【摘要】前言:為什么要懂得企業(yè)文化?靠強有力的領導者進行公司的管理文治人治法治企業(yè)管理發(fā)展演進靠系統(tǒng)的流程和規(guī)范制度來進行管理靠良性的理念、價值觀去影響員工,實現(xiàn)員工自動自發(fā)的工作行動。國家富強靠經濟,經濟繁榮靠企業(yè),企業(yè)興旺靠管理,管理關鍵是文化。丌懂企業(yè)文化,我們真
2025-01-15 18:04
【摘要】企業(yè)文化開篇故事問題的提出1、有了高素質,也有動力干好工作,但不懂得如何把事情做正確,難以創(chuàng)造高績效。2、雖然不是同一個人犯了同樣的錯誤,但同樣的錯誤在公司內犯了無數(shù)次。3、成功的經驗被隱藏起來,而沒有成為公司的財富。我們需要什么樣的氛圍?第一節(jié)企
2025-01-15 19:02
【摘要】學習大綱PartⅠ積極心態(tài)PartⅡ企業(yè)文化PartⅢ行業(yè)展望PartⅣ產品認知PartⅤ行為規(guī)范PartⅥ公司制度企業(yè)文化概述目錄?學大發(fā)展背景?學大是什么:公司簡介、發(fā)展大事記、公司榮譽、公司活動?學大組織和領導:三層架構圖、集團領導寄語?學大的文
【摘要】12-1?企業(yè)競爭可以分為四個層次:產品競爭、營銷競爭、戰(zhàn)略競爭和文化競爭。企業(yè)產品競爭的成功是一種短期成功,營銷競爭的成功是一種中期成功,戰(zhàn)略競爭的成功是一種中長期成功,只有文化競爭的成功才是企業(yè)長期成功的根本保證。企業(yè)文化12-2?企業(yè)文化是在一個企業(yè)的核心價值體系的基礎上形成的,具有延續(xù)性的共同的認知系統(tǒng)和習慣的行為方式
2025-01-15 18:40
【摘要】第二章企業(yè)文化概述企業(yè)文化課程必需品?筆記用具?積極參與的心態(tài)課程注意事項?精神飽滿(微笑、聲音)?整理(桌上物品的整理、椅子、垃圾)?注意課堂內的禮儀(手機關閉、避免大聲喧嘩、遵守時間)?態(tài)度(發(fā)言時看著對方、積極回應、記筆記)?儀容儀表基準小組任務結合注意事項,設定小
【摘要】企業(yè)文化1.日本企業(yè)文化2.什么是企業(yè)文化3.企業(yè)文化的構成4.企業(yè)文化與企業(yè)行為——功能5.企業(yè)文化的形成與運用1、日本企業(yè)文化日本文化與中國傳統(tǒng)文化日本企業(yè)文化(1)(2)(3)日本企業(yè)文化的功與過日本文化與中國傳統(tǒng)文化仁、義、禮、智、信忠誠、守信、報恩傳承故事:n仙鶴報恩、九色鹿n龜兔賽跑、三個和尚當代
2025-01-15 18:38
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
【摘要】企業(yè)文化緒論企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的基本體系企業(yè)文化的演變規(guī)律企業(yè)文化建設的主體企業(yè)文化建設的核心工程企業(yè)文化建設的延伸工程企業(yè)文化的比較與借鑒企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展目錄?該上課就上課,該休息就休息?尊重他人也是尊重自己題外話?理解和掌握企業(yè)
【摘要】企業(yè)文化經濟管理學院王暉序你如何認識、理解“企業(yè)”這個概念?以日本為例:20世紀五六十年代,曾經把企業(yè)作為4個行為主體來認識企業(yè)的性質,其標準是:生產物質財富、建設經濟基礎的“經濟主體”;通過納稅給國家活動提供財政基礎的“納稅主體”;為國民和僑民提供安定就業(yè)條件的“就業(yè)
【摘要】以皓志事業(yè)為己任不以皓志利益為己有——皓志企業(yè)文化大綱皓志集團企業(yè)文化手冊我們是皓志的一員,來自祖國的五湖四海承載著各自的夢想,肩負著振興行業(yè)的使命。我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、理想走到一起,我們精誠團結、忠于公司、忠于職守、以誠待人、信守承諾、嚴守
2025-01-17 00:06
【摘要】人力資源中心陳哥嘉寶集團企業(yè)文化學如逆水行舟不進則退,心似平原放馬易放難收!課程目標l學習企業(yè)文化的主要內容l理解掌握核心理念的內容與意義l對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行
2025-01-16 23:59
【摘要】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?3當
2025-02-03 03:35
【摘要】2023年3月修訂版安徽大區(qū)人力資源部培訓組永輝傳媒2我們的企業(yè)我們的歷程我們的文化目錄ContentsOurCompanyOurHistoryOurCulture永輝傳媒3我們的企業(yè)OurCompany永輝傳媒4
2025-02-23 19:09
【摘要】NetworkOptimizationExpertTeam目錄一.什么是企業(yè)文化?二.企業(yè)文化的結構三.吉林油田企業(yè)文化簡介四.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)(價值觀體系)六、贈送大家五句話吉林油田企業(yè)文化NetworkOptimizationExpertTeam引言
2025-02-04 14:19
【摘要】第一章什么是企業(yè)文化一.什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化有廣義和狹義之分,廣義企業(yè)文化是指企業(yè)物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和;狹義企業(yè)文化是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。二.企業(yè)文化的內函包括這樣幾個方面:1.企業(yè)文化是一種企業(yè)經營理念、價值觀和企業(yè)人的行為準則;2.企業(yè)文化無時不在,無處不在,充滿企業(yè)運行的一切
2025-01-15 13:32