。 管理培訓(xùn)價值費： 初級： 30元 /天 /人 中級： 50元 /天 /人 高級： 100元 /天 /人 項目培訓(xùn) 、 計劃外培訓(xùn)： 50元 /天 /人 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第六章 培訓(xùn)合同的簽訂 本章共 1條，指明培訓(xùn)合同簽訂的名稱 。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第七章 培訓(xùn)的獎勵和處罰 本章共二條，自二十六條至二十七條。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第七章 培訓(xùn)的獎勵和處罰 第二十六條 滿足下列條件的受訓(xùn)員工可獲得獎勵： ① 培訓(xùn)期間出勤率達 98%以上； ② 受訓(xùn)期間遵守紀(jì)律 ， 認(rèn)真學(xué)習(xí) ， 并能及時完成教師安排的各項作業(yè)； ③ 各門受訓(xùn)課程考試分?jǐn)?shù)在 90分以上 。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第七章 培訓(xùn)的獎勵和處罰 第二十七條 如有下列行為之一者 ， 將受到處罰： ① 受訓(xùn)期間出勤低于 80%的 ； ② 有 2次以上不能按時完成教師布置的各項作業(yè)的； ③ 曠工 1天的； ④ 遲到 、 早退 2次 /月的； ⑤ 考試成績 60分以下的 。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第八章 培訓(xùn)的反饋 本章共三條，自第二十八條至第三十條。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第八章 培訓(xùn)的反饋 第二十六八條 目的：能有效的處理培訓(xùn)實施過程中存在的問題； 第二十九條 方式：在人力資源或公司組織的內(nèi)部培訓(xùn) ， 由學(xué)員在受訓(xùn)課程結(jié)束的當(dāng)天 ， 填寫培訓(xùn)反饋表； 第三十條 檢查與處理：在培訓(xùn)結(jié)后三天內(nèi) ， 由人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)主管 、 任課老師三人進行評估和分析 ， 決定處理的方法和資源 。 第三十一條 考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容完整性及在訓(xùn)后工作過程中的應(yīng)用程度；在學(xué)員受訓(xùn)結(jié)束時，要求受訓(xùn)員工作一個行動計劃表，以備監(jiān)督其學(xué)習(xí)的效果。 第三十二條 相關(guān)的支持文件有 《 國家有關(guān)員工有權(quán)參加培訓(xùn)的規(guī)定 》 、 《 山東常林集團關(guān)于培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定 》 、 《 員工手冊 》 、 《 培訓(xùn)管理制度章程 》 、 《 集團職位說明書 》 。 第三十三條 本制度在執(zhí)行的過程中用的表格有《外出學(xué)習(xí)人員登記表》、《培訓(xùn)需求計劃表》、《外出培訓(xùn)需求計劃表》、《個人培訓(xùn)申請表》、《部門培訓(xùn)申請表》、《培訓(xùn)記錄表》、《培訓(xùn)跟蹤表》、《培訓(xùn)獎勵通知單》、《培訓(xùn)處罰通知單》、《培訓(xùn)證書申請表》。 第三十四條 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1