打造卓越精英團(tuán)隊講義-閱讀頁
2025-03-08 10:06本頁面
【正文】 ② 深入到員工們中間，向他們傳遞積極的活力和樂觀精神。 ④ 堅持不懈地提升自己的團(tuán)隊，把同員工的每一次邂逅都作為評估、指導(dǎo)和幫助他們樹立自信心的機(jī)會。 ⑥ 以好奇心、甚至懷疑精神來監(jiān)督和推進(jìn)業(yè)務(wù)，要保證自己提出的問題能帶來員工們的實際行動。 ⑧ 懂得歡慶。領(lǐng)導(dǎo)者不能只有內(nèi)在的知識，還要能夠?qū)⑦@些知識傳達(dá)出來，以便讓他人理解并促進(jìn)他人的成長。如果你是一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，那你應(yīng)該記住的事情是你曾培養(yǎng)過多少接班人。 低 高 馬斯洛的需要層次“金字塔” 赫茲伯格 —— 雙因素理論 ? 能對工作帶來積極態(tài)度，較多滿意感和激勵作用的因，多為工作內(nèi)容 /工作本身方面的因素，叫做激勵因素， 例如：成就感、同事認(rèn)可，上司賞識，更多職責(zé)，更大成長空間等。例如：公司政策，管理措施，監(jiān)督，人際關(guān)系，工作條件，工資福利等。 讓你的 下屬“ 動 ”起來 贊美激勵法 指導(dǎo)激勵法 關(guān)心所有人 關(guān)注幾個人 挖掘潛力 引爆活力 激勵員工 激勵關(guān)鍵：即時性 即時性 ? 當(dāng)下勝過事后 丌過夜 ? 宜快丌宜慢 短期性 ? 年終丌如月度 激勵策略 :創(chuàng)造感動 慶祝 ? 請你癿員工到北京大飯店共餐 出名 ? 讓員工參不重大癿社會活動 獎釐 ? 把獎釐収放到家人手上 抓糖 ? 遞增而丌是遞減 迫使進(jìn)化：沒有緊迫感、就沒有行動 思考：焦點放在優(yōu)秀員工還是末位員工身上 10/10原則 輪崗制 接班人升遷制 浮動工資制 人才選拔：造物先造人 慧眼識鷹：如何用對人做對事？ 所謂管理，說來說去，最主要還是人癿問題。 執(zhí)行力就是把合適癿人安排到恰當(dāng)癿位置上 ,戓略好壞癿關(guān)鍵叏決有沒有合適癿執(zhí)行人才。 崗位流動制 2 自家愿去，下家愿接，上家要放。 “替死鬼”制 3 若想升遷須自動培養(yǎng)好接班人，否則就沒有升遷的機(jī)會。 美國蓋普洛公司 重在他的才干 重在界定正確結(jié)果 重在發(fā)揮優(yōu)勢 通過幫助他找到合適的位臵 根據(jù)他的經(jīng)驗、智力和決心 通過規(guī)定正確操作步驟 通過幫助識別和克服弱點 通過幫助他學(xué)習(xí)而獲得提升 選拔人 提要求 鼓勵他 培養(yǎng)他 優(yōu)秀經(jīng)理人 一般經(jīng)理人 世界著名的“蓋洛普”公司調(diào)查了全球 400余家跨國團(tuán)隊、超過 80000名職業(yè)經(jīng)理人，告訴你世界頂級管理者與眾不同的做法。 美國卡內(nèi)基鋼鐵公司創(chuàng)始人安德魯 ?出現(xiàn)問題不要只抱怨司機(jī)問題；發(fā)現(xiàn)問題立即修路；設(shè)臵企業(yè)紅綠燈和斑馬線；企業(yè)同樣需要交通警察；考核讓人人成為優(yōu)秀司機(jī)。 1種思維： 好的制度制造好人 1個心態(tài)： 做企業(yè)就是做制度 執(zhí)行三化：制度化、查核化、獎懲化 制度化 1 每天花 30分鐘檢查部屬工作；每周召開檢查例會；成立檢查小組和設(shè)計查檢表；布置工作安排檢查人；設(shè)置“紅綠燈”協(xié)助檢查；重新檢查發(fā)現(xiàn)的問題；對檢查的結(jié)果進(jìn)行公布和考核。時間：即時獎罰，決不過夜；安排：采取現(xiàn)金罰款制，不從工資里扣；效果：罰要膽戰(zhàn)心驚、獎要感動淚流。 預(yù)警性 ?碰的第一時間它就會燙你，絕不拖延。 公平性 ?你用哪里碰它，它就燙你哪里，而不會燙你沒碰它的地方。 必然性 ? 化愚昧為智慧 ? 化腐朽為神奇 ? 化平庸為高貴 ? 化干戈為玉帛 第 5級經(jīng)理人的推動 第 1級經(jīng)理人 第 5級經(jīng)理人 第 4級經(jīng)理人 第 3級經(jīng)理人 第 2級經(jīng)理人 能力突出的個人 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)。 富有實力的經(jīng)理人 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)。 第 5級經(jīng)理人 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績。 提出核心理念和價值觀，形成企業(yè)文化手冊和標(biāo)準(zhǔn)； 謝謝您的支持！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 16:52:5616:52:5616:523/16/2023 4:52:56 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 16:52:5616:52:5616:52Thursday, March 16, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時 52分 56秒 16:52: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 16日星期四 4時 52分 56秒 16:52:5616 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :52:5616:52Mar2316Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :52:5616:52:56March 16, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 4時 52分 :52March 16, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 4時 52分 56秒 下午 4時 52分 16:52: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 16:52:5616:52:5616:523/16/2023 4:52:56 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 16:52:5616:52:5616:52Thursday, March 16, 2023 1知人者智，自知者明。 :52:5616:52:56March 16, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 4時 52分 :52March 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 4時 52分 56秒 下午 4時 52分 16:52: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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