企業(yè)資源計(jì)劃--erp系統(tǒng)ppt29頁(yè)-閱讀頁(yè)
2025-03-14 17:11本頁(yè)面
【正文】 。 ? a零件代碼，對(duì)物料資源的管理，對(duì)每種物料給予唯一的代碼識(shí)別。 ? c工序，描述加工步驟及制造和裝配產(chǎn)品的操作順序。 ? d工作中心，使用相同或相似工序的設(shè)備和勞動(dòng)力組成的，從事生產(chǎn)進(jìn)度安排、核算能力、計(jì)算成本的基本單位。 ? 一、分銷(xiāo)管理 ? 銷(xiāo)售的管理是從產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)始，對(duì)其銷(xiāo)售產(chǎn)品、銷(xiāo)售地區(qū)、銷(xiāo)售客戶(hù)各種信息的管理和統(tǒng)計(jì)，并可對(duì)銷(xiāo)售數(shù)量、金額、利潤(rùn)、績(jī)效、客戶(hù)服務(wù)做出全面的分析，這樣在分銷(xiāo)管理模塊中大致有三方面的功能。在這里，要特別提到的就是最近新出現(xiàn)的 CRM軟件，即客戶(hù)關(guān)系管理， ERP與它的結(jié)合必將大大增加企業(yè)的效益。而銷(xiāo)售訂單的管理是貫穿了產(chǎn)品生產(chǎn)的整個(gè)流程。 ? c產(chǎn)品報(bào)價(jià)（為客戶(hù)作不同產(chǎn)品的報(bào)價(jià)）。 ? e交貨期的確認(rèn)及交貨處理 (決定交貨期和發(fā)貨事物安排 )。 ? b銷(xiāo)售分析（包括對(duì)比目標(biāo)、同期比較和訂貨發(fā)貨分析，來(lái)從數(shù)量、金額、利潤(rùn)及績(jī)效等方面作相應(yīng)的分析）。 《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》復(fù)旦大學(xué)出版社 2023年版 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院饒艷超 ERP物流管理 ? 二、庫(kù)存控制 ? 用來(lái)控制存儲(chǔ)物料的數(shù)量，以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產(chǎn)，但又最小限度的占用資本。它能夠結(jié)合、滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)的需求，隨時(shí)間變化動(dòng)態(tài)地調(diào)整庫(kù)存，精確的反映庫(kù)存現(xiàn)狀。 ? b收到訂購(gòu)物料，經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)入庫(kù)，生產(chǎn)的產(chǎn)品也同樣要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)入庫(kù)。 《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》復(fù)旦大學(xué)出版社 2023年版 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院饒艷超 ERP物流管理 ? 三、采購(gòu)管理 ? 確定合理的定貨量、優(yōu)秀的供應(yīng)商和保持最佳的安全儲(chǔ)備。建立供應(yīng)商的檔案，用最新的成本信息來(lái)調(diào)整庫(kù)存的成本。 ? b催貨（對(duì)外購(gòu)或委外加工的物料進(jìn)行跟催）。 ? d價(jià)格分析（對(duì)原料價(jià)格分析，調(diào)整庫(kù)存成本）。因此，長(zhǎng)期以來(lái)一直把與制造資源有關(guān)的資源作為企業(yè)的核心資源來(lái)進(jìn)行管理。在這種情況下，人力資源管理，作為一個(gè)獨(dú)立的模塊，被加入到了 ERP的系統(tǒng)中來(lái)，和 ERP中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個(gè)高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。 ? 制定職務(wù)模型，包括職位要求、升遷路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)擔(dān)任該職位員工的資格和條件，系統(tǒng)會(huì)提出針對(duì)本員工的一系列培訓(xùn)建議，一旦機(jī)構(gòu)改組或職位變動(dòng)，系統(tǒng)會(huì)提出一系列的職位變動(dòng)或升遷建議。 《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》復(fù)旦大學(xué)出版社 2023年版 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院饒艷超 ERP人力資源管理 ? 人力資源管理模塊 ? 二、招聘管理 ? 人才是企業(yè)最重要的資源。招聘系統(tǒng)一般從以下幾個(gè)方面提供支持： ? a進(jìn)行招聘過(guò)程的管理，優(yōu)化招聘過(guò)程，減少業(yè)務(wù)工作量； ? b對(duì)招聘成本進(jìn)行科學(xué)管理，從而降低招聘成本； ? c為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息，并有效地幫助企業(yè)進(jìn)行人才資源的挖掘。 ? b與時(shí)間管理直接集成，能夠及時(shí)更新，對(duì)員工的薪資核算動(dòng)態(tài)化。通過(guò)和其它模塊的集成，自動(dòng)根據(jù)要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)。 ? b運(yùn)用遠(yuǎn)端考勤系統(tǒng)，可以將員工的實(shí)際出勤狀況記錄到主系統(tǒng)中，并把與員工薪資、獎(jiǎng)金有關(guān)的時(shí)間數(shù)據(jù)導(dǎo)入薪資系統(tǒng)和成本核算中。并且通過(guò)集成環(huán)境將核算數(shù)據(jù)導(dǎo)進(jìn)財(cái)務(wù)成本核算模塊中去
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