【摘要】競爭對手調查?公司發(fā)展史(人員數、銷售額歷年),發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化,宗旨使命?組織結構(總部,營銷網絡),分權、集權,重要事項協(xié)調方式?員工隊伍:按營銷人員(銷售與市場)、技術人員(專門研發(fā)與運作分開),教育結構?產品和服務構成,市場定位?主要市場(主要客戶,主要產品,最大的盈利點在哪)?政府關系,客戶關系(有無特殊共同利益結合)?形象
2025-03-15 17:21
2025-01-23 07:29
【摘要】管理人網-免費海量下載競爭對手調查?公司發(fā)展史(人員數、銷售額歷年),發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化,宗旨使命?組織結構(總部,營銷網絡),分權、集權,重要事項協(xié)調方式?員工隊伍:按營銷人員(銷售與市場)、技術人員(專門研發(fā)與運作分開),教育結構?產品和服務構成,市場定位?主要市場(主要客戶,主要產品,最大的盈利點在哪)?政府關系,客戶關系(有無
2025-01-23 07:39
【摘要】機密配件企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程培訓教材康佳集團初稿機構改革小組制目錄?戰(zhàn)略規(guī)劃流程原理?戰(zhàn)略議題分析及解決?制定/確定公司發(fā)展戰(zhàn)略(公司戰(zhàn)略)?實施、考核及控制2KonkagroupR2023-7-25Konkagrou
2025-02-18 20:16
【摘要】今天要介紹的內容1、遠景目標2、企業(yè)整體戰(zhàn)略:增長的三個層面和對中國企業(yè)的啟示3、業(yè)務單元戰(zhàn)略與業(yè)務計劃4、財務模型和財務指標設定宏偉的遠景目標是支持企業(yè)增長的首要因素宏偉的遠景目標是為了····?對企業(yè)形成重大挑戰(zhàn),使之不滿足于現狀,從而確保不斷的增長
2025-02-21 16:35
【摘要】戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務規(guī)劃(包括經營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎,充分考慮外部因素對集團的威協(xié)及機會,并結合集團內部實際情況,制
2025-03-11 11:21
【摘要】機密戰(zhàn)略規(guī)劃模板LDCL010209BJ(GB)-planningkickoff討論內容?事業(yè)本部戰(zhàn)略制定流程?戰(zhàn)略制定的內容?財務分析方法?工作安排2LDCL010209BJ(GB)-planningkickoff討論內容?事業(yè)本部戰(zhàn)略制定流程?戰(zhàn)略制定的內容?
2025-02-27 09:41
2025-02-17 00:33
2025-04-16 14:06
【摘要】福生堂(香港)有限公司2023年戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)未來展望一、公司愿景二、公司使命三、公司目標福生堂定位一、公司定位:二、產品定位:三、競爭定位:企業(yè)未來5年目標企業(yè)與同行業(yè)競爭者有何不同?如何不同?競爭定位?市場分析?競爭分析?
2025-03-05 18:27
【摘要】以價值為導向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權益所有者的委托,充當價值管理者的角色。高層經理對于企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價值管理,創(chuàng)造價值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應首先從挖掘具體業(yè)務的價值驅動因素著手,選取對企業(yè)價值敏感度最高而又切實可有
2025-01-14 20:39
【摘要】大唐公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務規(guī)劃(包括經營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎,充分考慮外部因素對集團的
2025-02-23 16:49
2025-03-18 21:47
2025-02-17 00:37