如何更好的領(lǐng)導(dǎo)80、90后-閱讀頁
2025-02-28 01:17本頁面
【正文】 票購買 。保險(xiǎn)計(jì)劃 。退休計(jì)劃 。休假 。成就感 。影響力 過程型 。彈性時(shí)間 。通訊便利 。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 。意見參與 ?有工作熱誠 ?有責(zé)任感 ?不斷要求改善 ?樂意助人 ?愿意為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn) ?不介意做職責(zé)范圍以外的工作 ? 給與回報(bào)、認(rèn)同 ?給予真誠贊賞 ?愿意聆聽 ?給與反饋 ?明確的 ?真誠的 ?及時(shí)的 ?贊賞工作的過程，并非只是成績 ?準(zhǔn)確、明白、不要形容和描繪 ?盡量讓 80、 90后部屬先說 ?批評(píng)時(shí)對事不對人 ?修飾你的語言和表達(dá)口氣 ?傾聽 80、 90后的部屬的意見 ?征求解決的方案 ?利用身體語言表達(dá)認(rèn)可與鼓勵(lì) ?讓 80、 90后部屬參與決策 ?你的行為 ?處事態(tài)度 ?你的情緒 ?你的價(jià)值觀 都反映在你的下屬身上，不論好于壞 ?聽懂他們的話，學(xué)會(huì)傾聽 ?讓員工成為朋友 ?個(gè)性化的工作氛圍 ?給與工作標(biāo)準(zhǔn)和反饋 ?鼓勵(lì)支持和贊美 ?當(dāng)我們夢想更大成功時(shí)，我們有無更吃虧的準(zhǔn)備？ ?當(dāng)我們夢想成為首腦時(shí)，有無朋友間 的謙榮？ ?我們常常只希望改變旁人，我們知道啥子時(shí)候改變自己嗎？ ?當(dāng)我們每天都在批評(píng)人的時(shí)候，我們知道該怎樣自我反省嗎？ ?不同時(shí)期不同管理，模式要改變 ?通過自己成長了解對方需求，內(nèi)心動(dòng)機(jī)最重要 ?“畫”清晰的目標(biāo)、發(fā)展通道、回報(bào) ? 他們懂得感恩，建立信任感。 謝 謝 大 家！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1