成為企業(yè)mvp做最有價(jià)值員工-閱讀頁
2025-01-14 12:27本頁面
【正文】 ? 他們有充分的自尊 ? 他們執(zhí)著不悔 他們?yōu)槭裁磿?huì)成為最有價(jià)值的員工？ 每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子 ……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。 40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。 什么是責(zé)任？ 責(zé)任就是對(duì)自己應(yīng)該 去做的事情有一種愛。以此計(jì)算，西點(diǎn)軍校堪稱美國最優(yōu)秀的“商學(xué)院”。基層不能沒有英雄，沒有英雄救沒有動(dòng)力。 ? 一定是以團(tuán)隊(duì)的方式出現(xiàn) – 群狼戰(zhàn)術(shù) 成功的時(shí)候，我們都舉杯相慶。 《華為公司基本法》摘要 第一條 我們的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)? 顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、持之以恒 艱苦追求，使我們成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)。新生知識(shí)、新生人格、新生個(gè)性，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作的集體奮斗和絕不遷就有功但落后的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。企業(yè)家精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。 “我可以接受失敗，但無法接受放棄。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必須時(shí)刻的意識(shí)到，自己的利益和公司的利益是一致的。用創(chuàng)造出來的成績，贏得老板的信任。忠誠不僅僅是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)方式，更是員工邁向卓越的必經(jīng)之道。忠誠的最大受益者是你自己，忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì)有忠誠的回報(bào)。你自己才是忠誠的最大受益人。雖然你通過忠誠工作，創(chuàng)造的價(jià)值不屬于你個(gè)人，但你通過忠誠工作，造就的忠誠品質(zhì)，卻完全屬于你個(gè)人。你的名字名字因此更具含金量。 忠誠的最大收益者一定是你自己。 什么情況下會(huì)帶來員工的最大忠誠 第一 要制度完善 第二 要充分授權(quán) 使用是最大的培養(yǎng) 對(duì)企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，能增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理成本。因?yàn)橹艺\，我們不必時(shí)刻繃緊神經(jīng)，因?yàn)橹艺\我們對(duì)未來更有信心。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)緊緊拴在了一起。雙方絕不是對(duì)立的，只有與企業(yè)共患難，才能與公司共同成長。 假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。 大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，振華港機(jī)走四方 有人贊嘆：振華港機(jī)，讓中國 “ 鋼鐵巨人 ” 屹立世界各個(gè)角落；振華人，有膽有識(shí)。 2023年 4月，美國有線電視新聞網(wǎng) (CNN)主持人卡弗蒂發(fā)表辱華言論，在中國企業(yè)中，振華港機(jī)第一個(gè)高調(diào)站起來，嚴(yán)詞聲明，壯懷激烈：“把中國高質(zhì)量、高技術(shù)產(chǎn)品說成‘垃圾’?！叭绻ǜサ佟以阼F證面前再次叫囂(來自中國的大型集裝箱機(jī)械 )是‘垃圾’，我們會(huì)立即到美國請(qǐng)律師以誹謗罪起訴他。 責(zé)任是相互的，只有老板為員工承擔(dān)了責(zé)任，員工才會(huì)反過來，為老板承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)雙方共同承擔(dān)責(zé)任上升為企業(yè)文化的高度的時(shí)候，叫企業(yè)愿意為社會(huì)承擔(dān)責(zé)
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