人力資源管理條例與行政事務(wù)管理條例-閱讀頁
2025-02-28 06:05本頁面
【正文】 在工作時間內(nèi)須著正裝 正裝的定義為拒絕運動鞋，夏季男士拒絕無領(lǐng)或圓領(lǐng)汗衫、短褲、拖鞋，女士拒絕超短裙、吊帶衫 由人力資源管理中心負責監(jiān)督，凡有違反規(guī)定著裝者，第一次給予提醒，第二次始每次罰款20元，在當月薪資中扣除。 由人力資源管理中心負責監(jiān)督檢查 ， 凡有未按規(guī)定佩戴者 ， 第一次給予提醒 ， 第二次始每次罰款 10元 ， 在當月薪資中扣除 。 Human Resource Training for Welzon 二、辦公用品管理 辦公用品分類： 辦公用紙品、表單，各類寫字筆、塑料尺、圓規(guī)等； 文件夾、架，文件袋； 訂書針、訂書器、回形針、大頭針等； 電腦、復(fù)印、傳真等設(shè)備使用的碳粉、墨水等； 衛(wèi)生用品。 Human Resource Training for Welzon 二、辦公用品管理 辦公用品采購： 以《月度辦公用品采購計劃》進行申報管理； 實行使用領(lǐng)取登記制度進行日常管理。 Human Resource Training for Welzon 二、辦公用品管理 設(shè)備采購： 按照經(jīng)營或工作需要的形式進行采購申請，經(jīng)有權(quán)人審批后執(zhí)行采購； 按照誰申請、誰使用、誰保管（維護）的原則進行管理； 申領(lǐng)人應(yīng)履行登記并妥善保管，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常使用壽命。 Human Resource Training for Welzon 三、公務(wù)車管理 公務(wù)車申請流程： 1. 申請用車 —— 用車人填寫《派車申請單》 2. 初核 —— 用車人的部門主管 3. 審核 —— 分管領(lǐng)導(dǎo) 4. 審核 —— 車輛管理員 5. 批準 —— 行政經(jīng)理 6. 登記 —— 駕駛員 Human Resource Training for Welzon 三、公務(wù)車管理 用車次序 人員 說明 1 集團公司副總裁、事業(yè)部總裁； 遇突發(fā)或緊急意外事故的優(yōu)先用車； 接送公司重要客人優(yōu)先用車； 重點關(guān)系維系部門的領(lǐng)導(dǎo)用車優(yōu)先； 非公司事務(wù)（外單位及員工個人借用）用車一律報總裁或其授權(quán)人審批同意。 2 集團總裁助理、事業(yè)部副總裁、 總裁助理； 3 各管理中心總監(jiān) 4 各管理中心副總監(jiān)、部門經(jīng)理、 事業(yè)部部門總監(jiān) 5 出納前往銀行提取或送存大額現(xiàn)金（五萬元以上）或辦理重要票證的 6 其他重要事務(wù) Human Resource Training for Welzon 四、出差管理 范圍： 1. 因集團公司工作需要臨時出差或由集團公司派遣出差的職員； 2. 各經(jīng)營公司因工作需要臨時出差或由各經(jīng)營公司派遣出差的職員； 3. 因集團公司或經(jīng)營公司業(yè)務(wù)需要協(xié)作機構(gòu)人員隨同出差的非公司職員可參照本規(guī)定執(zhí)行； 4. 在通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、視頻會議等手段不能達到完成工作目的的情況下，可采用出差方式。 市內(nèi)交通費 實報實銷 （每天最高可報 50元） 實報實銷 （每天最高可報 40元） 實報實銷 （每天最高可報 40元） 實報實銷（公交為主出行） （每天最高可報 30元） 住宿費 實報實銷 限 300元 /天 限 250元 /天 限 200元 /天 伙食補貼 70元 /人 /天 60元 /人 /天 50元 /天 40元 /人 /天 差旅費 借支標準 202310000元 根據(jù)天數(shù)和交通確定 10008000元 根據(jù)天數(shù)和交通確定 10006000元 根據(jù)天數(shù)和交通確定 10005000元 根據(jù)天數(shù)和交通確定 備注 特別情況長途可包車往 返 飛機限經(jīng)濟艙、火車限硬臥?？梢猿俗w機但轉(zhuǎn)乘火車的可坐軟臥 火
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