日化行業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與操作流程研討-閱讀頁
2025-01-14 00:34本頁面
【正文】 四、影響工資的因素分析： （ 6）福利和優(yōu)惠權(quán)利 內(nèi)在因素：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 7）年齡與工齡 為什么要考慮工齡因素： 內(nèi)在因素：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 8）特殊行業(yè)工種 內(nèi)在因素：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 1）生活費(fèi)用水平： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 2）企業(yè)負(fù)擔(dān)能力： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 3）市場(chǎng)工資水平： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 4）市場(chǎng)供需狀況： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 四、影響工資的因素分析： （ 5）潛在替代物： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 四、影響工資的因素分析： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 （ 6）產(chǎn)品的需求彈性： 四、影響工資的因素分析： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 （ 7）工會(huì)的力量： 四、影響工資的因素分析： 外在因素：與客觀環(huán)境有關(guān)的因素 （ 8）風(fēng)俗習(xí)慣 小 結(jié) 工資是因勞動(dòng)而支付報(bào)酬； 工資管理最重要的原則：內(nèi)外公平； 影響工資的因素有內(nèi)在因素和外因素，共 16
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