構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)-閱讀頁
2025-02-20 21:56本頁面
【正文】 互了解信任，這是團(tuán)體成員間協(xié)作的前提和基礎(chǔ)，管理者可利用晨會(huì)、平時(shí)工作檢查、每月座談的機(jī)會(huì)加強(qiáng)與護(hù)士的溝通。從而營造一種良好的溝通氛圍，增強(qiáng)彼此間的了解及信任。如：護(hù)士的行為規(guī)范、語言、道德規(guī)范及一些護(hù)理操作流程、規(guī)范等。既要講競爭又要鼓勵(lì)協(xié)作。患者和家屬的不斷需求，人事制度改革等因素使大家產(chǎn)生共同危機(jī)感，引導(dǎo)大家目標(biāo)一致，在與外界的競爭中求得發(fā)展。多站在別人的角度考慮事情。 正確管理和領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì) 管理與領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)＝帶領(lǐng) +指導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)＝創(chuàng)新，管理＝規(guī)范化。 領(lǐng)導(dǎo)是做決策，監(jiān)督執(zhí)行；管理是提供方案，執(zhí)行決策。 組織 人性化管理溝通 人不喜歡被管 但喜歡被理 人性化管理溝通的精妙在于： 內(nèi)方外圓 方在圓中 圓融于方 圓是通達(dá) 方是原則 ? 如果護(hù)理管理者，與下級(jí)處不好關(guān)系，僅僅依靠發(fā)號(hào)施令，不但形成不了凝集力。在醫(yī)院病房人性化的管理，同樣是處理日常工作 ? 護(hù)師工作瑣碎繁重突發(fā)情況較多。而是善于與她們合作、協(xié)商，調(diào)動(dòng)護(hù)士直接參與病房各種管理活動(dòng)的積極性 ? 讓全體護(hù)士不僅僅奉獻(xiàn)她們的勞動(dòng)，同時(shí)還奉獻(xiàn)她們的智慧 有 效 激 勵(lì) 讓護(hù)理人員在團(tuán)隊(duì)中更卓越 結(jié)束語 ?經(jīng)濟(jì)在騰飛，醫(yī)院在發(fā)展。 ?無數(shù)個(gè)人成就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)造就無數(shù)個(gè)成功的人。 ?人心齊、泰山移，相信我們齊心協(xié)力一定能夠打造出一支團(tuán)結(jié)的護(hù)理隊(duì)伍，為我院護(hù)理事業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)。 , February 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :07:1719:07Feb2328Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 :07:1719:07:17February 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 下午 7時(shí) 7分 :07February 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 下午 7時(shí) 7分 17秒 下午 7時(shí) 7分 19:07: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 19:07:1719:07:1719:072/28/2023 7:07:17 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 19:07:1719:07:1719:07Tuesday, February 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 28日星期二 下午 7時(shí) 7分 17秒 19:07: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 28日星期二 7時(shí) 7分 17秒 19:07:1728 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :07:1719:07Feb2328Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 28日星期二 下午 7時(shí) 7分 17秒 19:07: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 28日星期二 7時(shí) 7分 17秒 19:07:1728 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)
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