企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容-閱讀頁
2025-01-15 18:35本頁面
【正文】 原則 ? 企業(yè)文化建設(shè)必有在不違背社會傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上進(jìn)行提煉開發(fā)，不能離開社會、民族的文化要求，不能離開人們公認(rèn)的價值觀念和道德行為準(zhǔn)則。 ? 企業(yè)道德與社會道德相互補(bǔ)。 三、企業(yè)文化建設(shè)的步驟 企業(yè)文化建設(shè)一般是采取調(diào)查提煉與論證確定；制定計劃；制度滲透與補(bǔ)充完善；視覺物質(zhì)建設(shè)與傳播；論證與改進(jìn)的五個步驟進(jìn)行。 ? 克服兩個錯誤傾向：自然主義傾向 ；主觀主義傾向 。 提煉企業(yè)精神的方法 ? 成功經(jīng)驗(yàn)提煉法； ? 典型事件提煉法； ? 依據(jù)特點(diǎn)歸納法； ? 未來趨勢加入法。 第二步 , 設(shè)計實(shí)施方案 企業(yè)文化實(shí)施方案是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)的具體方法，有利于企業(yè)文化建設(shè)全面、系統(tǒng)的落實(shí)。 第三步 制度滲透與建立制度 ? 要對企業(yè)現(xiàn)有的制度逐個進(jìn)行分析，去除與核心理念不相適應(yīng)的部分，按照企業(yè)文化的核心理念進(jìn)行修改，使之能體現(xiàn)核心理念的思想與要求，將企業(yè)的核心理念滲透其中。 第四步，營造視覺形象 ? 營造視覺形象，主要是指設(shè)計有利于展示公司良好視覺形象物質(zhì)標(biāo)識，如：員工服裝，公司徽標(biāo)、商標(biāo)、包裝、標(biāo)語、廣告語等等。 ? 要講究科學(xué)性、藝術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性。 四、企業(yè)文化建設(shè)的切入時機(jī) （ 1）企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入成長或快速增長期。 （ 2）企業(yè)出現(xiàn)重組、大股東入股等產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變革。 （ 3）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生重大轉(zhuǎn)移時。 （ 4）如果企業(yè)為求得新發(fā)展，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”計劃，需要建立或啟動新的企業(yè)文化戰(zhàn)略，以助于實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展和質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這也是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)或改進(jìn)的有利時機(jī)。走向國際競爭的企業(yè)必須適應(yīng)國際化、全球化的市場、不同社會制度，人文環(huán)境等要求，建立起與之相適應(yīng)的企業(yè)文化，也是進(jìn)行企業(yè)文化建立、更新的有利時機(jī)。以前形成的行業(yè)壟斷性行業(yè)，如銀行、電信、航空、鐵路等，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，將打破壟斷，改變原有的企業(yè)文化狀態(tài)，塑造新的企業(yè)文化。如遷入新的辦公大樓、新廠房落成時，或企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)，或周年志慶時，如企業(yè)達(dá)到階段性目標(biāo)或到十年、二十年進(jìn)行回顧和總結(jié)時，而以前沒有進(jìn)行系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，可以成為開創(chuàng)新的企業(yè)文化的契機(jī)。企業(yè)發(fā)展的某一階段出現(xiàn)停滯狀態(tài)，此時重塑企業(yè)文化可能直到強(qiáng)大的振興作用。由于種種原因，到一定階段，有的企業(yè)出現(xiàn)機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)不清、管理混亂、人際關(guān)系惡化等現(xiàn)象，急需大力推行企業(yè)文化變革，用新文化賦予企業(yè)新
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