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泰康人壽的企業(yè)文化與未來發(fā)展ppt59頁-閱讀頁

2025-01-30 15:09本頁面
  

【正文】 汰機(jī)制,鑄造企業(yè)核心競爭能力核心 人 才 的 發(fā) 展 方 向 ? 適應(yīng)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)拓展人才。 ? 建立三級(jí)經(jīng)營,層層考核的完整經(jīng)營機(jī)制 ,在分公司、基層管理處中樹立經(jīng)營觀念,成本概念。 ? 建立優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍, 培養(yǎng)員工在公司工作的歸屬感、責(zé)任感、使命感,加強(qiáng)公司凝聚力 ,塑造最具親和力的壽險(xiǎn)公司形象。 20232023年我們將與瑞士豐泰合作,動(dòng)用 4000萬元人民幣專項(xiàng)資金用于優(yōu)秀員工的培訓(xùn),未來人才結(jié)構(gòu)將是 1/3直接來自海外, 2/3的國內(nèi)優(yōu)秀人才公司給與機(jī)會(huì)到海外學(xué)習(xí); ? 改變現(xiàn)行 “ 金字塔 ” 型的人員組織機(jī)構(gòu),建立團(tuán)隊(duì)式、矩陣型組織機(jī)構(gòu); 逐步轉(zhuǎn)化人力資源部職能,逐步向計(jì)劃性、戰(zhàn)略性方向轉(zhuǎn)變。 ? 職務(wù)稱謂改革, 對公司中高級(jí)管理人員職務(wù)稱謂進(jìn)行國際化描述,為員工創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。 ?一對一匯報(bào)關(guān)系明確,層級(jí)明確,分管清楚 ?較少中間層級(jí),符合“扁平化”管理的需要,縮短決策流程,提高決策效率 ?職責(zé)明確,崗位描述清晰,便于考核 ?有利于建立從上至下的授權(quán)、授信體系 ?有利于進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),有利于事業(yè)部研究和設(shè)立,二級(jí) CEO制度的建立; ?崗位描述清晰,利于國際化、專業(yè)人才的引進(jìn)工作; 42 泰康人壽的未來發(fā)展 法人治理結(jié)構(gòu)改革( 3) ? 具有國際概念治理結(jié)構(gòu) ?三大專業(yè)委員會(huì) ?在董事會(huì)下設(shè)執(zhí)行、審計(jì)、薪酬三大專業(yè)委員會(huì) ?中國保險(xiǎn)界的第一位獨(dú)立董事 ? 經(jīng)公司推舉,股東大會(huì)同意我國三個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一的董輔衽先生出任公司首位獨(dú)立董事 ? 逐步改革董事會(huì)人員結(jié)構(gòu),在 5年內(nèi)使公司的獨(dú)立董事名額由現(xiàn)在 1名增加到 34名,獨(dú)立董事人選須為公司所需要的專家型人士所擔(dān)任,使董事會(huì)朝著專業(yè)化、多元化方向發(fā)展。 ? 趨勢 ——在管理委員會(huì)中引進(jìn)精算、信息技術(shù)等方面的專業(yè)人才,同時(shí)加快現(xiàn)有管理委員會(huì)成員知識(shí)結(jié)構(gòu)、管理 意識(shí) 更新,建立具有鮮明國際化、專業(yè)化思路專家型管理層。在全球范圍內(nèi)按照市場定價(jià)原則,招募首席精算師和首席信息官。 加快新產(chǎn)品、新銷售渠道的探索 目前保險(xiǎn)業(yè)已經(jīng)開始復(fù)蘇,銀行的低利率( %—20%的利息稅)以及股市的高風(fēng)險(xiǎn)率使分紅投資聯(lián)結(jié)保險(xiǎn)成為當(dāng)前居民最佳的投資理財(cái)工具,分公司應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)力量,注重業(yè)務(wù)人員策劃能力、銷售能力、引導(dǎo)能力的提高。 48 泰康人壽的未來發(fā)展 子公司發(fā)展戰(zhàn)略( 4) ? 健康保險(xiǎn) ?健康保險(xiǎn)發(fā)展目標(biāo) 引導(dǎo)中國商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)潮流,開發(fā)領(lǐng)先同業(yè)公司健康險(xiǎn)產(chǎn)品;建設(shè)專業(yè)化的健康險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),保證為公司創(chuàng)造價(jià)值 ?設(shè)立健康保險(xiǎn)管理處 對應(yīng)子公司發(fā)展戰(zhàn)略,在上海率先設(shè)立健康險(xiǎn)管理處,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的健康險(xiǎn)隊(duì)伍,積累健康險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ?培養(yǎng)首期健康險(xiǎn)專員,開設(shè)首期健康險(xiǎn)專員培訓(xùn)班 49 泰康人壽的未來發(fā)展 子公司發(fā)展戰(zhàn)略( 5) ? 成立銀行保險(xiǎn)部,開拓銀行保險(xiǎn)市場 ? 銀行保險(xiǎn)的發(fā)展目標(biāo): 成為市場上最知名、最專業(yè)化的投資理財(cái)公司; ? 銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品發(fā)展策略: ? 開發(fā)使用銀行保險(xiǎn)的專署產(chǎn)品,初期以簡單易懂的壽險(xiǎn)產(chǎn)品為主,逐步向分紅、投資連接產(chǎn)品轉(zhuǎn)變 ? 銀行保險(xiǎn)的發(fā)展模式 銀行 客戶資料 保險(xiǎn)公司 取得客戶資料 以銀行的名義,對客戶進(jìn)行拜訪,提供全方位的個(gè)人理財(cái)服務(wù) 50 泰康人壽的未來發(fā)展 子公司發(fā)展戰(zhàn)略( 6) ? 泰康在線 建設(shè)中國最大的網(wǎng)上保險(xiǎn)公司和最大網(wǎng)上金融服務(wù)平臺(tái),在世界范圍內(nèi),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融保險(xiǎn)、投資理財(cái)服務(wù)。 在年輕一代中樹立泰康人壽新型、高度信息化的企業(yè)形象 ?互動(dòng)式教育訓(xùn)練平臺(tái) 縮短與一線的距離,為一線提供最新的教育訓(xùn)練資料,同時(shí)降低教育培訓(xùn)成本 ?業(yè)務(wù)一線服務(wù)平臺(tái) 建立代理人管理模塊、客戶資料管理模塊,為一線提供便利的服務(wù)平臺(tái),保障業(yè)務(wù)一線向?qū)I(yè)化,信息化方向發(fā)展。同時(shí)積極探討與基金管理公司或機(jī)構(gòu)發(fā)起成立基金管理公司的可能性,參與開放式基金和創(chuàng)業(yè)投資基金的可能性,為設(shè)立真正意義上的資產(chǎn)管理公司做好準(zhǔn)備 。 ? 增強(qiáng)我們的風(fēng)險(xiǎn)防范能力 , 對風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知 、 控制能力 。 這是一個(gè)非常深的企業(yè)哲學(xué) 、 企業(yè)的政治 、 企業(yè)的文化和企業(yè)的價(jià)值 , 絕對不能忽視信息化給企業(yè)帶來的巨大無形的價(jià)值 。 58 兩翼推動(dòng) 產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略 永遠(yuǎn)為市場提供最需要的 、 符合壽險(xiǎn)發(fā)展潮流產(chǎn)品 , 不以產(chǎn)品價(jià)格競爭作為市場競爭的最終手段 。公司將實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略,一方面建立產(chǎn)品創(chuàng)新的機(jī)制,另一方面加大新產(chǎn)品技術(shù)配套的投入 泰康人壽產(chǎn)品主要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)域: 分紅產(chǎn)品體系的完善 員工福利計(jì)劃 個(gè)人理財(cái)服務(wù) 59 兩翼推動(dòng) 品牌管理戰(zhàn)略 品牌戰(zhàn)略的中長期目標(biāo): 在全社會(huì)樹立泰康人壽的專業(yè)化、最受市場青睞的、信息化的新型保險(xiǎn)金融服務(wù)的企業(yè)形象; ?具體目標(biāo) ?客戶投訴率最低; ?客戶滿意度最高(包括客戶對公司業(yè)務(wù)代表的滿意度,對公司客戶服務(wù)的滿意度,對公司產(chǎn)品的滿意度); ?公司信譽(yù)度最強(qiáng)(公司具有良好的資產(chǎn)狀況,保持 AA級(jí)信用等級(jí),穩(wěn)定的投資回報(bào),充足的償付能力); ?公眾形象最高(包括公司美譽(yù)度最高,市場的知名度隨業(yè)務(wù)的發(fā)展逐年提升) 品牌作為公司重要戰(zhàn)略資源,是公司價(jià)值的重要組成部分 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 18:32:0718:32:0718:322/6/2023 6:32:07 PM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 18:32:0718:32:0718:32Monday, February 6, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 2023年 2月 6日星期一 下午 6時(shí) 32分 7秒 18:32: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 2月 下午 6時(shí) 32分 :32February 6, 2023 ? 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 下午 6時(shí) 32分 7秒 下午 6時(shí) 32分 18:32: ? 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 18:32:0718:32:0718:322/6/2023 6:32:07 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 18:32:0718:32:0718:32Monday, February 6, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023年 2月 6日星期一 下午 6時(shí) 32分 7秒 18:32: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 2月 下午 6時(shí) 32分 :32February 6, 2023 ? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 下午 6時(shí) 32分 7秒 下午 6時(shí) 32分 18:32: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 18:32:0718:32:0718:322/6/2023 6:32:07 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 18:32:0718:32:0718:32Monday, February 6, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 :32:0718:32:07February 6, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 6時(shí) 32分 :32February 6, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 下午 6時(shí) 32分 7秒 下午 6時(shí) 32分 18:32: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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