如何設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部管理制度-閱讀頁
2025-03-05 11:48本頁面
【正文】 產(chǎn)量 本人工資 ％ 年資工資 ％ 眷屬工資 ％ 地域工資 ％ 能力工資 ％ 職務(wù)工資構(gòu)成 生活費(fèi) 年齡 年資 能力 職務(wù) 成果 服務(wù)年數(shù) 能力區(qū)分 職務(wù)價(jià)值 實(shí)績(jī)、產(chǎn)量 職務(wù)工資 ％ 加給 ％ 眷屬工資及其他 ％ 能力工資 ％ 五、薪資體系設(shè)計(jì) 職能工資構(gòu)成 生活費(fèi) 年齡 年資 能力 職務(wù) 成果 服務(wù)年數(shù) 能力區(qū)分 職務(wù)價(jià)值 實(shí)績(jī)、產(chǎn)量 職務(wù)工資 ％ 職務(wù)津貼 ％ 眷屬津貼 ％ 生產(chǎn)津貼 ％ 五、薪資體系設(shè)計(jì) 六、薪資體系選擇 ? 中年齡層人數(shù)較多的技能性行業(yè)的工資體系：本人工資＋職能工資 ? 技術(shù)變革激烈的行業(yè)的工資體系：?jiǎn)我恍吐毮芄べY或資格工資＋職能工資 ? 職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)的工資體系：本人工資＋職務(wù)工資；單一型職務(wù)工資或職務(wù)工資＋職務(wù)加給 ? 白領(lǐng)階層較多的行業(yè)的工資體系：?jiǎn)我恍吐毮芄べY或單一型資格工資；本人工資＋資格工資 ? 服務(wù)業(yè)的工資體系：?jiǎn)我恍吐毮芄べY或單一型資格工資 專題八 ?個(gè)人：全勤獎(jiǎng)金 、 超產(chǎn)獎(jiǎng)金 、 增產(chǎn)獎(jiǎng)金 、 績(jī)效評(píng)核獎(jiǎng)金 ?團(tuán)隊(duì)：收益分享、利潤分享、員工持股計(jì)劃 一、獎(jiǎng)金管理制度設(shè)計(jì) 獎(jiǎng)金和福利制度設(shè)計(jì) 二、福利制度設(shè)計(jì) ?福利形式 ? 常規(guī)：非工作時(shí)間報(bào)酬 、 津貼 、 服務(wù) 、 ? 保險(xiǎn)：安全與健康 、 失業(yè) 、 家庭財(cái)產(chǎn) ? 退休制度和養(yǎng)老金 ?原則 ? 充分考慮員工需求 ? 普遍性原則 THE END 謝謝大家！
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