【正文】 銷梁 園區(qū) 2020 年度掃黃打非先進集體榮譽稱號，嚴令梁園區(qū)限期整改，并將情況通報全市。 33 2 組織召開 2020 年全省掃黃打非工作會議，創(chuàng)新掃黃打非工作方法。會上，孔玉芳部長代表省掃黃打非工作領導小組分別與 18 個省轄市掃黃打非工作領導小組組長簽訂了《掃黃打非工作目標責任書》。各省轄市局對貫徹落實會議精神高度重視，積極部署、精心安排，都及時組織召開了全市的掃黃打非工作會議，并參照這次會議的做法，層層簽訂掃黃打非目標責任書，責任到人、責任到位，從而構建起了貫通省、市、縣三級嚴密的掃黃打非責任體系和工作鏈條，有力地促進了掃黃打非斗爭的深入開展。 3 不失時機地開展掃黃打非集中行動和專項斗爭。 2020年，全省共出動執(zhí)法人員 14 8 萬人 (次 )，檢查出版物經營市場 10253 家，檢查出版物經營店 (檔、攤 )85296 家，取締1236 個，收繳各類非法出版物 338 萬件，查處大案要案 13起，有力地打擊了不法犯罪活動。因成績突出，我省 7 家單位、 8 位同志受到了全國掃黃打非工作領導小組的表彰和獎勵。省局朱金杰、魏國銘、鄭州海關苑棟、省工商局韓毅、省公安廳鄒偉獲 2020 年全國掃黃打非工作先進個人 。 35 六、加強黨的建設、黨風廉政建設和人才隊伍建設，為新聞出版業(yè)提供強大的組織保證和人才支撐 1 加強理論學習和基層組織建設。全省新聞出版系統(tǒng)各級黨組織進一步建立健全領導班子和黨員學習制度，先后組織安排了科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、省八次黨代精神等專題學習教育活動，收到了良好效果。省新聞出版局系統(tǒng)全體黨員參加了中紀委統(tǒng)一組織的紅船杯黨章知識競賽活動和省直紀工委組織的《貫徹黨章知識測試題》答題活動，達到 100%參答率和 100%優(yōu)秀率，并榮獲省直紀工委頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎。鄭州等省轄市局組織舉辦知榮辱、明是非、八榮八恥學習心得座談會，安陽市局著力健全完善政治理論學習制度和業(yè)務知識培訓 36 制度 。 2020 年，省局以爭創(chuàng)省級文明單位為目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動并取得較好成績，在省級文明單位考核測評中，獲得 98 3 分，位居省直 24 家參評單位第四名，保持了省級文明單位榮譽稱號。 全省新聞出版系統(tǒng)各單位、各部門緊緊圍繞貫徹落實中紀委和省紀委六次全會精神，認真學習，全面部署。切實落實黨風廉政 建設責任制，堅持兩手抓、四同步和領導干部一崗雙責制度，形成了反腐敗的整體合力，全系統(tǒng)沒有發(fā)生一起重大違紀違法案件。各省轄市局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置，長抓不懈。 3 著力加強新聞出版隊伍建設。加強新聞采編人員資格培訓工作，共舉辦培訓班 8 期，累計培訓學員 1600 人，舉辦印刷中高級技工培訓班 1 期 28人。 進一步重視和加強新聞出版職業(yè)教育工作，河南出版中等職業(yè)學校新校區(qū)建設教學樓等各項主體工程全部封頂，將于 2020 年 5 月底交付使用 。大象出版社社長李亞娜 38 榮獲韜奮新人獎，《銷售與市場》雜志社社長、總編輯李穎生被評為全國營銷界十大風云人物，大象出版社總編輯耿相新被中宣部列為四個一批培養(yǎng)對象，河南文藝出版社社長王幅明等 3 名同志 被評為河南省優(yōu)秀省管專家。繼續(xù)抓好老干部工作，認真落實各項老干部政策，努力為老干部辦實事，使老同志老有所樂，老有所為，積極為新聞出版工作進言獻策。積極籌備省出版工作者協(xié)會的換屆工作，進一步發(fā)揮版協(xié)的中介服務功能。但也應清醒注意到，一些制約行業(yè)發(fā)展的問題仍然存在，新聞出版業(yè)的發(fā)展與經濟社會的要求還不相適應 。侵權盜版問題比較突出，出版物市場環(huán)境亟待改善 。新聞出版活動和出版物市場監(jiān)管方式方法創(chuàng)新不夠，長 39 效機制還沒有真正建立起來，行政管理水平有待進一步提高 。 這些都需要在新的一年里切實加以改進。新的一年，我們的工作任務十分繁重，需要付出更大努力。 【 2020 出版年終工作總結 (三 )】 2020 年是某某社發(fā)展道路中極為關鍵的一年，也可以說是一個轉折點。更重要的是，社里規(guī)章制度得到了完善，員工的工作態(tài)度更加端正，工作積極性更高，競相為某 40 某社的發(fā)展獻言獻策、添磚加瓦。 這一年是我在某某社工作的第二年，和去年從初入社會的大學生變?yōu)橐幻贻p編輯的重大轉變相比，今年我的改變和成長是漸進式的的。首先是業(yè)務能力方面。雖然所做的工作和去年基本相同，但在這一過程中，我更注重總結和反思，使自己對編輯工作有了更深的認識。我不僅要嚴格把關教輔的內容，還 要仔細校對目錄、頁碼、字體字號等，總之，不能遺漏書中任何一個細節(jié)。在校對之余，我也在不斷積累經驗和總結好的方法。其次是在和作者、印刷廠以及社里同事的關系方面。即 便是在開學前夕要加班趕工時，也能協(xié)調好各方的時間安排，默契配合。同時，我和社里各位同事相處也十分融洽，社里良好的人際關系、團結向上的氛圍使我能夠安下心來工作，也有利于自己工作的開展。在校對時如果遇到疑惑和難題，我都會虛心向社里的資深編輯請教，而他們都會耐心地對我進行指導和幫助，并主動分享自己豐富的經驗，讓我茅舍頓開、受益匪淺，倍感 溫暖和鼓舞。首先是關于選題的問題。二是要常逛書店，看看書店中什么樣的書暢銷，其中又有哪些是社里現(xiàn)有情況可以嘗試的 。其次，現(xiàn)在出版行業(yè)發(fā)展迅速、日新月異，某某社也處在數(shù)字出版轉型的關鍵時期，因此作為社里的一名年輕編輯，絕不能固守傳統(tǒng)的工作方法和舊有的工作模式。 2020 年漸行漸遠， 2020 年即將到來，我對某某社新一年的發(fā)展前景充滿了信心和期待，也對自己新一年的工作提出了更好的展望和更高的要求。middot。middot。middot。middot。middot。middot。第二期發(fā)表論文的老師有：多力坤 amp。依塔洪、古麗夏蒂 amp。吐爾遜、祖里比亞 amp。依米提、吐爾遜 amp。尼亞孜 (第二作者 )、熱娜 amp。阿不拉合提。middot。middot。middot。middot。middot。middot。第四期發(fā)表論文的作者有：阿依古麗amp。買買提、肉扎洪 amp。吾拉衣木阿洪、亞森amp。艾則孜、阿不力孜 amp。馬合蘇木、古麗夏蒂amp。吐爾遜。漢文版平均每期 700 本，年發(fā)行交流量約 2400 本，來稿 500 篇，審閱 450 篇，共 300萬字，已刊用 71 篇，校內稿件約占刊用稿件的 1/3。middot。第二期發(fā)表論文的校內老師有：馬超、張揚、盛國棟 (第二作者 )、王利、山丹 (第二作者 )、楊睿、梁煒昊、高雪靜、王福寧、彭國慶、孫喆、甫如孜 amp?；艏?、劉小平。第四期待發(fā)。 90%下發(fā)本校學生或與全國兄弟院校、圖書館、自治區(qū)公、檢、法、司等基層單位交換。《學報》質量逐期提高，外稿數(shù)量不斷增加，質量高一些的文章逐漸增多。網上訂閱機構用戶已達四千多個，分布三十多個國家和地區(qū)。 45 嚴禁一稿多投和抄襲行為發(fā)生，在此方面，我刊利用學術不斷檢測系統(tǒng)嚴格把關，凡是復制比在 20%以上的文章都不予采用或者作者修改后達標才 能刊用。堅持全面、準確地宣傳黨的基本路線、方針、政策，如本年度利用專稿專欄及時刊登了依法打擊三股勢力切實保障基本人權的文章，嚴守黨的有關宣傳紀律，堅持正確的輿論導向和為人民服務、為社會主義服務的政治方向，堅持雙百方針。為保證《學報》質量和學術的嚴肅性，堅持社會效益第一，沒有一號多版，擅自改變辦刊宗旨等違規(guī)問題發(fā)生。 為了提高編輯質量水平，嚴格執(zhí)行高校社科學報編排規(guī)范。嚴把編輯校對每一環(huán)節(jié)，堅持民漢《學報》聘請審讀員審讀制度，不僅提高了編輯的責任心和編輯質量自律的意識，而且也在審讀員提交的評閱報告中及時掌握了當期學報編校等方面存在的問題，避免下期《學報》發(fā)生類 46 似的差錯。 目前，從《學報》文字內容、差錯率到印刷質量都達到了質量認定標準。 、兄弟院校等缺乏聯(lián)系，有一定深度和理論價值的稿件較少。 三、對策 1. 提高編輯的業(yè)務素質，按欄目各負責，培養(yǎng)敬業(yè)精神，做好組稿約稿拓寬稿源的工作，每期進行檢查總結。以抓學術質量為核心，加強刊物的整體編輯構 思，加大欄目的設計、策劃，實行欄目主持人制度，在選稿用稿上，重文章質量，避免質差的人情稿，要做到看稿不看人。 。從文章政治觀點、學術觀點、思想內容到語言文字、邏輯結構等方面嚴把質量關、加大校對力度，完善自校、他校、內校外校相結合制度。定期組織安排編輯部人員業(yè)務學習，對當期出版《學報》進行審讀糾錯，以避免類似情況再次發(fā)生。 ，成立學報編委會。 ,向專家和新老作者約稿。 (印刷費和稿費 )約 8 萬多元 (不含辦公經費 ) 【 2020 出版年終工作總結 (五 )】 2020 年是學校內涵建設年，也是學校機構調整，將吉大學報 (5 各版本 )、高化學報和仿生學報組建成一個機構自然科學學報的第一年。 一、 確?？锏膶W術競爭力和影響力穩(wěn)中有升 學報是我校學術創(chuàng)新體系的有機組成部分，是向社會各界展示高校科技成果、對外科技交流與合作的平臺和窗 49 口，是衡量高校學術水平、知識創(chuàng)新能力的重要評價指標。因此， 2020年各版本學報發(fā)表校外優(yōu)秀稿件的比例與去年相比有所增加，有些版本達到 50% 。 2020 年版中國科技期刊引證報告 (核心版 )公布的同學科期刊影響因子排名中，吉大學報 (工學版 )進入本 學科前 10 名。 二、圓滿完成工作任務，在國家和省市評比中獲獎 工作情況 2020 年吉林大學學報 (理學版 )、 (工學版 )、 (醫(yī)學版 )、 50 (地球科學版 )、 (信息科學版 )按時出版 30 期，其中基金項目論文占 95%以上。編排質量均控制在優(yōu)秀以內，準期率為 100%。 (2)高等學?；瘜W學報獲 2020 年全國百強科技期刊 。 (4)在 2020 年中國高?？萍计诳瘍?yōu)秀團隊 、優(yōu)秀個人評比中，高等學?；瘜W學報編輯部，吉林大學學報 (工學版 )編輯部獲優(yōu)秀團隊，吉大學報總編王麗獲優(yōu)秀主編。 以各版本為單位，進行編輯工作專題研討，幫助年輕編輯提高編輯業(yè)務水平。 四、存在問題和不足 期刊的學術競爭力和影響力有待于進一步提高。 由于各學報學科、語種、刊期不同，辦公地點分散、出版周期不同等，各學報之間的聯(lián)系和工作交流不夠，班子成員與群眾之間的聯(lián)系和溝通不夠。 編輯定期培訓、業(yè)務研討、考核制度有待于進一步完善。 五、 2020 年主要工作思路 學報的最核心工作就是提高刊物的學術質量和水平，提升刊物的學術競爭力和影響力。 組織編輯積極參與《網絡環(huán)境下科技期刊的編輯與出版》的課題研究，提高編輯的網絡出版能力，加快學報的數(shù)字化出版進程，擴大刊物的影響。 各編輯部之間加強聯(lián)系和溝通，定期組織業(yè)務研討， 53 把辦得好的刊物的好經驗進行推廣，取長補短，使學報的整體水平有所提升。 一、優(yōu)化選題、提高策劃能力 選題策劃是出版社的核心競爭力，作為大學出版社如何充分利用學校的重點學 科和人才資源，利用大學出版社貼近教學的優(yōu)勢，在為大學教育和科研的服務過程中，堅持特色、樹立品牌、實施精品戰(zhàn)略是出版社提高核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。 趙豐教授的《敦煌紡織品藝術全集》一書被列為國家十一五重點圖書項目，這將是出版社在國家重點圖書項目上零的突破。 通過積極組織申報普通高等教育十一五國家級教材規(guī)劃，已有 9 種 13 本教材被列為十一五國家級規(guī)劃教材。 努力為學校的教學多做實事。 二、圖書和學報出版的主要成績 2020 年出版了《 21 世紀的服裝產業(yè)世界動向和中國實施戰(zhàn)略》、《近代中國童裝實錄》、 《服裝出口實務》、《中國染織服飾史文獻導讀》、《新型紡織紗線》 5 本上海市重點圖書和《時裝評論教程》 1 本部級十五規(guī)劃教材。收錄率保持在 92%以上。我校王善元老師的《新型紡織紗線》一書英文版獲國家科學技術學術著作出版基金資助 。我校姜懷老師的《常用 /特殊服裝功 56 能構成、評價與展望》一書獲上?？破談?chuàng)作資金資助。加強社部在紡織、服裝類圖書的策劃力度，增強出版社的特色和品牌影響力 。根據(jù)新的國家圖書質量管理辦法 ，制定社內保證圖書質量的規(guī)定等。銷售碼洋達 2400 萬，比去年增長 26%。實際回款數(shù)可達 1300 萬左右，增長 30%。 五、存在的問題和不足 57 出版特色不夠鮮明，不僅出版特色領域圖書的總量少，涉及的面窄，占全社出版圖書的比重低，而且在圖書內容質量上缺乏精品之作。 隊伍建設、管理制度建設以及運行機制、激勵機制的改革與出版社的發(fā)展還不同步