五行性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升基本培訓(xùn)-閱讀頁(yè)
2025-03-12 19:04本頁(yè)面
【正文】 修、齊、治、平在格物 自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。 領(lǐng)導(dǎo)三大主體工作能力： 洞 察 思維 決策 溝 通 表達(dá) 說(shuō)服 識(shí) 人 育人 用人 領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素： ? 領(lǐng)導(dǎo)者不可獨(dú)立存在，必須有追隨者。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的唯一目的是達(dá)成組 織的目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)的終極目標(biāo) : ◆ 高度的統(tǒng)一性 ◆ 高度的自主性 ◆ 高度的責(zé)任感 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力源于每一位團(tuán)隊(duì)成員的能量相加， 領(lǐng)導(dǎo)就是粘合劑和潤(rùn)滑劑。 啟發(fā)、指導(dǎo)、更多的選擇，強(qiáng)化目標(biāo)、描述遠(yuǎn)景、鼓舞士氣。 面對(duì)問(wèn)題，一般是問(wèn)得太多，想的太少，行動(dòng)上拖延。 標(biāo)準(zhǔn)在于堅(jiān)持，重復(fù)產(chǎn)生力量。 性格屬火如何修身養(yǎng)性 ● 做決定要先謀而后動(dòng) ● 把說(shuō)話減少三分之一 ● 關(guān)注他人的興趣與感覺(jué) ● 克服喜形于色 ● 遇到困難時(shí)別忘初衷 性格屬木如何修身養(yǎng)性 ● 多從正面角度觀察事物 ● 降低對(duì)己、對(duì)人的苛求標(biāo)準(zhǔn) ● 肯定自己，理解他人 ● 接受存在就是合理的觀念 ● 多給別人贊美與鼓勵(lì) 性格屬金如何修身養(yǎng)性 ● 圣人也會(huì)犯錯(cuò)，學(xué)會(huì)道歉 ● 嘗試用低調(diào)的方法處理事情 ● 照顧別人的情緒與尊嚴(yán) ● 兼顧情與利的關(guān)系 ● 學(xué)會(huì)換位思考 性格屬水如何修身養(yǎng)性 ● 做事要注重計(jì)劃與執(zhí)行力 ● 敢于承擔(dān)自己的責(zé)任 ● 克服惰性，加強(qiáng)主動(dòng)性 ● 增強(qiáng)謀事的欲望和做事的熱情 ● 敢于表白自己的想法 性格屬土如何修身養(yǎng)性 ● 知道自己是一個(gè)矛盾體 ● 自信但不能自負(fù) ● 讓自己的胸懷更寬闊一些 ● 用坦誠(chéng)去換取人心 ● 兼并各種性格的優(yōu)勢(shì) 領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)一：職位頭銜 影響力來(lái)源： 僅限于你的權(quán)力范圍內(nèi)。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 生計(jì) ” 而被迫聽(tīng)從你 靠手中權(quán)力給人生存機(jī)會(huì)。 領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)二：人際認(rèn)同 影響力來(lái)源： 與下屬之間融洽的人際關(guān)系。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 愿意 ” 而聽(tīng)從你。 結(jié) 果： 下屬會(huì)超越你的權(quán)威而追隨你形成 和諧的工作氛圍。以才聚人， 下屬因?yàn)槟愕牟拍芏鴵泶髂?。 靠卓越的才干給人力量。 領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)四：人力開(kāi)發(fā) 影響力來(lái)源： 你對(duì)優(yōu)秀下屬的有效培養(yǎng)。 跟 隨 理 由： 人們因?yàn)樽鹁炊?tīng)從你。 結(jié) 果： 下屬因?yàn)槟愕恼嬲\(chéng)和付出而追隨 你。 領(lǐng)導(dǎo)力層次五：眾望所歸 影響力來(lái)源： 你所代表的精神和風(fēng)范。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 忠誠(chéng) ” 而聽(tīng)從你。 結(jié) 果： 下屬因?yàn)槟愕念I(lǐng)袖風(fēng)采而心甘情 愿地追隨你。 圣吉說(shuō)： 未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人不再 是控制者，而是新觀念 的傳播者，是教練、是 輔導(dǎo)員，是懂得身教重 于言教的榜樣。 權(quán) 利 領(lǐng)導(dǎo)方式與企業(yè)規(guī)模匹配： 當(dāng)我的員工有 100名時(shí)，我要站在員工最前面指揮部屬；當(dāng)員工增加到 1000人時(shí)，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當(dāng)員工達(dá)到 10000人時(shí)，我只要站在員工后面，心存感激即可。抱有一種理想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原創(chuàng)精神； 信息來(lái)源廣泛，不經(jīng)過(guò)濾；學(xué)習(xí)非常努力，通過(guò)各種途徑獲得相關(guān)知識(shí)；上下級(jí)關(guān)系充分信任、尊重，非常感情化甚至很 “ 哥們 ” 。 領(lǐng)導(dǎo)生命周期第二階段：發(fā)展期 權(quán)威指數(shù)中強(qiáng)且權(quán)威上升；任職興趣依然很高，思維剛性或弱或強(qiáng)。發(fā)展期是創(chuàng)業(yè)期的延續(xù)，事業(yè)也在不斷地?cái)U(kuò)張。 信息來(lái)源渠道固定化，并且過(guò)濾加強(qiáng)；學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力開(kāi)始減少；任職興趣依然很高；上下關(guān)系由 “ 哥們 ” 轉(zhuǎn)向以禮相待，走向規(guī)范化。 領(lǐng)導(dǎo)生命周期第四階段：轉(zhuǎn)變期 伴隨權(quán)力的慣性，權(quán)威指數(shù)強(qiáng)且上升，任職興趣開(kāi)始下降，思維剛性全面加強(qiáng)，以往成功的經(jīng)驗(yàn)成為走向未來(lái)成功的鐵律。 轉(zhuǎn)變期已經(jīng)潛伏著重大危機(jī)，如果沒(méi)有任期制度的制約，就會(huì)走向僵化期。 信息渠道只信賴個(gè)別的信息源，并且高度過(guò)濾； 管理剛性加劇并且教條化；上下級(jí)關(guān)系繼續(xù)神秘化， 個(gè)人崇拜加強(qiáng)，但已出現(xiàn)結(jié)黨營(yíng)私，甚至眾叛親離的 苗頭。甚至出現(xiàn)全面崩
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