從單店經(jīng)營(yíng)到多店管理-閱讀頁(yè)
2025-02-23 23:16本頁(yè)面
【正文】 理？ 文化就是團(tuán)隊(duì)中眾人行為的共同體現(xiàn)。 例如： 分享的氛圍（學(xué)習(xí)型組織）； 大我的群體意識(shí)； 公平的發(fā)展環(huán)境； 賞罰及時(shí)的機(jī)制等 ……….. 建 立 卓 越的文 化 氛 圍 ……. 將 企 業(yè) 愿 景 讓 員 工 認(rèn) 同 別 常 訓(xùn) 斥 ,要宣導(dǎo)理念 幫助員 工 記 住 理 念 ,理解理念 建 立 學(xué) 習(xí) 型 組 織 ,創(chuàng)造分享氛圍 效 益 共 享 、 利潤(rùn)中心、良性競(jìng)爭(zhēng) 愿景管理 建立標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)懲分明且及時(shí) 人性化的關(guān)懷 團(tuán)隊(duì)管理的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 27 物質(zhì)激勵(lì) （貢獻(xiàn)度與努力度） （費(fèi)用、成本、利潤(rùn)中心制） （旅游 .購(gòu)車 .購(gòu)房 .培訓(xùn) …） 28 精神激勵(lì) （持續(xù)成熟圖） （學(xué)習(xí)對(duì)象） （海底撈 /迪士尼） 29 執(zhí) 行 力 不 佳 的 根 源 1. 心態(tài)的問(wèn)題 – 消極心態(tài)的充斥 2. 意識(shí)的問(wèn)題 – 知的認(rèn)識(shí)不足 3. 能力的問(wèn)題 – 行的技能不足 學(xué) + 變 競(jìng)爭(zhēng)力 = 思 + !而非只是 為了企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)。 ,換到任何地方也做不好 。 工 者的心態(tài)去打工，永遠(yuǎn)都是打工仔； 用當(dāng)老板的心態(tài)去打工，有一天你將成為成功的
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