資產(chǎn)重組協(xié)議-閱讀頁
2025-01-09 09:38本頁面
【正文】 ：職工安置辦法對(duì)于自2000年到乙方控股（以工商登記之日準(zhǔn)）之日所有拖欠職工的醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)按原企業(yè)報(bào)銷規(guī)定予以報(bào)銷，包干費(fèi)按照包干的方式一次性補(bǔ)發(fā)，在乙方控股后各職工按照相關(guān)醫(yī)院保險(xiǎn)規(guī)定享受待遇，一律不再報(bào)銷（含退休職工）。凡莎苑公司在冊(cè)職工，自其個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商登記手續(xù)辦理完畢之日起，男性年滿 周歲（含 歲），女性年滿 周歲（含 歲），愿意上崗的，與企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排上崗；不愿意上崗的，與企業(yè)簽訂的自愿下崗合同，由企業(yè)按照重慶市最低生活標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。凡莎苑公司在冊(cè)職工，自其股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商登記手續(xù)辦理完畢之日起，男性未滿 周歲，女性未滿 周歲，該年齡段的職工應(yīng)在上崗、停薪留職、自動(dòng)離職三種方式任選其一，一旦選擇以下任一方式，在雙方約定的基礎(chǔ)上不得變更。（3）自動(dòng)離職：自動(dòng)離職的職工由企業(yè)一次性補(bǔ)繳原來拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)給一次安置費(fèi)。如該批職工隨年齡增加，滿足本辦法第二條規(guī)定條件的，可以享受本辦法第二條規(guī)定的待遇。但不影響其原有股東身份及取得股權(quán)轉(zhuǎn)讓金。六、凡莎苑公司離退休職工，重組后的企業(yè)必須按國家規(guī)定為其續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，有關(guān)福利待遇按國家相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方： 乙方：法定代表人(簽字、蓋章) 法定代表人(簽字、蓋章)年 月 日6
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