【正文】 完備性，質(zhì)量體系執(zhí)行的有效性 大學(xué)專科以上，木材加工行業(yè)一年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 1人 質(zhì)量主管 組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃；組織檢驗(yàn)員對原材料及各個(gè)車間工序間的檢驗(yàn)；向部長報(bào)告質(zhì)量事故；撰寫質(zhì)量報(bào)告； 次品率 大學(xué)?？埔陨希静募庸ば袠I(yè)兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 1人 質(zhì)量工程師 根據(jù)生產(chǎn)工藝編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；編制原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；對 B級(jí)的質(zhì)量問題作出處理意見；處理質(zhì)量事故；對A級(jí)的質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告部長； 質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完整和可操作性，質(zhì)量事故處理的及時(shí)性 大學(xué)?？埔陨?，木材加工行業(yè)兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 1人 部長 制定公司質(zhì)量方針 。組織全過程的質(zhì)量控制；組織質(zhì)量管理計(jì)劃的制定和實(shí)施；組織ISO9000質(zhì)量體系的認(rèn)證；組織內(nèi)審計(jì)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)召集質(zhì)量事故分析會(huì)；向總工程師報(bào)告質(zhì)量管理的狀況和形勢； 次品率，質(zhì)量管理體系的完整與有效性，質(zhì)量事故處理的及時(shí)性和有效性 大學(xué)本科以上，木材加工行業(yè)三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 1人 崗位名稱 重要職責(zé) 關(guān)鍵考核點(diǎn) 崗位要求 崗位人數(shù) 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu) 部長 工藝師 研發(fā)工程師 職能重點(diǎn) ?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。 ?組織新技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)。 ?新產(chǎn)品的試制。 研發(fā)部崗位職責(zé)描述 研發(fā)工程師 跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢；為部長提供趨勢分析報(bào)告；實(shí)施新技術(shù)，新工藝項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測試；負(fù)責(zé)公司老產(chǎn)品的革新； 及時(shí)推出符合市場發(fā)展趨勢的新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品的不斷革新 大學(xué)?？埔陨?，木材加工行業(yè) 2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 1人 部長 制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；編制新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃；組織實(shí)施公司生產(chǎn)工藝文件的編制；組織產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定，審核和執(zhí)行；組織新技術(shù)，新工藝項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測試；負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制中材料與器材的采購；組織新產(chǎn)品技術(shù)資料的編制和投產(chǎn)前的評審； 新產(chǎn)品開發(fā)完成情況，各種技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)的完備性，標(biāo)準(zhǔn)更新的及時(shí)性 大學(xué)本科以上，木材加工行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1人 工藝工程師 跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的加工工藝；負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝的編制；對加工過程進(jìn)行指導(dǎo)；產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定；新工藝的課題攻關(guān)；新工藝的評審組織；公司內(nèi)技術(shù)資料的搜集和整理歸納； 各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的完備性，生產(chǎn)技術(shù)問題解決的及時(shí)性 大學(xué)?？埔陨希静募庸ば袠I(yè) 2年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 導(dǎo)讀 組織結(jié)構(gòu) 高層管理 營銷中心 運(yùn)作中心 質(zhì)量技術(shù) 綜合管理 人力資源部 行政部 財(cái)務(wù)部 戰(zhàn)略發(fā)展部 人力資源部組織結(jié)構(gòu) 人力資源部部長 ?負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作； ?負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作； ?人事調(diào)配工作； ?負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作； ?內(nèi)部人事檔案管理； ?勞動(dòng)合同管理、處理勞資關(guān)系 職責(zé)重點(diǎn) 人事管理 職責(zé)重點(diǎn) ?制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； ?負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； ?負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) ?擬定公司薪酬福利相關(guān)制度和管理辦法 ?辦理各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù) ?負(fù)責(zé)薪酬管理工作 薪酬管理 職責(zé)重點(diǎn) 人力資源部職能描述 職能重點(diǎn) ?制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃 ?人事管理、任用與人事調(diào)配 ?制定公司招聘制度并監(jiān)督執(zhí)行 ?制定公司培訓(xùn)制度并監(jiān)督執(zhí)行，制定公司培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，調(diào)查了解員工的人員結(jié)構(gòu)狀況和教育培訓(xùn)需求 ?制定公司考核制度與辦法，并組織、監(jiān)督各部門實(shí)施 ?制定公司薪酬及福利制度，依據(jù)各部門的業(yè)績考核，確定各部門的獎(jiǎng)金發(fā)放額度 ?制作公司員工的工資表 ?員工建檔及相應(yīng)的檔案管理 ?辦理員工的各種保險(xiǎn) ?就勞資雙方溝通及爭端處理提供建設(shè)性的的方案 人力資源部各崗位職責(zé)描述 部長 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的全面執(zhí)行；負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) 公司員工的整體素質(zhì)；人才的流失狀況；員工對公司在薪酬、培訓(xùn)等方面的滿意度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1名 人事管理 負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作；負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作；人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作；內(nèi)部人事檔案管理，辦理保險(xiǎn)事務(wù)和處理勞資關(guān)系 員工培訓(xùn)滿足業(yè)務(wù)需要；人員招聘及時(shí)性；建檔及檔案管理工作的科學(xué)性考核體系的完整性及考核的客觀公正性；辦理保險(xiǎn)事務(wù)和處理勞資關(guān)系的有效性 大專以上學(xué)歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1名 薪酬管理 制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案；辦理各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)薪酬管理工作 薪酬、福利管理的有效性，員工對薪酬的公平感和滿意度 中專以上學(xué)歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1名 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 行政部部長 行政部組織結(jié)構(gòu) 職責(zé)要點(diǎn) ?提供綜合服務(wù) ?公司制度建設(shè) ?公司后勤管理 綜合文秘 財(cái)產(chǎn)管理 電工 司機(jī) 保安 廚師 勤雜工 后勤管理 重點(diǎn)職能 ?日常行政事務(wù)、文秘 ?行政 檔案、設(shè)備檔案管理 ?制度體系的完善及監(jiān)督實(shí)施 ?辦公物品、文書及財(cái)產(chǎn)管理 ?公司后勤工作管理 接待 行政部各崗位職責(zé)描述（一） 部長 行政事務(wù)協(xié)調(diào)；重大活動(dòng)的策劃與組織；審計(jì)與檢查；公司制度建設(shè)；公共關(guān)系維護(hù)；印鑒管理；后勤事務(wù)管理 公司行政、后勤工作管理有序，審計(jì)、監(jiān)督工作的有效性 大專以上學(xué)歷， 2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 1人 財(cái)產(chǎn)管理 辦公用品的購買、分發(fā)、保管和使用監(jiān)督 固定資產(chǎn)的臺(tái)帳 車輛、房產(chǎn)管理 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、管理 工作及時(shí)、有序，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性；辦公用品購買、分發(fā)保管科學(xué)有序；固定資產(chǎn)臺(tái)帳、車輛及房產(chǎn)管理科學(xué)，網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理及時(shí)有效。檔案保管完整； 各種規(guī)章制度和文件的起草科學(xué)規(guī)范 高中以上學(xué)歷， 1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 行政部各崗位職責(zé)描述（二） 電工 水暖電的維修檢查 防火、生產(chǎn)安全 對水暖電問題處理及時(shí)，防火、防盜、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生管理的有效性 上崗前培訓(xùn) 1人 后勤管理 公司水暖電維修管理 食堂、宿舍管理 安全生產(chǎn)管理 出車管理 駕駛員管理 安全保衛(wèi)管理 衛(wèi)生管理 水暖電維修及時(shí)性有效性 職工對飯菜的滿意度 宿舍秩序 出車安排合理有序 保障安全生產(chǎn)有效性 辦公區(qū)域及廠區(qū)的衛(wèi)生整潔程度 高中以上學(xué)歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 司機(jī) 遵守交通規(guī)則；安全駕駛；保養(yǎng)、檢查車輛；完全準(zhǔn)時(shí)出車 駕車安全性；遵守交通規(guī)則；及時(shí)保養(yǎng)檢修車輛；出車準(zhǔn)時(shí) 2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn) 4人 保安 廠區(qū)安全保衛(wèi)；維護(hù)正常工作、生活秩序；外來人員登記；負(fù)責(zé)開關(guān)大門；檢查出廠車輛 保衛(wèi)廠區(qū)安全，維護(hù)工作、生活秩序詳細(xì)登記外來人員；嚴(yán)格出廠車輛 4人 行政部各崗位職責(zé)描述（三） 勤雜工 負(fù)責(zé)辦公樓公共區(qū)域及辦公樓前后衛(wèi)生；負(fù)責(zé)廠區(qū)的花木的修剪和澆灌； 保持所屬衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生 1人 廚師 負(fù)責(zé)職工飯菜供應(yīng)；餐具消毒工作；食堂衛(wèi)生 飯菜衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)可口；餐具光潔、衛(wèi)生；就餐環(huán)境衛(wèi)生整潔 無傳染疾病 2人 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 接待 負(fù)責(zé)來訪來人的初步接洽，負(fù)責(zé)接聽公司電話，負(fù)責(zé)接待用品的購用等。 及時(shí)、準(zhǔn)確編制報(bào)表；提供客觀、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票、固定資產(chǎn)管理，及時(shí)報(bào)稅、納稅。擬定戰(zhàn)略規(guī)劃方案的科學(xué)性 本科以上學(xué)歷， 5年以上木材加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 未來發(fā)展組織結(jié)構(gòu) 混合型控股集團(tuán)公司 集團(tuán)總裁 國際業(yè)務(wù)事業(yè)部 山東業(yè)務(wù)事業(yè)部 質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 行政總監(jiān) 國內(nèi)業(yè)務(wù)事業(yè)部 營銷總監(jiān) 運(yùn)作總監(jiān) 青島加工子公司 北京加工子公司 審計(jì)中心 審計(jì)中心 財(cái)務(wù)中心 子公司 事業(yè)部 投資中心 公司發(fā)展戰(zhàn)略思維框架 生產(chǎn)加工 打造品牌 行業(yè)領(lǐng)軍 多元化 發(fā)展階段 組織結(jié)構(gòu) 直線職能 事業(yè)部制 混合控股集團(tuán) 金融投資集團(tuán) 戰(zhàn)略目標(biāo) 做強(qiáng) 積累 做大 做超大集團(tuán) 成功關(guān)鍵因素 吸納人才 質(zhì)量、知名度 規(guī)模擴(kuò)張 資本運(yùn)作 借鑒模式 萬家樂模式 海爾模式 海爾模式 李嘉誠模式 發(fā)展時(shí)期 12年 35年 510年 10年以后 總部 青島 青島 北京 北京 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 07:24:0907:24:0907:243/22/2023 7:24:09 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 07:24:0907:24:0907:24Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 22日星期三 上午 7時(shí) 24分 9秒 07:24: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 22日星期三 7時(shí) 24分 9秒 07:24:0922 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :24:0907:24Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :24:0907:24:09March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 7時(shí) 24分 :24March 22, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 7時(shí) 24分 9秒 上午 7時(shí) 24分 07:24: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 07:24:0907:24:0907:243/22/2023 7:24:09 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 07:24:0907:24:0907:24Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 :24:0907:24:09March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 7時(shí) 24分 :24March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 7時(shí) 24分 9秒 上午 7時(shí) 24分 07:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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