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x年一級建造師法規(guī)第二章施工許可法律制度-閱讀頁

2025-01-11 01:54本頁面
  

【正文】 分包和用他人名義承擔(dān)工程的■處1萬元以上3萬元以下罰款  【2012年真題】關(guān)于承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的,正確的行政處罰有(?。??!督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的,責(zé)令改正,沒收非法所得;%以上1%以下的罰款;可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書?! 〉谌?jié) 2030建造師注冊執(zhí)業(yè)制度                  是指對具有一定專業(yè)學(xué)歷和資歷并從事特定專業(yè)技術(shù)活動的專業(yè)技術(shù)人員,通過考試和注冊確定其執(zhí)業(yè)的技術(shù)資格,獲得相應(yīng)文件簽字權(quán)的一種制度。建筑師監(jiān)理工程師建造師                    ■一級:住建部或其授權(quán)的機構(gòu)(省級受理住建部審批)  ■二級:省級建設(shè)行政主管部門及其授權(quán)的機構(gòu)(省級受理省級審批)  【2010年真題】根據(jù)《注冊建筑師管理規(guī)定》,負(fù)責(zé)核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》的機構(gòu)是(?。⒁娊滩腜73?!   。蕴幜P決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的  ,刑事處罰執(zhí)行完畢已滿5年的    [答疑編號950183020402]【答案】B【解析】C只要滿5年就可以注冊。AB都不可以注冊,但單選題只有一個答案,但A表述不嚴(yán)密,同時受聘于兩個或兩個以上單位,且申請在兩個以上單位注冊的,才不予注冊,并不是說不可以受聘于兩家單位?!  镜湫屠}】在建造師的注冊管理中,下列(?。儆诓挥枳缘那樾?,      ,自處罰執(zhí)行完畢之日到申請注冊之日止不滿5年的  ,自刑滿釋放至申請注冊之日剛滿3年的  ,自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年  [答疑編號950183020403]【答案】BCE【解析】注意細(xì)節(jié),算時間的起算點是從處罰決定之日,還是處罰完畢之日。參見教材P73?! ?,所負(fù)責(zé)項目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故        [答疑編號950183020404]【答案】D【解析】注意,注銷注冊,說明一定是在注冊期間,AB是不予注冊的情形,C可以辦理變更注冊,不一定必須注銷注冊。參見教材P73。          [答疑編號950183020405]【答案】C【解析】注冊幾種注冊的含義。    【建造師的執(zhí)業(yè)范圍】■擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理■從事其他施工活動的管理工作■法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其它業(yè)務(wù)    【關(guān)注點】  ■建造師既可以在施工擔(dān)任項目經(jīng)理,也可以在勘察、設(shè)計、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價咨詢等單位執(zhí)業(yè)  ■但注意單位一定具有相應(yīng)的施工企業(yè)資質(zhì)  【典型例題】建造師的執(zhí)業(yè)范圍包括(?。?。E其它業(yè)務(wù)是法律、行政法規(guī)和住建部規(guī)定的其它業(yè)務(wù),非泛指其它業(yè)務(wù)。              級別執(zhí)業(yè)范圍一級全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)二級參加全國統(tǒng)考取得全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)參加省級組織的考試本省范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)  【重點難點】執(zhí)業(yè)崗位范圍  ■不得同時擔(dān)任兩個及以上建設(shè)工程施工項目負(fù)責(zé)人  ■在承建工程項目工驗收或移交項目前,不得變更注冊至另一企業(yè)  【重點難點】特殊情況可以同時擔(dān)任兩個及以上項目負(fù)責(zé)人的情形(三選一即可)  ■同一工程相鄰分段發(fā)包或分期施工的  ■合同約定的工程驗收合格的  ■因非承包方原因致使工程項目停工超過120天,經(jīng)建設(shè)單位同意的  【2011年真題】某市政工程由于政府部門規(guī)劃調(diào)整,導(dǎo)致該工程停工達(dá)1年之久,施工企業(yè)擬讓該工程的項目經(jīng)理甲某擔(dān)任其他市政工程的項目經(jīng)理,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,關(guān)于甲任職的說法,正確的是(?。1绢}符合第三條規(guī)定。  【重點難點】擔(dān)任項目經(jīng)理期間,可以辦理書面交接手續(xù)后更換項目負(fù)責(zé)人的(三選一即可)  ■發(fā)包方與注冊建造師受聘企業(yè)已解除承包合同的(甲乙方解約)  ■發(fā)包方同意更換項目負(fù)責(zé)人的  ■因不可抗力等特殊情況必須更換項目負(fù)責(zé)人的 ?。?項)  ■使用注冊建造師名稱  ■在規(guī)定范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動  ■在本人執(zhí)業(yè)活動中形成的文件上簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章  ■保管和使用本人注冊證、執(zhí)業(yè)印章  ■對本人執(zhí)業(yè)活動進行解釋和辯護  ■接受繼續(xù)教育  ■獲得相應(yīng)的勞動報酬  ■對侵犯本人權(quán)利的行為進行申述【重點難點】必須有注冊建造師簽字蓋章的文件(兩類)■施工活動中形成的有關(guān)工程施工管理■施工單位簽署質(zhì)量合格的文件【重點難點】關(guān)于分包工程的簽字■分包工程施工管理文件應(yīng)當(dāng)由分包企業(yè)注冊建造師簽單■分包企業(yè)簽署的質(zhì)量合格文件上,必須由擔(dān)任總包項目負(fù)責(zé)人的建造師簽單  【重點難點】修改建造師已簽章的文件  ■應(yīng)征得所在企業(yè)同意后,由注冊建造師本人進行修改  ■本人不能進行修改的,應(yīng)由企業(yè)指定同等資格條件的建造師修改,并由其簽字蓋章 ?。?條)  ■遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定,恪守職業(yè)道德  ■執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程  ■保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任  ■接受繼續(xù)教育,努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)  ■保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)、技術(shù)等秘密  ■與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避  ■協(xié)助注冊管理機關(guān)完成相關(guān)工作注冊建造師不得有的行為(這個一看就知道)  【典型例題】注冊建造師享有的權(quán)利有(?。?。參見教材P77??h級以上人民政府建設(shè)主管部門和有關(guān)部門  ■縣級以上建設(shè)主管部門在權(quán)采取的措施  要求被檢查人員所在聘用單位提供相關(guān)文件  糾正違法行為  【2010年真題】對全國注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理的機構(gòu)是(?。?。D是對建造師考試中參與。    ■注冊機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作為準(zhǔn)予注冊許可的  ■超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予注冊許可的  ■違反法定程序作出準(zhǔn)予注冊許可的  ■對不符合法定條件的申請人頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的  ■其它    ■由違法行為發(fā)生地縣級以上建設(shè)主管部門查處,并將違法事實處理結(jié)果告知注冊機關(guān)  ■注冊機關(guān)應(yīng)在7個工作日內(nèi)作出是否撤銷注冊的處理,并告知行為發(fā)生地的建設(shè)主管部門    ■單位異地違法,由違法行為發(fā)生地處罰  ■建造師異地執(zhí)業(yè)違法,由注冊主管部門處罰,告知違法地主管部門        違法行為法律責(zé)任隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料申請注冊的■不予受理或不予注冊■給予警告■申請人1年內(nèi)不得再次申請注冊以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊證書的■注冊機關(guān)撤銷其注冊■3年內(nèi)不得再次申請注冊■沒有違法所得的,以1萬元以下罰款■有違法所得的,處以違法所得3倍以上且不超過3萬元的罰款  【2011年真題】某項工程2007年開工,2008年年底竣工驗收合格,該工程項目經(jīng)理王某2009年跳槽到其它公司?!         答疑編號950183020410]【答案】無正確答案【解析】本題不嚴(yán)密,考核P276“四、構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任”及P81“七、注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質(zhì)量事故應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任”。A錯。”本條款規(guī)定了注冊執(zhí)業(yè)人員違法執(zhí)業(yè)的行政責(zé)任。  D錯,法律責(zé)任中不存在勞動責(zé)任的說法。應(yīng)注意到:勞動合同的解除權(quán)是形成權(quán),并非債權(quán)請求權(quán),不能等同于一種民事懲戒措施?! ∶}人明顯是將B設(shè)置為正確選項。但本案不符合民事侵權(quán)的構(gòu)成要件,王某不是合格的責(zé)任承擔(dān)主體,建設(shè)單位可以就工程質(zhì)量問題向施工單位主張,而不同意那種建設(shè)單位可以直接要求項目經(jīng)理王某賠償損失的觀點。我國《勞動法》、《勞動合同法》從未規(guī)定過勞動者在工作中有過錯造成單位損失,單位可以要求賠償或追償?shù)?
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