【摘要】范文范例參考新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬一、單項(xiàng)選擇題1、職工生活困難補(bǔ)助,從下列項(xiàng)目中列支:A工會(huì)經(jīng)費(fèi)B職工福利費(fèi)C社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D職工教育經(jīng)費(fèi)【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費(fèi),如何確定會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)B發(fā)放、支付福利費(fèi)用時(shí)C簽訂合約時(shí)
2024-08-24 06:16
【摘要】【知識(shí)點(diǎn)】應(yīng)付職工薪酬 (一)職工薪酬的內(nèi)容 所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償?! 。?)短期薪酬 是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外?! 《唐谛匠昃唧w包括: ?、俾毠すべY、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; ②職工
2025-07-08 13:58
【摘要】應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位: 項(xiàng)目: 編制: 日期: 索引號(hào): ?。?06 截止日: 日期: 復(fù)核: 一、需從實(shí)質(zhì)性程序獲取的保證程度
2025-07-22 14:21
【摘要】()是會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)探討的專業(yè)網(wǎng)站,歡迎訪問(wèn)學(xué)會(huì)計(jì)論壇()和加入學(xué)會(huì)計(jì)QQ群(群號(hào)在論壇首頁(yè)上有)。二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目?! ?、貨幣性職工薪酬確認(rèn)原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)
2025-07-12 12:08
【摘要】第十章 負(fù) 債考情分析 本章主要包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債以及職工薪酬、股份支付的部分內(nèi)容。本章內(nèi)容在歷年考試中,主要出現(xiàn)在單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題這些客觀題題型中,在計(jì)算題中也有出現(xiàn)。本章內(nèi)容所占的分值在6分左右。年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題計(jì)算分析題綜合題合計(jì)2007年1分2分-10分 13分2006年--
2025-07-13 12:11
【摘要】2015應(yīng)付職工薪酬匯總 目錄 應(yīng)付職工薪酬的定義 應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 應(yīng)付職工薪酬的核算 應(yīng)付職工薪酬的定義 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出?! ?yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 應(yīng)付職工薪酬具體包括: 1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職
2025-08-08 09:45
【摘要】第十二章應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅費(fèi)的核算?第一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎(jiǎng)金、津
2025-01-11 16:06
【摘要】新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬的處理一、企業(yè)職工薪酬的概念及范圍 企業(yè)職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供服務(wù),在職工在職期間和離職之后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬。包括提供給職工本人的薪酬和提供給職工的配偶、子女及其他被贍養(yǎng)人的福利等。這里的職工,包括與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員;未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事、監(jiān)事會(huì)人員;與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同、未被企業(yè)
2025-07-10 02:45
【摘要】公司應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司應(yīng)付職工薪酬的統(tǒng)計(jì)、核算及管理,準(zhǔn)確反映人工成本,根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部、各子(分)公司和直屬項(xiàng)目
2025-01-31 02:15
【摘要】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬一、單項(xiàng)選擇題1、職工生活困難補(bǔ)助,從下列項(xiàng)目中列支:A工會(huì)經(jīng)費(fèi)B職工福利費(fèi)C社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D職工教育經(jīng)費(fèi)【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費(fèi),如何確定會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)B發(fā)放、支付福利費(fèi)用時(shí)C簽訂合約時(shí)D進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)【正
2024-08-24 06:35
【摘要】第一篇:應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪 問(wèn) 應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容 工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及公平的福利制度是每一個(gè)人的權(quán)利,同時(shí)薪酬的多少...
2024-11-16 22:14
【摘要】遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及公平的福利制度是每一個(gè)人的權(quán)利,同時(shí)薪酬的多少以及福利待遇也是選擇工作的條件。所以職工的工資和薪酬福利是職工特別關(guān)心的問(wèn)題,關(guān)系到了人們對(duì)于工
2025-07-09 17:45
【摘要】第十二章應(yīng)付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(含特殊工資)
2025-08-06 20:48
【摘要】職工薪酬崗位核算,職工薪酬崗位核算,,,,,,,項(xiàng)目一審核職工薪酬的內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,項(xiàng)目二分配職工薪酬的核算,項(xiàng)目三職工薪酬的明細(xì)核算,,,,,,,,項(xiàng)目四五險(xiǎn)一金的繳存與支取,任務(wù)...
2024-11-19 22:15
【摘要】2023/3/61職工薪酬EmployeeBenefits2023/3/62本講內(nèi)容:?準(zhǔn)則變化情況?準(zhǔn)則重點(diǎn)內(nèi)容解釋?準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響?新舊準(zhǔn)則銜接2023/3/63一、準(zhǔn)則變化情況?新舊準(zhǔn)則相比,主要差別如下:?1、專門(mén)制定了職工薪酬準(zhǔn)則?新準(zhǔn)則體系中,專
2025-02-25 05:14