【年會(huì)策劃方案】最新企業(yè)年會(huì)方案參考模板-閱讀頁(yè)
2025-01-31 01:04本頁(yè)面
【正文】 樂(lè)章 企業(yè)文化認(rèn)知 團(tuán)隊(duì)理解文化 ?對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知 ?團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)文化的深入探討 創(chuàng)意策略 創(chuàng)意策略 ? 企業(yè)文化認(rèn)知： ? 各小組對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知情況 ? 團(tuán)隊(duì)理解文化： ? 團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)文化的理解及詮釋 ? 各團(tuán)隊(duì)派代表發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng) 第四樂(lè)章 公司戰(zhàn)略 代表講話 ?總經(jīng)理對(duì)公司次年戰(zhàn)略說(shuō)明 ?各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門次年戰(zhàn)略說(shuō)明 ?優(yōu)秀經(jīng)銷商對(duì)公司感言 ?優(yōu)秀員工代表演講 創(chuàng)意策略 創(chuàng)意策略 ? 總經(jīng)理對(duì)次年度計(jì)劃分解： ? 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)次年度部門目標(biāo)分解 。 ? 經(jīng)銷商代表講話： ? 優(yōu)秀員工代表講話 主體內(nèi)容 ? 以往的總結(jié)及未來(lái)的計(jì)劃 ? 個(gè)人感言或工作感悟 ? 在企業(yè)的成長(zhǎng)及對(duì)企業(yè)的期望 第五樂(lè)章 快樂(lè)晚會(huì) 頒獎(jiǎng)大會(huì) ?由員工為主導(dǎo)的快樂(lè)晚會(huì) ?激勵(lì)及頒獎(jiǎng)大會(huì) 創(chuàng)意策略 創(chuàng)意策略 ? 晚會(huì)將是把年會(huì)推向高潮的重要手筆： ? 節(jié)目穿插要旨 。 ? 晚會(huì)節(jié)目評(píng)選 ? 評(píng)委：全體員工 ? 對(duì)整體節(jié)目的評(píng)價(jià) 26 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 員工頒獎(jiǎng) 抽獎(jiǎng)活動(dòng) 第五樂(lè)章 成功分享 —頒獎(jiǎng) 員工表演 創(chuàng)意策略 播放“優(yōu)秀員工感言”的 video，把大家?guī)敫袘训漠嬅妫? 主持人請(qǐng)上員工代表上臺(tái)，根據(jù)事先設(shè)定的流程開(kāi)始訪談： 員工代表分別分享“最感動(dòng)的瞬間”；“最收獲的時(shí)刻” “最有趣的事情” 嘉賓為優(yōu)秀員工頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金 亮點(diǎn)節(jié)目： 優(yōu)秀員工采訪 頒獎(jiǎng)儀式 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 抽取幸運(yùn)獎(jiǎng) ?為了使抽獎(jiǎng)保持公平、公開(kāi)、易操作，抽獎(jiǎng)方式可用員工工號(hào)牌、進(jìn)場(chǎng)簽名順序排、手機(jī)號(hào)碼等產(chǎn)生獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍? ? 活動(dòng)進(jìn)行中對(duì)所有文件同時(shí)在兩臺(tái)筆記本上備份，以防現(xiàn)場(chǎng)一部出現(xiàn)問(wèn)題馬上可切換另一部。 年會(huì)小組架構(gòu) 年會(huì)統(tǒng)籌： 執(zhí)行：年會(huì)小組 物料執(zhí)行：行政 年會(huì)設(shè)計(jì)：易智盟聚 工作協(xié)助 整體控場(chǎng)： 演出控制：主持人 物料道具 應(yīng)急小組： ? 以上方案之構(gòu)思、創(chuàng)意及設(shè)計(jì)是為公司年會(huì)特別制作。 友好備注 年會(huì)舉辦順利！ 謝謝！ 演講完畢，謝謝觀看！
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