溫州新星學(xué)校九年九班富有活力的經(jīng)濟(jì)制度-閱讀頁(yè)
2025-01-17 21:19本頁(yè)面
【正文】 分配制度改革后的海爾 全球第二大白色家電品牌 . 中國(guó)“十大世界級(jí)品牌”之首 沒(méi)有分配制度的改革，就沒(méi)有海爾的今天 如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠(yuǎn)” 我國(guó)的分配制度 以按勞分配為主體，多種分配方式并存。 海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。 勞動(dòng) 技術(shù) 生產(chǎn)要素 資本 管理 進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件 。 基層營(yíng)銷人員 ，基本工資2023元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的 聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶） 2023年年薪為 600萬(wàn)元 。 勞動(dòng) 技術(shù) 管理 資本 張強(qiáng)一家四口人， 張強(qiáng)本人 承包了責(zé)任田，完成上繳農(nóng)業(yè)稅之后，收入不錯(cuò)； 張強(qiáng)的兒子是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢； 張強(qiáng)的女兒 是工程師，除了工資，她利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，也有一份豐厚的報(bào)酬。 勞動(dòng)光榮，各種形式的勞動(dòng)都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。 想一想： 被調(diào)查人員的就業(yè)和收入狀況與我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度有什么關(guān)系？ P18 …… 的基本經(jīng)濟(jì)制度 …… 的分配制度 決定 適應(yīng) 公有制為主體 基本分配制度 按勞分配為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 多種分配方式并存 決 定 基本經(jīng)濟(jì)制度 決定 決 定 社會(huì)主義性質(zhì) 初級(jí)階段國(guó)情 決 定 決 定 ? 某企業(yè)在企業(yè)改制過(guò)程中，允許工人購(gòu)買一定比例的股份，在工資分配方面實(shí)施崗位工資、績(jī)效工資、計(jì)件工資相結(jié)合的計(jì)算方式，還設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)、銷售貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展迅速。 合理的分配制度是 社會(huì)公平 的重要體現(xiàn) 合理的分配制度是 什么的重要體現(xiàn)？ 在分配中要注意什么？ 在分配中要注意： 在分配中，既要 反對(duì)平均主義 ，又要防止差距懸殊， 體現(xiàn) 公平正義。 為什么要實(shí)行這一分配制度？
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