【正文】 23 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 ? 適應(yīng)性效應(yīng)的啟示 – 物質(zhì)激勵(lì)邊際效用降低更快，不持久，非物質(zhì)激勵(lì)的效果往往更好 – 要不斷變換激勵(lì)的方式 – 激勵(lì)手段是激勵(lì)對(duì)象平時(shí)舍不得或者不好意思消費(fèi)的 – 激勵(lì)是否采用自由組合方式 錢是最有效的激勵(lì)嗎？ 54 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 愿景激勵(lì) ? 愿景包括愿望與景象： 1961年，美國(guó)的肯尼迪宣示了一個(gè)愿景，它匯聚許多美國(guó)太空計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)者多年的心愿，那便是：在 10年內(nèi)，把人類送上月球。 ? 共同愿景可以喚起人們的一種希望，具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。 ? 好的愿景的特點(diǎn)： ? 簡(jiǎn)單易懂 ? 有吸引力 ? 可操作性 ? 愿景不是虛無的：可望也可及的。 Copyright BOHE Corporation, 2023 愿景激勵(lì)的技巧 ? 用可見的圖景來展示：任正非論買房 ? 分階段的愿景更加現(xiàn)實(shí) ? 告知實(shí)現(xiàn)愿景的路徑 ? 樹立必要的標(biāo)桿示范以增強(qiáng)可信度 57 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 歸因論：一個(gè)人對(duì)過去的工作中的成功與失敗、得與失、興與衰是歸因于內(nèi)部原因還是外部原因，是歸因于穩(wěn)定性因素還是不穩(wěn)定性因素，這是影響今后工作成功的預(yù)期和堅(jiān)持行為的關(guān)鍵之一。 Copyright BOHE Corporation, 2023 榮譽(yù)激勵(lì) ? 榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)可以多樣化 ? 榮譽(yù)可以非正式化 ? 頭銜 ? 命名 ? 品級(jí) ? 公示 ? 鮮花 60 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 晉升激勵(lì) 3B 3A 4B 4A 5A 1B 2B 初做者 有經(jīng)驗(yàn)者 專家 資深專業(yè)人員 領(lǐng)導(dǎo)管理 專業(yè)管理 專業(yè)監(jiān)督 ? 建立明確的職務(wù)序列，明確晉升通道 ? 順應(yīng)人性需求，適度增加頭銜層級(jí) ? 讓員工感到獲得晉升的機(jī)會(huì)均等，結(jié)果靠自己。 Copyright BOHE Corporation, 2023 員工獲得評(píng)級(jí)認(rèn)證的過程 學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn) 自檢 申請(qǐng)認(rèn)證 準(zhǔn)備 面談研討 改進(jìn) 復(fù)核 /評(píng)審 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)牽引 基于能力模型差異的培訓(xùn) 認(rèn)證推動(dòng) 63 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 情感激勵(lì) ? 感人心者莫先乎情 ? 移情換位思考 ? 適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)對(duì)下屬的感激之情 ? 孫權(quán)數(shù)傷 65 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 ? 讓你的下屬意識(shí)到他的工作對(duì)企業(yè)的價(jià)值何在 66 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 非貨幣性激勵(lì)的九大方略 1. 愿景激勵(lì) 2. 贊美激勵(lì) 3. 榮譽(yù)激勵(lì) 4. 晉升激勵(lì) 5. 情感激勵(lì) 6. 培訓(xùn)激勵(lì) 7. 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) 8. 授權(quán)激勵(lì) 68 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。韋爾奇《贏》： 在任何一種情況下，都要保證培訓(xùn)是一種對(duì)突出業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)賞，而不是打發(fā)時(shí)間的安慰劑。 Copyright BOHE Corporation, 2023 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) – 利用不服輸?shù)男睦? – 提出挑戰(zhàn)性目標(biāo) – 促成積極競(jìng)爭(zhēng)而非消極競(jìng)爭(zhēng) – 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)要有明確的獎(jiǎng)懲目標(biāo) 70 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。不要習(xí)慣性地“簽字一支筆”、“親自拍板”。 71 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 鼓勵(lì)員工參與的技巧 ? 從員工熟悉的職責(zé)著手 ? 也可以讓員工參與工作之外的活動(dòng) ? 主動(dòng)聽取下屬的意見 ? 召開會(huì)議時(shí)要多用頭腦風(fēng)暴法 ? 即使下屬意見有誤，也要肯定，不要打擊諷刺 73 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 Copyright BOHE Corporation, 2023 體驗(yàn)式激勵(lì)的核心 眼、耳、鼻、舌、身、意 色、聲、味、香、觸、法 75 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。韋爾奇《贏》： 工作中的歡慶永遠(yuǎn)都不嫌多，任何地方都如此。失去這樣的機(jī)會(huì)多么可惜呀。設(shè)想一支球隊(duì)贏得了大賽的冠軍，而沒有香檳酒的慶賀，那會(huì)是什么樣子？你可絕對(duì)不能那樣！ 但在現(xiàn)實(shí)管理中，很多公司和經(jīng)理人在取得重大勝利時(shí)，都忘記了擊掌相賀這個(gè)儀式。 Copyright BOHE Corporation, 2023 旅游激勵(lì) ? 旅游激勵(lì)的對(duì)象選擇 ? 主題旅游 ? 旅游 +新目標(biāo)的激發(fā) ? 旅游激勵(lì)的注意點(diǎn) 77 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。心術(shù)篇》中說：“心安是國(guó)安也，心治是國(guó)治也，治也者治心，安也者安心。 Copyright BOHE Corporation, 2023 謝謝大家！ 79 歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)， /條 發(fā)送短信至 13141302023 169。 , March 21, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :46:1717:46Mar2321Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 :46:1717:46:17March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 3月 下午 5時(shí) 46分 :46March 21, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 下午 5時(shí) 46分 17秒 下午 5時(shí) 46分 17:46: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 17:46:1717:46:1717:463/21/2023 5:46:17 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 17:46:1717:46:1717:46Tuesday, March 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 21日星期二 下午 5時(shí) 46分 17秒 17:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 21日星期二 5時(shí) 46分 17秒 17:46:1721 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 21, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :46:1717:46Mar2321Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 21日星期二 下午 5時(shí) 46分 17秒 17:46: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 21日星期二 5時(shí) 46分 17秒 17:46:1721 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要