20xx年人事局工作總結及明年工作計劃-閱讀頁
2025-08-02 17:38本頁面
【正文】 ，形成制度。 2．努力打造 “陽光人事”。 [蓮山 課件 ] （ 1）充分利用公示欄主動將工作機構、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開；把群眾關注度高的熱點問題及時公開，主動接受社會監(jiān)督。 （ 3）在中江縣人事局網站上專門設置局長電子信箱，網上受理群眾投訴， 接受群眾監(jiān)督。今年 4 月，我局利用縣政協聯系廣泛，各界代表云集，特別是教科文衛(wèi)代表人數較多的特點，主動就大家關注的事業(yè)單位崗位設置工作向縣政協主席會議作了專題匯報，自覺接受政協監(jiān)督。上半年，我局圍繞人才人事工作中的熱點難點問題開展調查研究，創(chuàng)辦《中江人事》專刊，及時向縣委、縣政府及上級主管部門報告工作動態(tài)，宣傳工作亮點，到六月底已出版《中江人事》 34 期，報送調研文章 5 篇。 3．努力打造清廉型機關。 4．努力打造節(jié)約型機關。 5．努力打造創(chuàng)優(yōu)型機關。 （七）積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治 我局把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為一項長期性工作納入了重要議事日程，做到定期研究，精心組織，任務層層落實，責任明確到位。 （八）開展“領導掛點、部門幫村、干部幫戶”活動 圍繞“扶貧解困明顯推進、災后重建明顯加快、干部作風明顯轉變、基層組 織明顯加強”的目標和統籌城鄉(xiāng)、新農村建設示范片、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯加強的要求，扎實抓好聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯系村的幫扶工作。明確由局黨組書記、局長張繼華，黨組成員、副局長賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任 向榮，主任科員鄒明富 5 位同志分別對石泉鄉(xiāng)坭賓寺村 1 社的劉志平等 5 戶貧困戶進行“一對一”的幫扶。經局務會研究，決定選派我局年輕后備干部、現任公務員管理股股長劉明福同志到坭賓寺村任職，幫助村上搞好生產發(fā)展、災后重建和生活服務，早日建成社會主義新農村。通過政策、就業(yè)、項目、技術、慰問等扶持方式，切實幫助貧困農戶解決生產生活中的實際困難，讓被幫扶村一年有初步變化、兩年有較大變化、三年徹底變化。目前，辦公樓維修加固工程正有序進行，做到了安全施工、文明施工、廉潔施工，確保工程質量和進度。 （十一）做好社會治安綜合治理、計劃生育、思想宣傳、安全保衛(wèi)、檔案管理等工作。 （十二）完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。 （二）行政效能建設還需加強，服務效率還需提高。 （四）人事人才、機構編制工作服務經濟建設的能力還需要進一步加強， 三、下一步工作打算和措施 1．以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強部門自身建設 （ 1）進一步加強政治思想教育和人事業(yè)務政策的學習，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務工作能力，增強工作的原則性、系統性、創(chuàng)造性和預見性，努力提升人事人才機構編制部門干部工作的能力。 （ 3）進一步加強人事編制政務公開程度，全方位、多途徑的宣傳好人事人才機構編制政策，努力擴大政務公開范圍，接受社會監(jiān)督。 ，完善制度，統籌抓好各項工作 （ 1）進一步強化信訪維穩(wěn)工 作制度建設，妥善處理群眾來信來訪問題。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)工作。 （ 2）進一步加大人事工作透明度，主動接受社會各界和群眾的監(jiān)督。通過加強制度建設，使全局干部思想更加純潔，為人民服務宗旨意識更強。在推進改革的過程中，要深入基層、深入群眾，了解情況，把握規(guī)律，不斷提高決策的民主化、科學化水平。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。作為人事部門，要堅決完成縣委、縣政府交給我們的重大政治任務。我們要主動思考， 主動服務。要進一步加強調研，圍繞災后恢復重建對人才的需求，做好人才引進和智力服務工作，落實各項人才保障措施，抓好補充公務員，事業(yè)單位工作人員和職稱評定工作，開展各類培訓工作，為災后重建提供有力的人才支持和智力保證。 二是穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，做好相關準備工作，進一步建立完善事業(yè)單位工資管理的各項工作制度，規(guī)范工作程序，改進審批方 法。 四是嚴格執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，認真遵守和執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳《關于暫停審批全省各級政府機構編制事項有關問題的通知》（川委辦發(fā)電〔 20xx〕 8 號）規(guī)定，做到四不準，即不準跨部門（單位）調整職能、不準增設機構（含內設機構）、不準提高機構規(guī)格、不準增加人員編制和領導職數，切實加強機構編 制管理和監(jiān)督檢查，加強推進編制實名制管理和編制證（卡）制度。嚴格執(zhí)行公務員法及其配套政策法規(guī)，做好公務員錄用、調任、考核、任免、獎懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作，平穩(wěn)推進事業(yè)單位參照公務員法管理人員登記入軌運行工作；大力弘揚公務員精神和繼光精神，積極做好各類評選推薦表彰工作；切實抓好公務員的培訓工作，包括初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓四類常規(guī)培訓。 三是抓好 農村實用人才隊伍建設，做好第四批農村人才示范村和示范崗推薦、評選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用。 .堅決完成縣委、縣政府交辦的其他工作任
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