企業(yè)績效管理與績效評估培訓(xùn)課程-閱讀頁
2025-01-23 02:42本頁面
【正文】 末績效評估？ 1）因為每位員工對公司整體經(jīng)營成功都是至 關(guān) 重要的。 2）因為企業(yè)的發(fā)展，以使員工能不斷地應(yīng)變和 調(diào)整。 4）因為管理人員要對其所屬員工的整體負(fù)責(zé)。 6）因為每個員工都是公司一項非常重要的投資對 象，重要的資源。 8）因為我們必須不斷使我們員工得到發(fā)展。 10）給員工科學(xué)公正的薪酬。收集所有的材料和 表格，詳細(xì)閱讀有關(guān)資料，起草一份 面談要點提綱，選擇一處不受干擾的 談話地點，確定一個共同適宜的談話 時間并提前通知面談對象，明白告之 考評面談的目的。按照考評要素一說明 具體分值和打分的理由，肯定優(yōu)點和成 績，指出不足之處，談話的重點放在具 體的工作表現(xiàn)與結(jié)果上，而不是其性格 上，首先對無異議之處進(jìn)行交談，然后 對有異議之處加以談?wù)?，?yīng)留有時間讓 對方表述申辨，熟練運用聆聽和指導(dǎo)技 巧，達(dá)到面談預(yù)期的效果。 程序三： “面談匯總階段”，認(rèn)真閱讀每一份《員工 考績評估表》的受評人意見，對持有強列 不同意見的員工進(jìn)行客觀分析，制定具體 協(xié)商對策，并填寫《員工績效評估面談反 饋情況匯總表》連同《員工考績評估表》 包報人事行政部歸檔。 , January 31, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :21:2115:21Jan2331Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 :21:2115:21:21January 31, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023年 1月 31日星期二 3時 21分 21秒 15:21:2131 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , January 31, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :21:2115:21Jan2331Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :21:2115:21:21January 31, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 1月 31日星期二 3時 21分 21秒 15:21:2131 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , January 31, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :21:2115:21Jan2331Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時 21分 21秒 15:21: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 31日星期二 3時 21分 21秒 15:21:2131 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要
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