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摩托羅拉企業(yè)發(fā)展的人才管理-閱讀頁

2025-02-04 13:40本頁面

　　

【正文】整理：博銳管理沙龍 114ma 企業(yè)發(fā)展中的人才管理 1 博銳管理沙龍網(wǎng) 目錄企業(yè)發(fā)展與人才資本管理招募人才開發(fā)人才激勵(lì)人才留住人才變革時(shí)期的人才管理 2 博銳管理沙龍網(wǎng) 企業(yè)發(fā)展與人力資本管理 3 博銳管理沙龍網(wǎng) 企業(yè)發(fā)展與人力資本框架戰(zhàn)略目標(biāo) 經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營要求對(duì)勞動(dòng)力的要求現(xiàn)有勞動(dòng)力的要求差距分析開發(fā)解決人力資本方案行動(dòng) 計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn) 促進(jìn)變革 4 博銳管理沙龍網(wǎng) 人力資源管理框架戰(zhàn)略前瞻 ?組織發(fā)展與人員規(guī)劃 ?薪酬福利體系 ?業(yè)績管理體系 ?人力資源管理信息系統(tǒng) ?知識(shí)管理 ?變革管理 ?領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā) (后繼者計(jì)劃 ) ?企業(yè)文化 ?招聘與選拔 ?培訓(xùn) ?勞動(dòng)法規(guī)與人事關(guān)系管理 ?薪酬福利的行政管理 ?業(yè)績考核與人事調(diào)整 ?員工職業(yè)開發(fā) ?溝通 ?員工關(guān)系 ?客戶關(guān)系管理操作日常流程人員 5 博銳管理沙龍網(wǎng) 人力資本管理的發(fā)展趨勢戰(zhàn)略計(jì)劃成本 10% 增值 60% 30% 30% 60% 10% 重組人力資源管理活動(dòng)的重點(diǎn)在于“金字塔”的底部：該層次特點(diǎn)是高成本與低增值活動(dòng)并存。主要手段可通過開發(fā)和建立管理信息系統(tǒng)或合理外包。 ? 一、裁誰？拒絕變革者重疊的人員無法勝任新崗位的人能夠精簡的人員 ? 裁員的三個(gè)關(guān)鍵：公正周全迅速 37 博銳管理沙龍網(wǎng) Lost but least ? 為離去的人系一條黃絲帶他們是最嘹亮的擴(kuò)音器 38 博銳管理沙龍網(wǎng)

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