分團(tuán)委學(xué)生會(huì)章程-閱讀頁
2025-02-04 20:10本頁面
【正文】 奉公，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部將統(tǒng)一按照音樂學(xué)院學(xué)生干部量化積分考核制度進(jìn)行各自的量化積分考核，在每次例會(huì)之后公布某一階段的各個(gè)學(xué)生干部的考核結(jié)果，在學(xué)期末公布學(xué)期量化積分，對(duì)相關(guān)部門及個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。全體學(xué)生干部接受學(xué)院黨總支和分團(tuán)委書記的領(lǐng)導(dǎo)及全權(quán)授命。 2. 公開評(píng)選：換屆時(shí)，由主席團(tuán)大三成員及各部門現(xiàn)任部長組成評(píng)審團(tuán)，由輔導(dǎo)員或音樂學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長。最后去掉最高分和最低分的平均分為此環(huán)節(jié)最后得分。由三個(gè)部門以上（含）聯(lián)名提議報(bào)輔導(dǎo)員處，并緊急召開分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，進(jìn)行充分討論，由辦公室記錄討論內(nèi)容，明確列出提議理由，經(jīng)由大會(huì)民主投票表決。若贊同人數(shù)超過參加人數(shù)的 50%，則決議通過。若反對(duì)人數(shù)超過參加人數(shù) 50%，則決議不通過，但應(yīng)對(duì)主席團(tuán)相關(guān)成員予以批評(píng)、警告，同時(shí)相關(guān)人員應(yīng)自我反思檢討，與各部門相互溝通交流，消除誤會(huì)，力保團(tuán)結(jié)。 36 部長的任免： 任職： 部長競選在每年上半年進(jìn)行，由公開評(píng)選方式產(chǎn)生，并并以量化計(jì)分考核積分為基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，按照積分制原則，積分高者當(dāng)選。評(píng)審團(tuán)對(duì)各部門副部長各方面能力進(jìn)行考察，并作出相應(yīng)點(diǎn)評(píng)打分，總分 100分。 37 免降： 經(jīng)輔導(dǎo)員或主席團(tuán)半數(shù)以上成員批準(zhǔn)后，由主席團(tuán)相關(guān)成員主持召開副部長以上級(jí)別會(huì)議審議部門部長工作，并經(jīng)會(huì)議審議對(duì)不稱職或出現(xiàn)重大失誤的部門部長做出撤職或降職處理。會(huì)議決議辦法參照分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議決議辦法） 38 副部長的任免： 任職： 副部長競選在每年十月份進(jìn)行，由民主投票與公開評(píng)選方式產(chǎn)生，并以量化計(jì)分考核積分為基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，按照積分制原則，積分高者當(dāng)選。評(píng)審團(tuán)對(duì)本部門干事各方面能力進(jìn)行考察，并作出相應(yīng)點(diǎn)評(píng)打分，總分 50分。輔導(dǎo)員對(duì)各部門最終名單進(jìn)行審核，通過后確定副部長人選。（涉事部門成員及當(dāng)事人有權(quán)參加并表決，當(dāng)事人有權(quán)作出相關(guān)解釋說明。招新發(fā)布會(huì)后，在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，由各個(gè)部門自主招新。具體程序如下： ① 召開招新發(fā)布會(huì)，由全院大一新生參加，新生了解院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)情況后，收集新生的學(xué)生干部志愿表。 41 ?各部門根據(jù)考核情況，由部長領(lǐng)導(dǎo)副部長進(jìn)行充分協(xié)商討論，確定本部門的初選新干事，對(duì)于被淘汰出本部門的，要上報(bào)主席團(tuán)及相關(guān)老師，并對(duì)其做好思想工作。 ? 對(duì)初選新干事進(jìn)行又一輪的面試考核，此輪考核過后，由各考核小組的在主席團(tuán)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，確定各部門最終的新干人選。 42 免職： 經(jīng)輔導(dǎo)員或主席團(tuán)半數(shù)以上成員批準(zhǔn)后，召開 主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議（主席團(tuán)及相關(guān)部門部長）審議審議部門干事工作，并經(jīng)會(huì)議審議對(duì)不稱職或出現(xiàn)重大失誤的部門干事做出撤職或降職處理。會(huì)議決議辦法參照分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議決議辦法） 43 干部辭職： 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部因個(gè)人原因自愿辭職的，需向分團(tuán)委、主席團(tuán)交辭職書，并經(jīng)分團(tuán)委、主席團(tuán)及輔導(dǎo)員同意，方才生效，對(duì)未經(jīng)申請(qǐng)，私自退出的學(xué)生干部進(jìn)行相關(guān)批評(píng)、警告等處分。 46 培訓(xùn)對(duì)象主要是納入的新干，主要對(duì)其進(jìn)行本章程的學(xué)習(xí)、基本的辦公軟件的操作與應(yīng)用、學(xué)生工作的基本原則與程序、學(xué)生干部應(yīng)具備的基本權(quán)利與義務(wù)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由相關(guān)老師和主要分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室負(fù)責(zé)。 47 第六章 與院社團(tuán)的關(guān)系 48 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與院社團(tuán)屬于不同性質(zhì)、不同服務(wù)功能的學(xué)生自治組織，這兩者間的關(guān)系對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響，因此分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與院社團(tuán)應(yīng)堅(jiān)持 “相互幫扶，相互監(jiān)督，彼此和睦 ”這一方針，共同致力于建設(shè)良好的學(xué)院氛圍。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部任何成員對(duì)章程內(nèi)相關(guān)條例可提出相關(guān)建議，可在全會(huì)上提出，并與主席團(tuán)成員或輔導(dǎo)員審議相關(guān)條例，確定最終方案，交全體會(huì)議審議通過。 2. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得有曠課、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。 4. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)遵守《黃岡師范學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定。 6. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，接受同學(xué)們監(jiān)督。 52 8. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得濫用職權(quán)，損害廣大同學(xué)的利益。 ，言談舉止要文明大方，穿著整潔樸素。 。 最終解釋權(quán)歸音樂分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
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